五蓮縣教育局突出一個“實”，堅持實字托底扎實推進“大學習大調研大改進”，分別列出了“大學習大調研大改進”的問題清單和落實措施，確保以大學習促大提升、以大調研促大落實、以大改進促大發展。
列出學習清單，實施幹部領航
重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、省市縣關於全面展開新舊動能轉換重大工程的部署要求、省內外先進教育理念等深化學習。組織專題學。邀請縣委黨校專家舉辦黨章党規黨紀集中培訓；局主要領導為局機關和直屬各支部300余名黨員幹部上了黨課。對標先進學。分兩批組織全縣義務教育階段學校中層以上幹部、幼稚園園長97人，
就智慧校園建設、家校共育等問題，到青島市北區16所名校名園對口跟崗學習。硬性讀書學。要求機關幹部每月至少選讀1本業務書籍，撰寫讀書體會，並進行展示交流。
列出調研清單，實施重點突破
針對教育工作中存在的突出問題、瓶頸障礙、潛在風險等，
開展深入調研。一方面，領題調研摸透實情。局主要領導帶領機關職能科室站深入到鄉鎮中小學、幼稚園圍繞現代學校治理體系建設、學生營養餐等制約教育全域發展的重大問題，與校長、中層和教師代表等進行座談，找准問題根源，明確改進路徑和解決方法。另一方面，開展月度主題研討。每月一主題舉行“務虛研討”，局班子成員、校長園長和機關職能科室負責人，
敞開思想，人人暢談工作思路、措施及意見建議，做到帶著問題上來研討，帶著答案下去解決問題。
列出落實清單，實施提質增效
針對大學習大調研中梳理出的問題，列出落實清單，做到即知即改、立行立改。強化標準導向。確定江蘇無錫和青島市北區教育為學習趕超目標，
在全系統開展“爭資源、爭專案、爭政策、爭先行先試”等活動。實行重點工作專案組制度。成立8個重點工作專案組，實行一名局領導包靠、一個科室牽頭、一套機制協調督導的辦法，統籌推進各項重點工作。開展“曬績台”活動。借鑒高效能人士的執行四原則，聚焦全縣“教育滿意度達98.5%以上”這一最重要目標，要求各學校、機關各科室分別制定引領性指標，
以激勵性計分表的形式，每週一全景展示完成情況，形成比學趕超的工作氛圍。實行督查全覆蓋制度。將全年教育重點工作進行月度分解，明晰責任；採取明察暗訪、定期不定期相結合的方式，加強日常督查考核，對廉政建設、教風學風等方面進行全方位督查，確保督查無死角無縫隙。
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