醫生都是焦慮患者：我也被同齡人拋棄了？
前段時間，一篇《摩拜創始人套現15億：你的同齡人，正在拋棄你》刷遍了朋友圈，這種平時被我們藏著掖著的焦慮感終於被拎到大庭廣眾之下討論了。
文中提到，摩拜創始人80後胡瑋煒用僅僅3年的時間，
那麼，在我們的醫療圈裡，現在的80後醫生，多數是在做什麼呢？
要麼是在北上廣的一個三甲醫院裡，剛剛結束學生生涯，往返於各個科室裡進行規培，不敢放鬆，恐怕自己的一不努力就跟不上帶教老師的步伐；要麼是在三四線城市的一個不錯的醫院裡，但仍不敢懈怠，恐怕自己的一不留心就給患者留下無可挽回的結局。
不管你願不願意，屈指可數的工資就擺在那裡。
先不談旁人難以企及高度的胡瑋煒，只看我們身邊和自己走得最近的同齡親朋好友。要麼在北上廣的寫字樓裡，已經榮升到一個不錯的職位，雖然小腹已長出贅肉，但已在而立之年開始履行對家庭的責任與義務；要麼是在三四城市的國企單位，朝九晚五，過著相夫教子的幸福生活。
就是這樣，我們的同齡人，正在無聲無息地拋棄著我們。
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曾有資料顯示，高達70%的人群都處於焦慮狀態，焦慮是當前較普遍的一種感受，因為科技的迅速發展、快節奏的生活、生活方向的迷失、個人價值感的模糊等，當然，包括醫生在內，
我們的生活經常被各種各樣的訊息填滿，各種各樣的價值觀輸出，人生百態被無限放大。
“你技術行不行啊，我要找個年紀大點的醫生看病！”
“你看看你同學，都是三十的人，人家的孩子都上幼稚園了！”
“爸爸，你什麼時候能陪我去遊樂場？”
……
訊息接受的越來越慢，聲音聽到的越來越多，我們變得越來越焦慮，甚至相當一部分醫生開始懷疑自己，
其實這個職業本身並沒有錯，只不過我們被這個社會的大染缸蒙蔽了雙眼，在這個物欲橫流的時代，每一個人都開始趨向浮躁，當然包括醫生和患者。
行醫難，堅持行醫更難，那麼怎麼才能很好地處理自己的焦慮狀態呢，最重要的還是要瞭解焦慮的根源在哪兒。
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焦慮來源之一，縝密的工作性質
曾有位轉行的醫生朋友對我說過這樣一句話，“我剛做醫生的時候，每天晚上都睡不著覺，總怕給患者開錯藥。”也是由於這種嚴重焦慮的狀態，讓她瞭解到自己並不適合這個職業，在工作短短不到一年的時間，就果斷選擇了離職。
我想，這並不是一個個例。
終於熬過了學生時代，但貌似並不能逃離考試的魔爪，科室考試、院級考試、職稱考試等，各種考試讓本來就沒有什麼休息時間的我們更加焦頭爛額。
患者的病情會不會惡化？明天的手術會不會成功？遇到疑難雜症我該怎麼處理……很多問題都浸透在了我們每一天的工作中，也無時無刻地融化到了我們的生活中。
患者是一個有溫度的生命，當他把自己的生死交付給自己的手中時，我們必須懷揣著那份認真和謹慎來面對它，那種無形的壓力，我想是其他行業的人所不能理解的。
縝密，是一種方式，更是一種態度。
焦慮來源之二，緊張的醫患關係
近年來，頻發的醫患緊張事件讓人心寒，特別是對於醫生而言，盡心盡力地治療、照顧病人，但當結果不盡如人意，換來的卻是患者或家屬的冷言冷語，甚至拔刀相向。
由醫療糾紛引發的暴力案件使中國醫患關係始終處於敏感地帶，同時也引發了中國醫生群體的集體焦慮。
北京大學國家發展研究院教授、醫改政策研究專家李玲曾說過，中國每年培養的醫學專業畢業生人數超過60萬，然而最終選擇做臨床醫生的只有20%。“80%的醫學畢業生沒有穿上白大褂，高昂的培養成本被白白浪費”。
醫生短缺的情況，更是加劇了醫患關係矛盾。
焦慮來源之三，未婚的高齡狀態
相親這件事，似乎已成為我國萬千家庭不可不提、一提准爆的“死梗”，如今醫生這個群體，已經成為了“困難戶”，為什麼這麼說呢？
由於工作的特殊性，醫生一畢業便已成為大齡青年；工作時間多，私人時間少，還必須24小時待命，隨叫隨到；工作壓力大，也沒有時間顧家；醫患關係緊張，醫生隨之也成了一份“高危職業”……
醫生這個職業聽起來體面，其實在婚戀市場並不樂觀。久而久之，未婚的高齡狀態，不僅困擾著我們父母，還困擾著我們本人。
焦慮來源之四，缺失的親情給予
“每次看到兒子用渴望的眼神問我，什麼時候能帶他去遊樂場時，我都會感到特別心酸。”
“我已經記不清，這是第幾個年頭在大年三十值班了，已經習慣了，我不值班也要有人來值。”
“在不知不覺中，父母的鬢髮已經發白了，突然發現好久沒有陪伴他們了。“
這些是醫生朋友中說的最多的話，這也是我們的常態，這種工作的特殊性，讓我們必須適當地捨棄家人，選擇患者；這種“不得不”的取捨，讓我們對家人有著多多少少的“負罪感”。
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當醫生為什麼這麼焦慮？在中國當醫生為什麼這麼焦慮？這不僅引起了我們自己的反思，更加引起了社會的反思。
