為什麼很多企業只招聘應屆畢業生？你知道嗎？

1、國家指標。

2、應屆生是白紙，可塑性強。而且沒沾染很多社會陋習，

3、國企等招聘的員工，都是從基層開始幹，基層工作對專業性要求不高，畢業生就可勝任，然後可以慢慢學習。

4、基層工資偏低、工作較忙，讓一個在社會摸爬幾年的人來幹未必肯幹。

5、私營企業招人主要考慮上來就頂用。而國企一般都幾十上百年的歷史，招人不需要立刻頂上，考慮更長遠，這樣一屆屆的招聘，企業的年齡結構會更合理，將來不會出現斷層。