大興安嶺韓家園林業局：七大攻堅戰之打好林業職工穩定脫貧攻堅戰

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。全區“兩會”明確了今後一個時期工作思路、發展方向和奮鬥目標，提出了“進入新時代、開啟新征程、全面建設龍江新興安三年攻堅”，

擘畫了富強民主文明和諧美麗龍江新興安的宏偉藍圖。

2018年，全域上下，要按照地委牢牢把握“進入新時代、開啟新征程、奮力建設新興安”實踐主題和局黨委、林業局立足于“管護區經濟發展”定位，

大力實施“加強生態建設、引領產業升級、促進職工增收、保障社會民生”發展戰略要求，重點打好生態環境保護、剝離企業辦社會職能試點改革、產業發展、基礎設施建設、優化發展環境、防範重大風險、穩定脫貧七大攻堅戰，推動全域經濟社會發展取得新成效。

打好林業職工穩定脫貧攻堅戰

著力鞏固脫貧成果：進一步鞏固2016年91戶(402人)、2017年10戶(37人)貧困職工脫貧成果，實行動態監測，

定期回訪、回饋資訊，防止反彈。

深入開展“回頭看”：3月初到3月末深入開展脫貧攻堅“回頭看”，重點解決思想認識、責任落實、基礎工作、脫貧措施、輿論宣傳是否到位。

全面普查與上報：一是3月末前，各基層單位要對以往已經脫貧的職工進行回訪，並將現有脫貧戶和生活狀況回饋給局扶貧辦；二是對所屬單位職工進行全面、系統的普查，及時發現和上報因病、因學、因災或突發致貧的職工。

貧困職工標準：家庭人均月收入低於689元(家庭只有一套住房，銀行無存款，家中無車輛和機械設備，無第二第三產業)。分為四類：一類是家庭人均月收入低於500元以下；二類是500元—689元；三類是689元以上—1000元(此類原則上不列入貧困職工，只作為一般困難給予適當救助)；四類是因病、因學、因災或突發情況致貧的貧困職工。

脫貧任務與責任：到2018年年末，徹底鞏固已經脫貧的101戶(439人)貧困職工脫貧成果；基本完成因病、因學、因災、因突發情況致貧(符合貧困職工條件，

並建檔立卡)的貧困職工脫貧任務。