自尊心和自豪感是每個勞動者的職業追求
一百多年前的今天，芝加哥的工人為爭取勞動者的權益而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。這就是我們“五一勞動節”的由來，它是全世界勞動人民的共同節日。
所以，我要祝親愛的幼師們節日快樂。
其實再過三天，幼師們還會迎來五月份的第二個節日-“五四青年節”，因為據不完全的統計，全國在崗幼師的平均年齡是27歲。這確實已經成為一個年輕人的職業。
永遠年輕的幼師們節日快樂。
（二）還有一個幼師的資料，是全國52%幼師的在崗時間少於三年。這說明，幼師這個職業的流動性確實觸目驚心。
尤其是自去年年底以來，雖然國家一再呼籲加強學前教育投入，
種種分析幼師現狀原因的文章很多，我就不重複了。
今天勞動節，我只想說一說勞動者的職業追求：“自尊心和自豪感”。
（三）前天在頭條看到一篇文章，簡單比較了下北京和上海的區別。在北京，大部分的家長都想把小朋友往公立幼稚園送，而上海，大部分的家長都想把小朋友往非公立幼稚園送。
四年前，一位教育屆的前輩問我的中國教育的最大的問題是什麼。我猜了幾個都不對。最後前輩淡然一笑，告訴我：“是公平”。
教育資源從來就不是平均分配的，或因權力，或因金錢。而所以當學前教育資源嚴重匱乏的時候，就很容易出現“不患寡而患不均”的情況。
而這個時候，在維穩的意志下，幼師們就成為政府和幼兒家長互博的緩衝地帶。
（四）去年某件事件之後，各地幼稚園一周之內，“無死角監控”到位。現在近半年過去了，情況如何呢。
因為攝像頭存在視覺差異，所以，為避免麻煩，現在許多幼稚園要求幼師們在監控下儘量少與幼兒發生肢體接觸。
當勞動者的職業自尊心和自豪感受到傷害，工作積極性和工作熱情受到打擊，會產生嚴重的挫敗感。
所以，離職就難免了。
（五）今年兩會，當政府工作報告出來的時候，一位學前工作者拍案而起：“做了一輩子學前，到最後發現我們學前教育的目的就是讓家長滿意，真是一夜倒退三十年。”
當學前教育從一個教育屬性轉變成服務屬性的話，對這個職業帶來的衝擊是相當大的。
職業自豪感，從來都是從職業自尊心的呵護開始的。尊師重道不應該成為一句空話。
“五一”，再次祝願平凡而偉大的勞動者幼師們節日快樂！