五一國際勞動節，在過去很多人的心目中似乎就是普通藍領白領工作者的節日。
但要說到勞動，當你選擇創業的時候，你會發現這真的是好一個勞動的工種：只有創業者是需要從頭開始勞動、多工種勞動、發現又協調各種勞動者、在壓力下勞動、隨時隨地勞動、不間斷勞動、吃個飯陪個客也是勞動、就算節假日也要能對業務的事情隨時反應，而最重要的是，與就業者的勞動不同，創業者的勞動在更多人眼裡看來是理所當然或者不需要贊許的，
誰叫你愛做老闆愛撐頭的呢。因為那些成功的創業者所帶來的光環，絕大部分普通與不成功的創業者付出超過普通勞動者很多倍的辛勞，但是他們自己更能忍受與承擔，而其他人對於他們也更加抱有期待。
不用懷疑，他們真的是勞動者，
事實上他們不僅勞動強度大於一般人，而且他們更加體現出了自覺勞動、尋求勞動、肯定勞動的特點，在創業者群體中對於勞動的贊許與從容超過了對於勞動的抱怨與躲避。自然的，創業者更欣賞積極、正面、陽光的勞動者，他們之間才是天然的夥伴，也能結成創業團隊關係。即使在創業企業裡還是有富有創業精神的勞動者與例行公事的普通勞動者之間的區別，
而前者也最易成為創始人與核心創業團隊成員引為志同道合的崗位創業者。
因為超常的付出與不同尋常的壓力，所以創業者才可能有超越普通勞動者的生產力、創造力與突破力，當我們這個社會有更多創業者的時候，社會的正面演化與創造的能力就會大大提升，
而我們自己與我們所帶動的團隊與群體也更可能在不斷的超越中獲得新成就、享受新境界。儘管勞動是富有挑戰的，但是我還是要說：與其在慵懶中困頓，不如在創造中突破。