軍轉幹部眼中的“職場”學問，辦公室文化耐人尋味

辦公室，不僅是單一的辦公場所，還是展現企業形象的重要視窗，大家都早已習慣了早九晚六的職場生活。想要成為職場老鳥，就必須接受現實的辦公室文化，幾乎每年都會有不少軍轉幹部面臨就業。

他們和實習畢業生一樣，有著相同的求職訴求，令人感到欣慰的是，軍轉幹部和大學生相比，佔據一定的優勢。只要條件符合，就能夠得到安置，因此很多人在轉業之後，就別被安置在機關工作。

作為剛步入職場的新手，很難適應這種辦公室生活，

和和其他領導想比，自己只能排到小字輩。更可笑的是，身邊同事都是自己的分管領導，看上去雖然比較熱鬧，但大家似乎都在遵循著一種嚴格的秩序。

還好自己能夠適應這種氛圍，作為副連職轉業，還是有足夠的信心。最終經過一段時間之後，終於感受到了辦公室文化，也因此還學到了不少學問。其實在辦公室中，每個人所坐的位置，早已決定了自己的身份。

因此在安排的時候，絲毫沒有任何商量的餘地，畢竟這些都是有講究的。科長一般都是安排在靠近窗戶的位置，不僅光線十分好，還可以看到外邊的風景。而自己只能安排在門口的位置，每次有客人敲門的時候，基本都是自己前去開門。

上下班時間都需要自己把握，

每天早來似乎都已經成為習慣，所負責的工作，基本都是打水和打掃衛生。其實在下班之後，並不是大家都不想走，而是科長待在辦公室，大家都不敢貿然先離去。雖然對此並沒有明確的規定，但它卻有著強大的生命力。、

除此之外，在彙報工作和開會的時候，還有特別講究。最忌諱的就是越級彙報工作，即便你的初心是好的，稍有不慎，就會犯下低級錯誤，

嚴重的話，還會影響你的前途命運。開會的時候，一般都有特定的發言順序，雖然沒人就此提出要求，但大家都在執行這一固定順序。

如果自己的官職下，那麼發言肯定是排在最後，發言內容其實並不重要，重要的是約定俗成的順序。