直播重播丨人才聚產業興 嘉善企業人才住房券新政出爐
2018-04-27 15:36 | 浙江新聞用戶端 | 記者 顧雨婷 沈志成
【16:00】《嘉善縣“企業人才住房券”管理和使用暫行辦法》新聞發佈會正式開始，
出席今天新聞發佈會領導嘉賓有：嘉善縣人民政府副縣長陸春浩，嘉善縣委組織部常務副部長、縣人才辦主任吳暄，嘉善縣委組織部副部長、縣人力社保局局長張國其，嘉善縣住建局副書記丁峰彪，以及組織人事報、浙江日報、浙江之聲、解放日報、嘉興日報等二十多家省內外媒體單位。
【16:02】嘉善縣人民政府副縣長陸春浩介紹嘉善縣“人才安居”有關情況。
近年來，嘉善在“人才安居”方面積極創新探索。一方面，
另一方面，積極做好人才安居的規劃工作。制定《嘉善縣“十三五”期間人才公寓建設規劃》、《嘉善縣人才公寓管理暫行辦法》，探索採取“政府主導+”、“園區主導+”、“企業主導+”等多種模式籌措人才公寓專案。“十三五”期間，全縣規劃新增人才公寓5000套以上。
【16:06】陸春浩介紹《嘉善縣“企業人才住房券”管理和使用暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）有關情況。
《暫行辦法》出臺有何背景和意義？
陸春浩說，當前，中國發展闊步邁入新時代，嘉善作為全國唯一的縣域科學發展示範點也開啟了努力建設成為踐行習近平新時代中國特色社會主義思想示範點的新征程，實現這一目標，關鍵在人才。
當前，嘉善縣正處在經濟轉型和城市轉型的關鍵階段，
陸春浩表示，此次出臺的《暫行辦法》不僅是人才新政的一個配套政策，更是全縣人才制度方面的創新，進一步加大人才安居工作力度，不斷優化人才發展環境和條件，可以說是嘉善史上惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才住房保障政策。目前，嘉善正著力推進“嘉人匯善”工程，隨著“企業人才住房券”的推出，加上嘉善區位、成本等優勢，嘉善已成為長三角地區人才創業的“首善之地”，人才創新創業的圓夢寶地。
【16:09】陸春浩介紹《暫行辦法》主要內容。
一、明確“企業人才住房券”發放對象。“企業人才住房券”將與振興實體經濟和人才強企結合起來，將發給國家高新技術企業、浙江省科技型中小企業、我縣“人才強企”考核合格企業、工業企業績效綜合評價A類企業、股改上市企業、監測合格的農業龍頭企業、列入縣級以上重大專案的服務業企業（金融、房地產除外）、領軍人才企業，以及其他經認可的企業中的各類人才。
二、明確“人才住房券”申領標準。
用人單位根據人才層次及其購房意願，通過線上平臺（嘉善縣“人才住房券”專用管理平臺）向縣人力社保局提交申請。由縣人力社保局根據用人單位提交的名冊，逐一審核、公示、登記，再由用人單位統一領取後發放至申請人。申請人購房後，由用人單位統一持購房全款發票、不動產權證(或購房合同)、“人才住房券”向縣人力社保局申請兌現，申請兌現時申請人必須全職在嘉善工作。經核查無誤的，分次逐年兌現。
三、《暫行辦法》中關於人才福利房的相關政策。
嘉善縣將深入貫徹落實中央關於“房子是用來住的，不是用來炒的”定位精神，推進政府人才福利房和人才公寓建設，吸引更多的青年才俊、各類人才到嘉善紮根。
【16:18】新聞發佈會進入提問環節。
組織人事報記者提問：嘉善“企業人才住房券”主要有哪些優勢特點？
嘉善縣委組織部常務副部長、縣人才辦主任吳暄作答：一是面值高，分類發放“住房券”。二是實惠多，創新推出“福利房”。三是力度大，優惠政策可疊加。
上海第一財經記者提問：嘉善現在的城市建設重點在哪些方面？未來如何？
嘉善縣住建局副書記丁峰彪作答：近年來，嘉善縣按照新型城鎮化發展戰略，積極打造滬浙節點宜居城市，建設“特富美安”新縣域。目前，嘉善縣中心城區建成區面積達40.2平方公里，綠地面積1348平方米，綠化覆蓋率、綠地率分別38.23%和33.53%，人均公園綠地面積16.38平方米，是“國家園林縣城”、“省級森林城市”“，城市品位形象不斷提升。
未來，嘉善城市建設將面向世界，突出城市特色品位，堅持綠色生態，力爭將嘉善打造成為浙滬示範節點城市。
嘉興南湖晚報記者提問：本月初嘉興市也在“嘉興人才日”上舉行了“人才綠卡”的首發儀式。請問嘉善在“人才綠卡”方面有沒有進一步的舉措？
