各位網友好，歡迎來到本期的一道職場，不光這幾家公司在招聘，其他公司都在招聘。試問，哪個企業，哪個公司不招聘？首先，從保險的重要性來講，保險是生活中不可缺少的一部分。
危難時，可以支撐起我們的精神和經濟。目前，跟國外相比，中國的保險市場還非常空虛，密度是非常低的。距離國際標準還差很大。中國市民又大力抵抗保險。所以，需要有業務員花費時間和精力去講解說明。
真正招聘：保險公司銷售絕大多數都是通過個人人脈。
但一個人人脈總有耗完的一天。當個人人脈無法再支撐業績指標的時候，也就是一個銷售換工作的時候。所以，保險公司會不斷補充銷售拓展管道。
保險公司要發展，需要賣出去產品，怎麼賣？保險名聲不大好啊。老百姓沒有幾個主動到保險公司去買保險的啊。
怎麼辦？客戶不來，就走出去找客戶唄。所以業務員越多越好，人多力量大啊。有人，意味著有業務，有業務，各級領導有成績，所以要拼命招人
保險公司的銷售模式，也是講求團隊發展，和傳銷有些類似，金字塔頂的人提取下邊人的業績，
位置越高，團隊越大，靠團隊的收入占比越高，而自身單純銷售收入占比越低，所以大家都想建團隊，因為單純賣保險多難啊，借力使力多好啊。所以到處拉人
市場所謂的保險公司在招人，實際上是一些保險代理機構或報銷代理人在批量發展下線。保險公司與保險公司為代理關係而非勞動關係，沒有基本工資和五險一金，並不受勞動法保護。批量的發展下線，
對保險代理人來說，下線越多，賣出去的保險也就越多，自己獲得傭金也就越多。大量發展新人還有一個好處是，新人一般開的第一單就是賣給本人自己，圈裡叫“自保”，然後是本人的親朋好友，一圈下來能賣不少保單
美其名曰緣故市場。這些業務員死纏爛打，
親戚朋友找一遍，為了面子，人家買了幾份，接下來呢？哪有那麼多親戚朋友啊，沒業務了，就沒收入了，就慢慢不幹了。不幹了，怎麼辦？再招人唄！所以保險公司永遠都在招人。拼命找人！好了本期節目就到這我們下期再會吧