人社部明確：今年養老金上調5.5% 哪些人漲得多？

新京報快訊今年養老金明確上調幅度為5.5%。4月14日人社部消息，從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，提高基本養老金水準，

總體上調幅度為2016年人均基本養老金的5.5%左右。

此次調整的5.5%總體水準並非每個人都以該比例上調，哪些人上漲相對會多些？對此，通知明確要求，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，

主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

人社部介紹，此次調整是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水準，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“並軌”，更加充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。

預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

公開報導顯示，我國企業退休人員養老金標準在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。而今年的漲幅進一步下調至5.5%。

為什麼今年按照5.5%的總體水準上調養老金？人社部相關負責人解釋稱，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，

是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。