IG經理貼吧回復最近質疑：TheShy手受傷是意外碰撞

時間＼2018-04-26

王者之師IG最近接連輸掉半決賽和季軍賽，粉絲們對戰隊感到不滿，紛紛指責IG管理層管理不當。

IG經理蘇小落曾承諾季軍賽打完會給粉絲交代。

晚上蘇小落在貼吧長文解釋TheShy手傷和教練問題等問題。

原文如下：

因為一直沒有回到基地，有些記錄在電腦裡沒辦法給大家看了。在車上想到哪寫到哪吧，流水帳見諒。

2、18連勝之後是否膨脹？

真的沒有。我們依然保持的每天8-9局訓練賽的強度，大概每星期有一天的假期。（訓練日報截圖在電腦裡）之前是每一場只有一種想贏的心態，

之後每贏一場，怕輸的心態就越來越明顯。贏下比賽的時候很難去清楚發現隊伍存在的問題，從而導致團隊進步特別慢。只是想和大家說，那段時間我們沒有放鬆過自己，反而是壓力越來越大。

3、教練團隊為什麼得不到加強和補充？

S7結束不久，我們就聯繫了很多教練，其中也包括Homme教練。（詳見文後圖片）最終沒能成行的原因是他不是很喜歡基礎工資加績效工資的形式。

分析師團隊也是，至少有兩名分析師來線下報導試用過，均因為個人原因或身體原因確實無法留下來工作。（之前的5k工資那位分析師說的269天是他的貼吧簽到時間…實際線下工作時間20天左右）現在我還和很多一直私信給我提供自己分析建議的朋友保持著聯繫（詳見文後圖片，對不起最近因為準備季後賽的原因沒有繼續回復你們，

之後我會再和你們聯絡）。所以真的是一直都有在這方面的考量。

4、季後賽BP怎麼準備的？

首先我們認為每個隊伍都有自己的隊伍特點。而我們的隊伍特點就是以壓制和進攻為主。所以我們一直選擇了天然多一個counter位的紅色方。在季後賽的版本裡，能夠進行位置搖擺的英雄是最優選擇，卡爾瑪塞恩烏鴉瑞茲這樣的英雄一直都是我們考慮的重點。（詳見後圖）。所以在與RNG一戰之前，

選擇紅色方的我們必須處理掉塞恩中單和錘石+蠍子體系中的一個，否則ban位不足。在訓練賽中，我們嘗試了用冰鳥或佐伊的小兵去質器來過渡及延緩塞恩號令之旗的出裝，並且當冰鳥和平發育到兩件套（即使第一個藍無法拿到）的情況下，英雄特性也是相對克制遊戲中期塞恩發揮的。但是由於當時第二局的打野英雄pick前期偏軟，線上的處理也有一定失誤，從而導致並沒有成功的複製訓練賽的遊戲流程。

同時這也讓我們認識到我們隊伍風格並不適合這樣緩慢發育的遊戲節奏。

再談談卡莎。這是一個遊戲前期對線不是那麼好打的英雄。不是大家所猜想的jk不會卡莎，我們還頭鐵不ban。因為隊伍風格使然，在長時間的訓練賽中，我們處理卡莎的能力遠遠強於我們使用卡莎的效果。紅色方中路拿到counter位及線權，下路前期組合也拿到線權（比如女警+莫甘娜），包夾下路從而帶起推塔節奏限制卡莎的發育週期是我們訓練賽中一直做的較好的一點。在對陣rng的第一局和第三局也確實在遊戲前期打出了我們對於這個英雄的處理辦法。由於自身不斷的失誤導致這兩局無法正常的在拿到優勢之後終結比賽，結果都不近人意，而且對方手越打越熱，所以只能放棄之前的思路，尊重對手的狀態。ban了卡莎之後，第五局沒有辦法處理塞恩這個點，bp崩盤。至於RW一戰，心情和狀態雙崩潰，對不起。

6、賽前狂言沒有打入決賽負全責，因為轉會期我把這樣一隊有天賦的選手組成真的是一波三折。我自告奮勇走進賽訓團隊也是盡自己所能。能力不足沒有打好季後賽，我會自動停薪接受調查，同時夏季賽前整個團隊儘量更高效的充實賽訓團隊。

對不起。peace。

隨後對領隊阿甯、放權問題等事件進行解釋。

關心的事情再解釋下吧。

1、我帶著jk baolan ning 阿寧看的電影。意外碰撞就是不小心摔到了上臂。沒喝酒沒衝突沒撞車。拖的時間長了是因為傷口癒合問題。沒後遺症

2、與每個教練商量的薪資待遇問題沒法透露。我們承諾的大概是LpL目前教練待遇的至少3-4倍。

4、別編什麼baolan和jk甚至都去逛XX了。人看傻了。

5、夏季賽訓團隊一定會加強建設。現在只能說到這。阿寧的事兒請別捕風捉影。他嘴確實臭，但是別編排著噴啊。這個我無言以對。

不知道IG經理這樣的答覆是否讓粉絲滿意?

包夾下路從而帶起推塔節奏限制卡莎的發育週期是我們訓練賽中一直做的較好的一點。在對陣rng的第一局和第三局也確實在遊戲前期打出了我們對於這個英雄的處理辦法。由於自身不斷的失誤導致這兩局無法正常的在拿到優勢之後終結比賽，結果都不近人意，而且對方手越打越熱，所以只能放棄之前的思路，尊重對手的狀態。ban了卡莎之後，第五局沒有辦法處理塞恩這個點，bp崩盤。至於RW一戰，心情和狀態雙崩潰，對不起。