溫州人力資源網：小白的職場生活史，看後感同身受

我們今天講的主人公，叫小白（化名），高中學歷，酷愛電腦，自學程式設計，對互聯網有較高的認知度。高中畢業後，由於沒有工作，所以常常混跡於各大微信社群，很快認識了一批自認為志同道合的朋友。

他們有著相同的愛好，相同的夢想，就這樣，小白在這個圈子裡混跡了幾個月，也小有點名氣，建立了自己的社群，發展到近兩千人，成立了自己的小團隊，開始有了一些收益。

後小白通過58認識了同城的一位互聯網負責人，雙方年紀相仿，就互聯網的問題達成了一致，共同去創業，做本地互聯網的發展項目。他們有著自己四五人的小團隊，每日加班做著相關的工作，

他們很優秀，這是他們每天都在激勵著自己的話。

隨著時間的發展，他們的專案有了一定的規模，不算大，但是還算穩定，在這期間，小白和同事們的關係相處的都很不錯，即使老闆答應給他們每一個人的幹股，加班根本不算什麼。

一年過後，

他們每人拿著一千塊的工資，還在繼續努力，下班開會，依舊的加班，那時候，小白已經開始貼錢生活，但他還是想賭一把。

幾個月後，公司新招了經理，經理是業務銷售出身，老闆讓經理管著所有人，當然，小白也是被管者。即使小白當時被安排的職務是技術總監。

新官上任三把火。新的經理要求每天每個人早上必須去記錄今天要做的事情，然後早上開會說出，完不成的找原因；每天早上也必須進行學著飯店的那套，

進行肢體語言激勵，雙手朝上說著XX公司明天會更好，加油，加油的口號。

小白第一次的感覺是智商受到了侮辱。於是他在做激勵的時候，抬腿走人，這件事情後，小白越發的覺得找工作必須要查看好公司的相關情況。在經過一段時間的沉澱後，小白來到了溫州，一個一直想來卻始終沒有來的地方。

在經過當地溫州人力資源網的協助下，

順利找到了工作，目前在一家科技公司做程式設計相關的工作，因為沒有學歷，平臺主動幫助他聯繫了幾家企業，沒有需要文憑，他們說，你有能力就來，這一次，小白覺得值了。

我們相信每個求職者終究會找到一份靠譜的工作，在自己的職場舞臺上盡情發揮自己的優勢。

看完小白的經歷，快來說說你們的職場經歷吧！