中專以上零門檻落戶，這個特大城市在“搶人”！
近日廈門市人民政府正式出臺《廈門市促進外資增長若干措施》，共12條政策。主要從進一步落實擴大外資開放領域、促進外資增長、鼓勵引進與留住人才、優化營商環境等四個方面進行鼓勵扶持，
其中規定，2018年-2022年，廈門外商投資企業年實際利用外資金額達1000萬美元及以上，且投資廈門市重點發展產業專案，給予企業員工以下鼓勵:
1.對於年繳納個人所得稅達8萬元(含)及以上的員工，年納稅8萬元的部分給予個稅地方留成50%補貼，8萬-25萬元(含)的部分給予75%補貼，25萬元以上的部分給予100%補貼。
3.員工在該企業服務滿3年並已繳交社會養老保險費用，繼續與該企業簽訂勞動合同，可以落戶本市。
在對人才的支持力度上，購房補貼多達100萬。
目前廈門市引進高層次人才住房補貼已經開始申報，申報時間截至6月10日，申領手續可全程網辦。
無獨有偶！其他城市陸續也拉開了搶人計畫~！如瀋陽開出的條件也是很吸引人的！
看了以後，大家心裡都會有個對比把~！
35歲以下中專生可“零門檻”落戶
以往，作為東北地區唯一的特大城市，瀋陽只允許本科及以上應屆畢業生實行先落戶後就業，
此次，瀋陽進一步放開落戶門檻，對符合條件的中專以上學歷人才均實行“先落戶後就業”，將人才落戶與就業脫鉤，真正實現“零門檻”落戶。
只要是35周歲以下，具有中專、大專以上學歷的；45周歲以下，具有本科以上學歷的；55周歲以下，具有碩士研究生以上學歷的，均可落戶瀋陽。
據瞭解，如果沒住房，可以投親靠友，
租房補貼標準 本科生每月給500元
補充意見規定：新政，瀋陽市提高了各類人才房租補貼標準，博士、碩士、本科租房補貼分別從原來的每年0.96萬元、0.48萬元、0.24萬元，提高到每年1.5萬元、1.02萬元、0.6萬元。
也就是說，對新落戶瀋陽市且無自有住房的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、35周歲以下的本科畢業生和技師及以上技能人才，
據小編瞭解，由於瀋陽相對來說房價、房租較低，500元，幾乎相當於在老城區租賃50平米普通住宅，政府給予接近一半的租房補貼。
為什麼以前沒有呀！出生年代很重要有木有！
無房子，技能人才也可享受房租補貼
據瀋陽發佈的相關規定，對成熟實用人才給予購房租房補貼，對瀋陽市高新技術、科技小巨人、科技“雙培育計畫”企業中新引進的成熟實用人才，具有本科以上學歷或技師及以上技術等級，且未享受過購房租房補貼政策的，經用人單位推薦，納入購房租房補貼政策範圍。
首創“訂單式”引進在讀博士，每月資助2000元
此外，瀋陽市提出超前引進全日制在讀博士生，搶佔人才引進先機，對有意到瀋陽市企事業單位工作且兩年內畢業的全日制在讀博士研究生，可與用人單位簽訂就業意向協定，提前達成“訂單式”就業契約，畢業後正式錄用。對已簽訂就業意向協議的在校博士研究生，給予連續3年，每月2000元的資助。
據悉，去年8月開始，人才新政不到8個月，吸引博士1500人，而以往一年也就500名博士。
開設“人才驛站” 外地應屆畢業生免費住
為方便外地畢業生來瀋陽求職面試，瀋陽市提出開設“人才驛站”，為來沈求職、應聘的外地本科及以上學歷的應屆畢業生、畢業5年內的往屆畢業生，提供10天內免費入住的服務。據悉，人才驛站主要為政府提供的公租房和經濟型酒店。
頂尖高技能人才可獲最高50萬元獎勵
瀋陽是高技能人才聚集之地。
補充意見提出，對獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”的高技能人才分別給予50萬元和30萬元的獎勵。積極推薦、選拔優秀技能人才參加國內、國際技能競賽，對取得參加世界技能大賽資格的選手給予10萬元獎勵，對獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予20～50萬元獎勵；對參加國家級一類職業競賽且獲得冠軍的選手，給予5萬元獎勵。
對新引進並在沈首次購房的“中華技能大獎”獲得者、“全國技術能手”（近3年獲得）分別給予30萬元、20萬元購房補貼。
基層公共服務崗位月薪3000元
瀋陽還提出每年開發1000個基層公共服務崗位，每月薪酬提高到3000元，服務期延長到3年。並且，報考基層公共服務崗位沒有戶籍限制。
意思就是什麼地方都可以，不設定戶口要求，為的就是吸引全國各地高校畢業生來沈工作並紮根瀋陽
以上種種利好政策真是要把所有的人才都吸引過去呀！科科！
┃圖文編輯：廈門每日新聞（xm_mrxw ）
┃商務合作Tel：13859128587
┃轉載授權請回復本微，關鍵字：轉載
無房子，技能人才也可享受房租補貼
據瀋陽發佈的相關規定，對成熟實用人才給予購房租房補貼，對瀋陽市高新技術、科技小巨人、科技“雙培育計畫”企業中新引進的成熟實用人才，具有本科以上學歷或技師及以上技術等級，且未享受過購房租房補貼政策的，經用人單位推薦，納入購房租房補貼政策範圍。
首創“訂單式”引進在讀博士，每月資助2000元
此外，瀋陽市提出超前引進全日制在讀博士生，搶佔人才引進先機，對有意到瀋陽市企事業單位工作且兩年內畢業的全日制在讀博士研究生，可與用人單位簽訂就業意向協定，提前達成“訂單式”就業契約，畢業後正式錄用。對已簽訂就業意向協議的在校博士研究生，給予連續3年，每月2000元的資助。
據悉，去年8月開始，人才新政不到8個月，吸引博士1500人，而以往一年也就500名博士。
開設“人才驛站” 外地應屆畢業生免費住
為方便外地畢業生來瀋陽求職面試，瀋陽市提出開設“人才驛站”，為來沈求職、應聘的外地本科及以上學歷的應屆畢業生、畢業5年內的往屆畢業生，提供10天內免費入住的服務。據悉，人才驛站主要為政府提供的公租房和經濟型酒店。
頂尖高技能人才可獲最高50萬元獎勵
瀋陽是高技能人才聚集之地。
補充意見提出，對獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”的高技能人才分別給予50萬元和30萬元的獎勵。積極推薦、選拔優秀技能人才參加國內、國際技能競賽，對取得參加世界技能大賽資格的選手給予10萬元獎勵，對獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予20～50萬元獎勵；對參加國家級一類職業競賽且獲得冠軍的選手，給予5萬元獎勵。
對新引進並在沈首次購房的“中華技能大獎”獲得者、“全國技術能手”（近3年獲得）分別給予30萬元、20萬元購房補貼。
基層公共服務崗位月薪3000元
瀋陽還提出每年開發1000個基層公共服務崗位，每月薪酬提高到3000元，服務期延長到3年。並且，報考基層公共服務崗位沒有戶籍限制。
意思就是什麼地方都可以，不設定戶口要求，為的就是吸引全國各地高校畢業生來沈工作並紮根瀋陽
以上種種利好政策真是要把所有的人才都吸引過去呀！科科！
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