東部戰區陸軍2018年度幹部轉業安置工作最新消息來了！
文 | 任傑、童加兵、趙曉偉
圖 | 朱志剛、金樵
綠深紅淺絮紛飛，
天南地北聚金陵；
馳檔閱卷不覺累，
開路搭橋護遠行。
每年三四月份，幹部轉業復員工作就會如期啟動。因此，每到這個時候，負責轉業安置的幹部便會忙碌起來，全身心投入這項工作之中。
2018年度幹部轉業復員工作啟動後，東部戰區陸軍政治工作部業務部門全力以赴，抓好每一個環節，為轉業幹部安置創造良好條件。
這不，4月8日至22日，東部戰區陸軍在駐寧某部組織了為期15天的2018年度轉業（復員）幹部檔案集中審核，所屬部隊人力資源部門和派駐各省的聯絡員共50餘人參加。
那麼，審檔工作是怎麼組織的呢？
今天，前線哥就帶你走進現場，一探究竟——
1審檔按“三嚴”要求進行
動員部署，明確嚴作風、嚴標準、嚴紀律的“三嚴”要求。
認真學習審檔工作流程和注意事項。
2全程嚴格管理
制定“八十七”作息制度（早上八點開始、晚上十點結束，一周七天上班）、上班簽到制度和全天候坐班值班制度，強調了保密紀律、作風紀律和生活紀律，保證參加整檔的同志都在管控中，任何一張紙都在監督之內。
來了就簽到，外人莫入內。
開門上崗坐班，關門下崗值班。
檔案進櫃、櫃子上鎖，人走收檔、每晚清點。
3分組審檔求效率
根據聯絡員的定位和分方向轉業復員幹部人數，
區分江蘇、浙江、安徽、福建、江西、上海6個組展開審核工作。
4每日交班解難題
為保證轉業復員幹部的意願與地方最新政策順利對接、轉業復員幹部的檔案資訊與資料庫資訊無縫接續，參加審檔的同志堅持每天落實“大交班+小交班”制度，即時掌握情況、集中會診難題。
每天的大交班，所有聯絡員及各單位負責人都要參加，反復解讀政策、及時對接問題，堅持把功夫做足、把政策用好。
小交班由各組自行組織，及時傳達相關精神、安排當天工作。
5邀請專家傳幫帶
經驗交流。
邀請陸軍派駐江蘇上海方向轉業移交工作組組長顏春龍向大家傳授經驗、交流方法，他提出的“檔案完整不缺件、線條清晰不模糊、時間閉合不割裂”的審檔標準”“把轉業幹部當成功臣、親人”等理念，讓大家受益匪淺
看到這裡，轉業幹部可以放心了吧。你們的檔案，幹部部門的同志是非常認真對待的，他們不會讓你們帶著有錯漏的檔案走。
據悉，在審檔開始前，東部戰區陸軍政治工作部業務部門明確表示：“檔案審核的工作態度直接影響工作成效，絕不能因為我們的一時鬆懈、疏忽、懶惰而出現任何紕漏”“轉業復員幹部有更好的去處，就是我們業務工作者最高的榮譽”。為此，在這次審檔工作中，所有與會人員都形成了默契、養成了自覺，做到了“規定動作”“自選動作”兩手抓、兩手緊。
6輪流上陣，確保工作進度
他們按照“審檔不是整檔”“寧可檔案等人、不可人等檔案”的要求，部分單位能結合自身實際、對照工作進度，自覺留下來挑燈夜戰，“輪流加大班、趕也趕不走”成了審檔期間的一道亮麗風景。
堆積成山的檔案資料。
工作人員挑燈夜戰。
7多方協調，保證利益最大化
曾有人說“檔案工作幹得好是本職，是應該的；幹得不好就是失職，實屬不該”，話雖滿，但理不偏。作為轉業復員幹部的代理人，只要合法合規、合情合理，我們就據理力爭。
及時對接安置動向，抓緊彙報矛盾困難，先後共協調解決5類275個問題。
8反復校對，保證檔案內容齊全無差錯
“耐得住寂寞、守得住底線、忍得住重複”，是對這次審檔人員最好的評價。正因如此，才保證了審檔工作的順利進行，按時完成。
