職場裡你不知道的潛規則：為何奸臣比你更得領導歡心？
日常生活我們都接觸過歷史劇，這些歷史劇裡賣年某些角色在大家的眼裡就是小人，奸臣，比如和珅，就像我們職場裡面的那些小人一般。
領導眼裡認為這小人有什麼特點呢？下面同過這三點解析一下。
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一丶目中無人
大家在公里裡面總會有那麼一些人，這些人直接當著很多同事的面給領導，拍桌子瞪眼，讓領導在眾多同事面前下不了臺，這些人還覺得自己很牛逼，跟領導對著幹，其他同事敢這樣做嗎？這些人，
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二丶輕名利
很多大學生在畢業後，在企業的面試時經常被問到薪資的問題，一般的大學生回答的也就是，對工資沒有什麼要求，想多來公司學習，時間久了成為領導什麼的。很多大學生都認為職場中這樣的話術很可以。
其實在領導的眼裡是這樣子看的，領導認為一個對什麼都沒有欲望的人，說來就來說走就走。沒有掌控力，如何重用？
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三丶私下拉幫結派
職場領導最不喜歡的一點就是，下面的人，有小圈子，結黨。領導就認為這是以下犯上的前奏。有些人本身就喜歡分享，獲得獎後，請同事喝酒出去玩，或者買小禮物，小恩小惠，覺得有成績了就應該這樣做，或許他自己沒想什麼。領導眼裡就認為你要搞小圈子，想要架空他。威脅到他了，當初牛根生就是施恩於下面的人，鄭俊懷當初沒有提前察覺到，老牛走的時候也就把一些核心人員帶離了。
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或許你是認真做事無二心，但是在領導眼裡卻不是那麼回事呢，大部分領導相信自己認為的事情，大家都經歷過這種類似的事件嗎?