究其首要原因還是患者太多，醫生的“供”遠遠小於患者的“求”；第二，醫療資源佈局不合理，患者都向大醫院集中，造成了大醫院醫生“累死”，小醫院醫生“餓死”；第三，在工作中，意料外的雜事分散了醫生太多的精力，而醫生不再是單純的醫生，變為了“集醫生、秘書和雜務工於一身”的人;第四，緊張的醫患關係讓醫生在工作中既要保證治療的科學性，又有保證病人和自身的安全，“醫療事故”和“醫療糾紛”這兩把利劍，時時都懸在頭頂，怎麼能讓醫生不焦慮呢；最後，醫院對醫生照顧不夠周全。
消除醫生的焦慮感，還是需要靠全社會努力。
對家庭缺失的愛，我們無力彌補，只能擦乾眼淚，繼續走向患者，可能我們錯過了子女成長中的點點滴滴，也錯過了父母老去中的蹣蹣跚珊，但我們卻守護了生命，換來了患者的健康，這是我們醫生的職責，也是我們醫生的使命！
也許我們會因為當初一個執意的選擇——學醫，來為現在的生活買單，但我們在失去一些東西的同時，也得到了很多；也許我們與同齡人擁有不一樣的世界，但我們的世界也不是他們想來就能來的。
總而言之，這些焦慮是我們內在的壓力和外在的環境壓力結合在一起造成的，希望我們自己都能像超人一樣堅強那是不現實的，畢竟，我們也是人。
終於熬過了學生時代，但貌似並不能逃離考試的魔爪，科室考試、院級考試、職稱考試等，各種考試讓本來就沒有什麼休息時間的我們更加焦頭爛額。
患者的病情會不會惡化？明天的手術會不會成功？遇到疑難雜症我該怎麼處理……很多問題都浸透在了我們每一天的工作中，也無時無刻地融化到了我們的生活中。
患者是一個有溫度的生命，當他把自己的生死交付給自己的手中時，我們必須懷揣著那份認真和謹慎來面對它，那種無形的壓力，我想是其他行業的人所不能理解的。
縝密，是一種方式，更是一種態度。
焦慮來源之二，緊張的醫患關係
近年來，頻發的醫患緊張事件讓人心寒，特別是對於醫生而言，盡心盡力地治療、照顧病人，但當結果不盡如人意，換來的卻是患者或家屬的冷言冷語，甚至拔刀相向。
由醫療糾紛引發的暴力案件使中國醫患關係始終處於敏感地帶，同時也引發了中國醫生群體的集體焦慮。
北京大學國家發展研究院教授、醫改政策研究專家李玲曾說過，中國每年培養的醫學專業畢業生人數超過60萬，然而最終選擇做臨床醫生的只有20%。“80%的醫學畢業生沒有穿上白大褂，高昂的培養成本被白白浪費”。
醫生短缺的情況，更是加劇了醫患關係矛盾。
焦慮來源之三，未婚的高齡狀態
相親這件事，似乎已成為我國萬千家庭不可不提、一提准爆的“死梗”，如今醫生這個群體，已經成為了“困難戶”，為什麼這麼說呢？
由於工作的特殊性，醫生一畢業便已成為大齡青年；工作時間多，私人時間少，還必須24小時待命，隨叫隨到；工作壓力大，也沒有時間顧家；醫患關係緊張，醫生隨之也成了一份“高危職業”……
醫生這個職業聽起來體面，其實在婚戀市場並不樂觀。久而久之，未婚的高齡狀態，不僅困擾著我們父母，還困擾著我們本人。
焦慮來源之四，缺失的親情給予
“每次看到兒子用渴望的眼神問我，什麼時候能帶他去遊樂場時，我都會感到特別心酸。”
“我已經記不清，這是第幾個年頭在大年三十值班了，已經習慣了，我不值班也要有人來值。”
“在不知不覺中，父母的鬢髮已經發白了，突然發現好久沒有陪伴他們了。“
這些是醫生朋友中說的最多的話，這也是我們的常態，這種工作的特殊性，讓我們必須適當地捨棄家人，選擇患者；這種“不得不”的取捨，讓我們對家人有著多多少少的“負罪感”。
圖片與本文內容無關
當醫生為什麼這麼焦慮？在中國當醫生為什麼這麼焦慮？這不僅引起了我們自己的反思，更加引起了社會的反思。
究其首要原因還是患者太多，醫生的“供”遠遠小於患者的“求”；第二，醫療資源佈局不合理，患者都向大醫院集中，造成了大醫院醫生“累死”，小醫院醫生“餓死”；第三，在工作中，意料外的雜事分散了醫生太多的精力，而醫生不再是單純的醫生，變為了“集醫生、秘書和雜務工於一身”的人;第四，緊張的醫患關係讓醫生在工作中既要保證治療的科學性，又有保證病人和自身的安全，“醫療事故”和“醫療糾紛”這兩把利劍，時時都懸在頭頂，怎麼能讓醫生不焦慮呢；最後，醫院對醫生照顧不夠周全。
消除醫生的焦慮感，還是需要靠全社會努力。
對家庭缺失的愛，我們無力彌補，只能擦乾眼淚，繼續走向患者，可能我們錯過了子女成長中的點點滴滴，也錯過了父母老去中的蹣蹣跚珊，但我們卻守護了生命，換來了患者的健康，這是我們醫生的職責，也是我們醫生的使命！
也許我們會因為當初一個執意的選擇——學醫，來為現在的生活買單，但我們在失去一些東西的同時，也得到了很多；也許我們與同齡人擁有不一樣的世界，但我們的世界也不是他們想來就能來的。
總而言之，這些焦慮是我們內在的壓力和外在的環境壓力結合在一起造成的，希望我們自己都能像超人一樣堅強那是不現實的，畢竟，我們也是人。