為何總是4S店？大學生工作71天，到手工資僅有203元

4S品牌，一直都是大家信賴的品牌，不過，隨著競爭對手的不斷湧入，所謂的“4S”品牌，已經不再被外界所看好。特別是在近些年以來，各種負面消息也是層出不窮，這也使得大家感覺更加反感。

湖南大學生小黃，畢業剛參加工作不久，就對曾經就職過的公司提起了訴訟。她餓理由很簡單，公司無法滿足自己所期望的薪資，最令人難以想像的是，先後正在公司工作了71天，而實際到手工資，卻僅有203.8元。

此舉顯然不符合常理，並且連基本生活都無法保障，

更別說是存錢了。曾經在湖南某品牌4S店工作2個月之後，終於領到了期盼已久的工資。當自己看到工作明細的時候，已經完全超出了想像，2個月支付工資為373.60元和566.20元，合計939.8元。

實在是少得有點可憐，這又是出於何種原因呢？其實在此基礎上，還扣除了463的體檢費和273的工作服費用。看來這是要搞事情的節奏，最終實際到手工資，被扣除之後僅有203.8元。

當回憶起面試環節的時候，公司負責人，也曾向自己提及過。工資可能會比較低，但沒想到會如此之低，顯然無法接受這個現實。入職已有2個月，卻從未提及簽訂勞動合同的事情，更別說是繳納社保了。

起初，自己也是抱著對品牌的信念，最終堅持到最後。本以為就職於大品牌4S店，

只要努力工作，肯定不會虧待自己。看來自己還是太天真了，堅持這麼久，才發現人家並沒有雇傭自己的打算。其實說白了，就是我們所理解的廉價勞動力，給點工資夠打發就足以。

此刻，想到了用法律來維護自己的權益。按理說，一個月之內沒有簽訂勞動合同，就可以提出雙倍工資訴求。不過十分意外的是，雙方都沒有簽訂勞動合同工，也就是說，沒有辦法明確工資待遇。

看到這裡，確實挺令人心寒，作為當下大學生，剛畢業就遇到這種糟心事。也由此表現出了她的求職警惕性差，面試的時候，沒有問清事關自身利益的事情，這才使得在工作中吃了大虧。你說這又是何必呢？