領導對女下屬有非分之想，女下屬霸氣回應，讓領導心有餘悸！

【導讀】當你在職場上遇到不公待遇時，你會如何處理，是選擇忍氣吞聲，抱著低頭不見抬頭見的心裡不了了之呢？還是會不畏強權據理力爭呢？

競爭激勵的職場，讓打工者不得不委曲求全，但往往委曲求全的額結果並不是向我們想像的那樣，對方往往會因為我們的軟弱不抵抗，變本加厲。

今日網友分享了一個發生在自己身上的真實案例，領導對女下屬有非分之想，女下屬霸氣回應，讓領導心有餘悸！

小美在一家公司做行政，靚麗的外表，讓小美一進入公司就成了眾人的焦點，俗話說，愛美之心人皆有之，男同事無事獻殷勤，本並無什麼大礙，同事之間相處的還算融洽。

一天，因為加班，小美見識到了公司領導的無恥面目，讓小美對公司一下失去了信心；由於加班耽誤了時間，

正當小美準備離開的時候，公司領導徑直朝小美走來，並無理的拉著小美的手說到：“你是新來的，在公司也表現不錯，我以後會關照你的”。

領導說完後，接著就上來示意要抱一抱，只見小美迎上去，直接抬起膝蓋直頂領導要害，

第二天小美直接從單位辭職走人，後來聽說這件事被領導的妻子知道後，兩人鬧得不開開交，估計現在領導回想起這件事，還心有餘悸呢？