原來金華工資漲得最猛的是他們!看看有沒有你
最近金華市人力社保局發佈了一季度我市人才供需指數報告。
哪些行業需求量大?
哪些行業競爭大?
求職者更青睞於投遞哪些行業、崗位呢?
信息量有點大
坐穩了……
整體來看,人才需求有小幅增長,就業壓力較小,求職情況比較樂觀。
1個求職者對應1.56個崗位
2018年一季度參加現場招聘和網路招聘單位共計1048家,提供職位共計5萬餘個,線上投遞簡歷和進場求職人數達到3.2萬余人,人才供求比約為1:0.64,即1個求職者對應1.56個崗位,供大於求。
銷售類崗位需求最大,薪資上漲
一季度,銷售崗位招聘需求持續火熱,依然佔據首位,占比16.9%。大部分企業的行銷類崗位招聘人數都達到了10人左右,不少零售服務業也因節後服務人員無法按時到崗,導致較大缺口。一季度銷售類崗位薪資也有小幅上漲,平均工資比去年同期增長了12%左右。
2018年一季度崗位需求排名
(括弧內數字為需求人數)
2018年一季度月薪排名情況
排名
崗位
招聘單位提供月薪(元)
1
金融證券類
4709-10512
2
市場行銷類
3779-8562
3
房地產類
5219-8281
4
影視媒體類
4085-8098
5
電子商務類
4154-7782
辦公室文職類崗位競爭最大
從各崗位的競爭情況來看,競爭最為激烈的崗位分別是財務類、行政人事類、公司文職類,求人倍率分別為0.31、0.34、0.47(求人倍率=崗位需求數÷個人求職數),
慢就業現象明顯
一季度求職人員比例中,應屆畢業生所占比例為57%,比去年同期下降了20個百分點,說明“慢就業”正在逐漸影響當下大學生的就業觀念。同時,求職人員隊伍中有經驗的社會人員參與求職減少,說明就業穩定率較高。此外,由於2018年浙江省公務員招考提前,
2018年一季度求職人員工作年限比例
學歷
比例
應屆畢業生
57%
1-2年
32%
3-5年
10%
5年以上
1%
新媒體行業突起,受“90”後喜愛
近年來,隨著互聯網的快速發展,網路媒體產業異軍突起,已經成為一個重要的新興產業。業內專家預測,未來3到5年內,中國新媒體人才的缺口將達到60~80萬。從一季度崗位需求來看,新媒體運營、資料分析、主播運營等新崗位也出現在我市人才市場。
此外,從招聘單位對求職人員的工作經驗年限要求中看到,應屆畢業生所需比例僅占1%,而求職人員比例中,應屆畢業生比例達57%,應屆畢業生供求矛盾仍然存在,不容忽視。
位居崗位需求榜前十的職位:銷售類,技工類,建築類,客戶服務類,電腦類,保險銀行類,機械電子類,財務類,物流類,電子商務類。
位居求職榜前十的職位:財務類,保險銀行類,銷售類,技工類,建築類,客戶服務類,電腦類,電子商務類,物流類,機械電子類。
位居薪資排行榜前十的職位:金融證券類,市場行銷類,房地產類,影視媒體類,電子商務類,園藝園林類,機械類,經營管理類,諮詢顧問類,電腦類。
位居崗位需求榜前十的職位:銷售類,技工類,建築類,客戶服務類,電腦類,保險銀行類,機械電子類,財務類,物流類,電子商務類。
位居求職榜前十的職位:財務類,保險銀行類,銷售類,技工類,建築類,客戶服務類,電腦類,電子商務類,物流類,機械電子類。
位居薪資排行榜前十的職位:金融證券類,市場行銷類,房地產類,影視媒體類,電子商務類,園藝園林類,機械類,經營管理類,諮詢顧問類,電腦類。