嘉善縣人力資源和社會保障局局長張國其作答：嘉善為了更加精准吸引人才、更加精准服務人才，推出了“人才金卡”。之所以命名為“金卡”，是因為該卡涉及的服務專案多、含金量高。
4月12日，嘉善縣正式出臺了《嘉善縣領軍人才“金卡”制度暫行辦法》，“人才金卡”主要發放對象是從縣外引進或自主培育的頂尖人才、高端人才。“人才金卡”服務功能緊貼高層次人才的實際需求，提供醫療保健、社會保險、子女入學、隨遷配偶、安居置業、外國人來華工作許可證辦理等方面的優質服務和相關待遇。
此外，除了推出“人才金卡”、“企業人才住房券”，為鼓勵人才到嘉善創新創業，接下來嘉善縣還將出臺《嘉善縣引進人才綜合補貼實施細則》。
【16：40】本次新聞發佈會到此結束。感謝您的收看。
此次出臺的《暫行辦法》不僅是人才新政的一個配套政策，更是全縣人才制度方面的創新，進一步加大人才安居工作力度，不斷優化人才發展環境和條件，可以說是嘉善史上惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才住房保障政策。目前，嘉善正著力推進“嘉人匯善”工程，隨著“企業人才住房券”的推出，加上嘉善區位、成本等優勢，嘉善已成為長三角地區人才創業的“首善之地”，人才創新創業的圓夢寶地。【16:09】陸春浩介紹《暫行辦法》主要內容。
一、明確“企業人才住房券”發放對象。“企業人才住房券”將與振興實體經濟和人才強企結合起來，將發給國家高新技術企業、浙江省科技型中小企業、我縣“人才強企”考核合格企業、工業企業績效綜合評價A類企業、股改上市企業、監測合格的農業龍頭企業、列入縣級以上重大專案的服務業企業（金融、房地產除外）、領軍人才企業，以及其他經認可的企業中的各類人才。
二、明確“人才住房券”申領標準。
用人單位根據人才層次及其購房意願，通過線上平臺（嘉善縣“人才住房券”專用管理平臺）向縣人力社保局提交申請。由縣人力社保局根據用人單位提交的名冊，逐一審核、公示、登記，再由用人單位統一領取後發放至申請人。申請人購房後，由用人單位統一持購房全款發票、不動產權證(或購房合同)、“人才住房券”向縣人力社保局申請兌現，申請兌現時申請人必須全職在嘉善工作。經核查無誤的，分次逐年兌現。
三、《暫行辦法》中關於人才福利房的相關政策。
嘉善縣將深入貫徹落實中央關於“房子是用來住的，不是用來炒的”定位精神，推進政府人才福利房和人才公寓建設，吸引更多的青年才俊、各類人才到嘉善紮根。
【16:18】新聞發佈會進入提問環節。
組織人事報記者提問：嘉善“企業人才住房券”主要有哪些優勢特點？
嘉善縣委組織部常務副部長、縣人才辦主任吳暄作答：一是面值高，分類發放“住房券”。二是實惠多，創新推出“福利房”。三是力度大，優惠政策可疊加。
上海第一財經記者提問：嘉善現在的城市建設重點在哪些方面？未來如何？
嘉善縣住建局副書記丁峰彪作答：近年來，嘉善縣按照新型城鎮化發展戰略，積極打造滬浙節點宜居城市，建設“特富美安”新縣域。目前，嘉善縣中心城區建成區面積達40.2平方公里，綠地面積1348平方米，綠化覆蓋率、綠地率分別38.23%和33.53%，人均公園綠地面積16.38平方米，是“國家園林縣城”、“省級森林城市”“，城市品位形象不斷提升。
未來，嘉善城市建設將面向世界，突出城市特色品位，堅持綠色生態，力爭將嘉善打造成為浙滬示範節點城市。
嘉興南湖晚報記者提問：本月初嘉興市也在“嘉興人才日”上舉行了“人才綠卡”的首發儀式。請問嘉善在“人才綠卡”方面有沒有進一步的舉措？
嘉善縣人力資源和社會保障局局長張國其作答：嘉善為了更加精准吸引人才、更加精准服務人才，推出了“人才金卡”。之所以命名為“金卡”，是因為該卡涉及的服務專案多、含金量高。
4月12日，嘉善縣正式出臺了《嘉善縣領軍人才“金卡”制度暫行辦法》，“人才金卡”主要發放對象是從縣外引進或自主培育的頂尖人才、高端人才。“人才金卡”服務功能緊貼高層次人才的實際需求，提供醫療保健、社會保險、子女入學、隨遷配偶、安居置業、外國人來華工作許可證辦理等方面的優質服務和相關待遇。
此外，除了推出“人才金卡”、“企業人才住房券”，為鼓勵人才到嘉善創新創業，接下來嘉善縣還將出臺《嘉善縣引進人才綜合補貼實施細則》。
【16：40】本次新聞發佈會到此結束。感謝您的收看。