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別再奔“北上廣”了,你還可以選擇這些地方……

近日,“58英才招聘研究院”和“BOSS直聘”分別發佈了“2018年一季度人才報告”,最新資料顯示,95後求職北上廣不再是首選,越來越多年輕人開始去深圳、成都等地求職。

北上廣不再是首選“95後”愛往深圳跑

報告指出,一線城市企業招聘量

依然保持全國領先地位,

深圳在人才求職熱門城市中排名第一,

同時也是95後人才求職熱門城市首選。

報告顯示,北京、廣州、深圳、上海的企業依然保持著較高的招聘量,春節後的返城就業熱潮也推動了一線城市求職和招聘量的上升。

根據58同城公佈的2018春節期間招聘業務資料顯示,58同城招聘APP端流量同比增長40%,新增簡歷量同比增長32%,職位發佈量同比增長30%。

這種情況在年輕求職者身上表現尤其明顯,報告還特別統計了95後,從資料上看,深圳成為95後人才求職最熱門城市,其次是廣州和成都。

報告分析指出,深圳的“活力”標籤得到了新時代年輕人的認同;而成都憑藉著美食和“慢生活”節奏,

在95後的求職熱度上超過北京和上海。

此外,隨著近兩年新一線城市陸續推出人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優惠政策,為當地吸引了大批人才。58英才招聘研究院資料顯示,新一線城市成都、重慶、武漢、鄭州、西安的招聘活躍度升高。其中,成都地區的企業招聘活躍度增長 7.55%,人才求職活躍度增長 50.77%。

深圳企業招聘薪酬水準7521元僅次於上海

人才供給量和求職熱度與企業薪酬息息相關,

報告顯示:

1.在企業提供薪酬榜上

上海排第1,為8326元/月;

深圳和廣州位列2、3位;

東莞、杭州、成都分別以7082元/月、6905元/月、6859元/月的招聘薪酬排名第4-6位。

2.在人才期望薪酬排行榜上

值得注意的是,雖然上海企業發佈薪資及求職者期望薪資平均值位居第一,但北上廣深四大一線城市並非期待薪酬榜的前4名。

杭州以6663元/月超過深圳的6589元/月;

東莞以6105元/月超過廣州的6029元/月。

3.深圳企業發佈薪資水準

深圳企業發佈薪資水準為7521元,僅次於上海。

與此同時,國內另一家移動招聘平臺BOSS直聘也發佈了《2018年一季度人才吸引力報告》報告顯示:北京、上海、深圳持續領跑工資榜。其中,北京白領平均月薪10521元,上海以10001元緊隨其後,深圳以9470元位列第三。第四和第五分別是杭州和廣州。

看到這些資料你有沒有拖後腿呢?

說是說平均,

但是薪酬的差距還是有的!

那麼,那到底是哪些人群最搶手

賺的錢最多呢?

這些行業薪資高而另一些薪資低迷

BOSS直聘發佈的《2018一季度人才吸引力報告》顯示,互聯網和金融行業平均招聘薪酬均突破萬元,並較2017年同期有不同程度的上揚。

除了互聯網和金融行業,

拿的錢多吸引力強,

這些行業的吸引力也是蠻高的~

2018年一季度,人才流動進一步加快,中小企業快速擴張,勞動力需求不斷膨脹。互聯網和金融行業人才吸引力依然處於高位,新能源行業人才吸引力指數進入前五。

C++、Hadoop、Golang受大資料、區塊鏈等行業熱度飆升影響,人才吸引力指數進入三甲。而前臺、客服、倉儲物料專員等基礎崗位,由於薪資持續低迷,人才吸引力指數墊底。

看到這些資料,

你們對自己的職場規劃,

更有數了吧?

深圳由人才淨流出轉為人才淨流入

BOSS直聘的資料指出,2018年一季度,一線城市依然面臨人才淨流出的問題,人才淨流出率為0.28%,但較2017年同期下降0.1個百分點。從深圳流向東莞的占10.5%,占淨流出排名第一位,第二位是武漢,第三位是長沙。不過,資料顯示,深圳依然是人才淨流入城市。

上海、深圳、廣州因周邊城市發展加快,人才吸引政策頻出,人才流出後城市選擇的集中度有所提升,以一線城市為中心進行流動的人才區域集群現象正在初步形成。

而留在深圳的人表示,其實每座城市都不是很完美,留下的原因是它的年輕和包容:

還有人表示如果不挑剔工作,在哪兒不一樣呢?

對此,你怎麼看呢?如果有機會讓你選擇,你想選擇哪裡呢?

除了互聯網和金融行業,

拿的錢多吸引力強,

這些行業的吸引力也是蠻高的~

2018年一季度,人才流動進一步加快,中小企業快速擴張,勞動力需求不斷膨脹。互聯網和金融行業人才吸引力依然處於高位,新能源行業人才吸引力指數進入前五。

C++、Hadoop、Golang受大資料、區塊鏈等行業熱度飆升影響,人才吸引力指數進入三甲。而前臺、客服、倉儲物料專員等基礎崗位,由於薪資持續低迷,人才吸引力指數墊底。

看到這些資料,

你們對自己的職場規劃,

更有數了吧?

深圳由人才淨流出轉為人才淨流入

BOSS直聘的資料指出,2018年一季度,一線城市依然面臨人才淨流出的問題,人才淨流出率為0.28%,但較2017年同期下降0.1個百分點。從深圳流向東莞的占10.5%,占淨流出排名第一位,第二位是武漢,第三位是長沙。不過,資料顯示,深圳依然是人才淨流入城市。

上海、深圳、廣州因周邊城市發展加快,人才吸引政策頻出,人才流出後城市選擇的集中度有所提升,以一線城市為中心進行流動的人才區域集群現象正在初步形成。

而留在深圳的人表示,其實每座城市都不是很完美,留下的原因是它的年輕和包容:

還有人表示如果不挑剔工作,在哪兒不一樣呢?

對此,你怎麼看呢?如果有機會讓你選擇,你想選擇哪裡呢?