認真核對每一個資訊。
各組認真對接資料，確保萬無一失。
每一份檔案都是對轉業復員幹部從軍經歷的記載，更是其邁入社會得到認可的重要依據。在這次審檔工作中，各位同志既當好“質檢員”，更當好“服務員”，以“零差錯”的態度和作風審核好每一份檔案，核對好每一個資料，不讓轉業幹部帶著遺憾離開部隊。
下一步，東部戰區陸軍幹部部門還將繼續為轉業復員幹部做好一系列服務保障工作，盡最大努力，讓大家滿意。
微信號：njjqrmqxb
投稿郵箱：rmqxbs@163.com
主編 | 陸雄飛
編輯 | 丁勇 朱明明 曹偉
特邀編輯 | 劉德
刊期：1233期
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為保證轉業復員幹部的意願與地方最新政策順利對接、轉業復員幹部的檔案資訊與資料庫資訊無縫接續，參加審檔的同志堅持每天落實“大交班+小交班”制度，即時掌握情況、集中會診難題。
每天的大交班，所有聯絡員及各單位負責人都要參加，反復解讀政策、及時對接問題，堅持把功夫做足、把政策用好。
小交班由各組自行組織，及時傳達相關精神、安排當天工作。
5邀請專家傳幫帶
經驗交流。
邀請陸軍派駐江蘇上海方向轉業移交工作組組長顏春龍向大家傳授經驗、交流方法，他提出的“檔案完整不缺件、線條清晰不模糊、時間閉合不割裂”的審檔標準”“把轉業幹部當成功臣、親人”等理念，讓大家受益匪淺
看到這裡，轉業幹部可以放心了吧。你們的檔案，幹部部門的同志是非常認真對待的，他們不會讓你們帶著有錯漏的檔案走。
據悉，在審檔開始前，東部戰區陸軍政治工作部業務部門明確表示：“檔案審核的工作態度直接影響工作成效，絕不能因為我們的一時鬆懈、疏忽、懶惰而出現任何紕漏”“轉業復員幹部有更好的去處，就是我們業務工作者最高的榮譽”。為此，在這次審檔工作中，所有與會人員都形成了默契、養成了自覺，做到了“規定動作”“自選動作”兩手抓、兩手緊。
6輪流上陣，確保工作進度
他們按照“審檔不是整檔”“寧可檔案等人、不可人等檔案”的要求，部分單位能結合自身實際、對照工作進度，自覺留下來挑燈夜戰，“輪流加大班、趕也趕不走”成了審檔期間的一道亮麗風景。
堆積成山的檔案資料。
工作人員挑燈夜戰。
7多方協調，保證利益最大化
曾有人說“檔案工作幹得好是本職，是應該的；幹得不好就是失職，實屬不該”，話雖滿，但理不偏。作為轉業復員幹部的代理人，只要合法合規、合情合理，我們就據理力爭。
及時對接安置動向，抓緊彙報矛盾困難，先後共協調解決5類275個問題。
8反復校對，保證檔案內容齊全無差錯
“耐得住寂寞、守得住底線、忍得住重複”，是對這次審檔人員最好的評價。正因如此，才保證了審檔工作的順利進行，按時完成。
認真核對每一個資訊。
各組認真對接資料，確保萬無一失。
每一份檔案都是對轉業復員幹部從軍經歷的記載，更是其邁入社會得到認可的重要依據。在這次審檔工作中，各位同志既當好“質檢員”，更當好“服務員”，以“零差錯”的態度和作風審核好每一份檔案，核對好每一個資料，不讓轉業幹部帶著遺憾離開部隊。
下一步，東部戰區陸軍幹部部門還將繼續為轉業復員幹部做好一系列服務保障工作，盡最大努力，讓大家滿意。
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