四川省開展高校徵兵專項業務培訓 共計310餘人參加

培訓會現場

四川新聞網成都4月26日訊記者從四川省政府徵兵辦公室獲悉，

為貫徹落實全國大學生徵兵網路視訊會議精神，進一步推進全省大學生徵兵工作再上新臺階，省徵兵辦公室、省教育廳於4月24至26日，在成都組織了全省高校徵兵專項業務培訓會，全省109所高校徵兵工作站站長、主要負責人員，各市（州）徵兵辦公室主管參謀及轄區內有高校的縣級徵兵辦公室主辦人員，共計310餘人參加了培訓。

會議對習近平總書記給南開大學新入伍大學生回信進行了重溫和再學習。

會上，成都市教育局、宜賓軍分區、西南石油大學、成都大學、四川文化藝術學院、四川城市職業學院和阿壩師範學院七個單位作了經驗交流，講解了徵兵工作流程，體檢、政治考核標準規定，入伍大學生學費資助及學籍保留辦法等，對改進大學生徵兵工作進行了集中討論，利用資訊化手段組織了徵兵業務考核。省徵兵辦公室、省教育廳領導出席培訓動員，並分別作了講話，對今年大學生徵兵工作進行部署，提出明確要求。

會議認為，近年來，在軍地雙方密切配合下，高校加大工作力度，政策激勵體系越來越有力，協同機制越來越密切，精准服務體系越來越健全，宣傳動員組織越來越有效，全省大學生新兵比例逐年提高。但縱向比進步很大，橫向比還有差距。

會議強調，面對國家安全環境的深刻變化，

面對強軍興軍的新時代要求，要不斷深化認識，加快推進實踐創新、制度創新，著力構建起更加成熟、更加完善的新時代大學生徵兵工作制度，為部隊培養和輸送更多高素質的大學生兵員，為建設一支世界一流軍隊提供堅實的人才支撐。

會議要求，要充分認清徵集大學生重大意義，提升政治站位，自覺強化責任擔當，努力實現今年大學生徵集“兩增長一提高一優化”任務目標。

會議明確，今年將進一步健全目標責任制度，把剛性指標細化落實到具體人頭；進一步統籌大學新生、在校生、應屆畢業生的潛力情況，合理分配徵集指標，進一步優化大學生新兵結構；落實現有各項優惠政策基礎上，配套出臺符合實際的激勵措施，進一步激發大學生應徵入伍積極性；探索“一站式”服務保障機制，進一步拓寬大學生入伍“綠色通道”，讓資訊多跑路，

力爭實現應徵大學生“只進一扇門”、“最多跑一次”，切切實實感受到服務的方便快捷。（圖片由四川省政府徵兵辦公室提供）

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