如果文憑是一張火車票,你是軟臥硬臥硬座還是站票?
已經四月份了,很快又到了一年一度的畢業季,人才市場爆滿,連租房市場也開始熱起來,之前有人說:“其實文憑文憑不過是一張火車票,清華的軟臥,本科的硬臥,專科的硬座,
誠然,在招聘的時候,老闆更看重的是員工的工作能力,也就是為單位創造效益的能力,但是作為一張白紙的應屆畢業生,
曾經還看過一個段子,是接著上面的故事說的:
車到站了,呼啦一下,下來七百萬人(2017年全國高校畢業生總量達795萬),老闆們都看傻了--這可怎麼選?
於是大老闆們說了:行了,我只看做軟臥過來的,人數少,還體面。
中老闆們說:軟臥的人被大老闆們挑的差不多了,還有不少坐了飛機跑國外的去了,我主要看看坐硬臥來的足夠了,最好還是坐985次車來的。
小老闆們說:那些拿站票,擠廁所的也不是不能考慮,畢竟咱要求不是那麼高。不過人還是那麼多,也沒法選,咱們先扔掉80%的簡歷,因為運氣不好的咱不要。
段子其實也不好笑,但是背後的邏輯卻是發人深省的,如果是在同一家的單位應聘工作,起點高的畢業生就是會比起點低的同學擁有更多、更好的機會,即使沒有很強的能力,但是老闆會認為你比文憑更弱的人擁有更強的學習能力,
當然,這裡並不是說文憑低就該低人一等,而是如果我們手中的車票不夠價值,那我們更應該從自身身上找原因,在以後的工作生活中不斷提升自己,
如果文憑真的是一張火車票,而你,是軟臥、硬臥、硬座還是站票呢?還是會說你通過自己的努力已經“換票”了呢?都可以說出來一起分享哦~