都說《人民的名義》水太深，但你知道京東反腐的力度有多大嗎？

最近被《人民的名義》刷屏了。

除了火遍每個人旁友圈的達康書記同款和表情包，看到瞠目結舌的權色交易和官場亂象，最令人印象深刻的就是第2集中“小官巨貪”的趙德漢家中2億+現金，

簡直讓人驚掉下巴。

然而，這還僅僅是個開始。從趙德漢到丁義珍，從祁同偉到趙立春，由此而展開的一幕幕扣人心弦的反腐偵查，一個個連根拔起的幕後黑手，每一次都讓人觸目驚心。

即使單純如小學生的世界裡，哪怕參加一次足球賽，都會存在著賄賂與受賄的“交易鏈條”。

其實，無論是8歲的孩童還是80歲的老人，反腐都不再只是存在於電視劇裡的字眼，而是在生活、工作中與所有人都息息相關，影響整個社會價值觀的話題。

要問京東反腐有多狠？

在京東，反腐敗有三項基本原則：腐敗“零容忍”是其中的根本，

同時結合“人人反腐”和“ABC問責制”，督促員工從身邊做起，提高反腐意識，並通過追究直接上級和間接上級兩級管理人員的責任，加強反腐力度。

早在去年10月24日，京東集團就發佈了《反腐內部公告》，實名公佈了10起涉及收受供應商賄賂、職務侵佔、索要供應商禮品、接受供應商宴請等違法違規行為的內部腐敗案件。這也是京東首次實名對外公開內部腐敗事件。

對於涉及腐敗的員工，京東查實後給予辭退處理，涉及到違法犯罪的員工及行賄商家將其移送至司法機關處理。

與此同時，

更多的京東人，則在各自的崗位上堅決抵制商業賄賂，把拒收商業賄賂、維護廉潔的商業環境銘刻在自己的骨子——居家生活事業部運營管理部，90後MM溫玉傑拒收商家現金50,000元賄賂；東北區大件運營部瀋陽大件運營中心董琳，先後兩次拒收投標公司現金總計11,000元；華北區大件運營部配送運營部朱玉明拒收承運商現金10,000元……

為了更好地鼓勵這些拒絕商業賄賂的員工，營造廉潔誠信的商業氛圍，

京東特別制定了《京東集團廉潔獎勵試行辦法》，對於在拒收商業賄賂方面有出色表現的員工進行高額獎勵，獎金高達拒收商業賄賂金額的50%。

對外，京東還出臺了《京東集團舉報人保護和獎勵制度》，宣佈設立每年高達1000萬的反腐獎勵專項基金，對於舉報違規行為並查實的舉報個人或舉報單位進行高額獎勵。

而在今年2月24日，由京東集團倡議，聯合騰訊、百度、沃爾瑪中國、寶潔、聯想、美的、小米、美團點評、唯品會、李寧、永輝超市、佳沃鑫榮懋等知名企業以及中國人民大學刑事法律科學研究中心共同發起的“陽光誠信聯盟”則正式成立，共同通過互聯網手段共同構築反腐敗、反欺詐、反假冒偽劣、打擊資訊安全犯罪的安全長城，共同提升聯盟成員內控部門的履職能力和員工的職業道德建設，共同打造誠信經營、放心消費、陽光透明的商業環境。

堅決反腐，不僅是對京東內部十幾萬年輕員工的前途負責，更是為了維護更多合作夥伴的正當權益，讓所有員工和合作夥伴在京東的平臺上獲得陽光透明、公平競爭的發展機會。

就像東哥曾說的那句話：腐敗行為是對社會公平公正和商業倫理的踐踏，是少數人對大多數人努力與付出的嚴重侵害與剝奪，京東絕不姑息和放縱一絲一毫的腐敗行為。

反腐，人人有責。

京東，正道成功。

共同通過互聯網手段共同構築反腐敗、反欺詐、反假冒偽劣、打擊資訊安全犯罪的安全長城，共同提升聯盟成員內控部門的履職能力和員工的職業道德建設，共同打造誠信經營、放心消費、陽光透明的商業環境。

堅決反腐，不僅是對京東內部十幾萬年輕員工的前途負責，更是為了維護更多合作夥伴的正當權益，讓所有員工和合作夥伴在京東的平臺上獲得陽光透明、公平競爭的發展機會。

就像東哥曾說的那句話：腐敗行為是對社會公平公正和商業倫理的踐踏，是少數人對大多數人努力與付出的嚴重侵害與剝奪，京東絕不姑息和放縱一絲一毫的腐敗行為。

反腐，人人有責。

京東，正道成功。