為什麼你工作那麼多年，還是沒錢？

時間＼2017-04-16

這個議題很大，原因很多。有人說，一直不知道自己想幹什麼，年年起來換工作;有人會說，因為這麼多年懷才不遇，時運不濟，沒有伯樂出現；有人還說，我爸不是李剛，我也沒有乾爹；還有人說,自身沒城府，

不會抱大腿，所以也無法像《人民的民義》裡的祁同偉，不擇手段也能幹到公安廳廳長……各種理由，各種說辭。

概括起來，個人認為有以下幾類原因：

一.沒有長期目標，無職業規劃

畢業之後三到五年，如何去定位自己，找到自己的“所愛”。

你是誰，你從哪裡來，要到哪裡去，人生面臨的永恆課題，同樣也適應這個支命題—工作。

但是很大一部分人，多年來一直埋頭苦幹，也沒思考過自己想要的是什麼，就像小馬宋，如果當年不去嘗試自己喜歡的廣告行業，也許至今還在自己不喜歡的“鍋爐行業”做個一線的鍋爐工，抑或努力多年後做個高級點的熱能工程師，那麼也就不會有今天自媒體文案大神小馬宋了。

你的職業規劃是什麼，

如何去實現，不要妄想著自己一夜變網紅，papi 醬畢業於中央戲劇學院導演系，你知道麼？如果你不是科班出身，還想成為明星，就要先學會跑龍套。

另外，請問你喜歡當明星的感覺麼？

二.態度問題

1.生活價值取向

當一天和尚撞一天鐘，過一天，

玩一天，混一天這種及時享樂主義的人也大有所在，年輕不自知，中年後大抵不是被生活所累，就是被生活所玩，出來混遲早要還的。

2.自信心不夠

你很努力，也有實力。明明自己已經具備一定能力，可以勝任的工作，卻因為自己的遲疑，不夠自信，錯失良機，機會是要等的，有時也是需要主動爭取的，可是當它來了，你卻不敢伸手去接，害怕什麼，砸不了腳…大不了從頭再來嘛。

明明可以幹10k的活，卻在投簡歷時在期望薪資上默默寫上3000-4000元。為什麼？不自信嘛，所以活該你窮。

三.無提煉總結能力

每份工作，每個專案，每次活動，你作為其中的一個參與者，最後獲得了什麼？這是很多職場小白欠缺的能力，總結是一個很好的方法論，但很多人卻不具備或者毫無意識，

每個工作階段結束後，有哪些是需要改進的，哪些是你獲得的經驗與Get的技能，只是這些你從來沒有想過，更沒有總結過。

提煉出自己核心競爭力和差異化優勢，尤其是在這個自媒體井噴式發展的時代，未來的行業分工會越來越細，需要更多精細的專才，一個運營的崗位，都可以分為多個方向：內容運營、產品運營、使用者運營、活動運營。編輯、社群維護、活動推廣…看似是個打雜的職務，卻在企業發展過程中佔據著舉足輕重的地位。

你準備好了麼？打雜你到底會不會？

四.遇人生重大轉折

比如一場大病，迫使你不得不暫時離開職場。

比如換個城市，放棄已有的人脈資源（你的沉沒成本），換個地方，工作大多意味著一切從零開始。

再如女性生孩子，暫時離開一段時間，但很多時候職場卻不會等你一陣子，休完假回來，你的位置已被人取代。

……

這些無可奈何的選擇，又導致我們不得不在事業上作出犧牲和退讓。

窮還有很多種原因和理由。比如懶、思維模式，個性使然等等。

那就接受不可改變的這些，改變可以改變的那些。

工作這麼多年，我們還在瞎忙、窮忙……依然還停留在吃飽穿暖的初級階段，苦苦掙扎著，更別提實現財務自由。

抱怨著自己“三無”的人士，無靠山、無背景、無資歷，眼中都是社會的不公和砸人口舌的羨豔……。

那是因為你還沒有找到自己的所愛，去做自己喜歡的工作吧，誰都不用靠，去做自己的靠山。有了目標你就不會再渾渾噩噩，左顧右盼，人生那麼短暫，你說呢？

如果你說，我現在已到而立或不惑之年，是不是太晚？沒關係，連嶽說過，我們大不了多活十年。

文 /任美尼

卻在企業發展過程中佔據著舉足輕重的地位。