小U管家教你如何打造高粘度高轉化率的微信社群

本文的分享者用他的親身經歷，告訴大家自媒體創業者，該如何提高粉絲的粘度和轉化。

以下為語音分享實錄

吸引粉絲

只有創業前期的無私辛苦付出，才能積蓄人氣，活躍社區實現流量變現。

1、公益分享

創業前期，分享一定是公益的。前期通過無私認真地分享，從1到1000個粉絲，慢慢積累人氣。當粉絲達到3000人的時候，開始推出付費課程，既可滿足部分進步學員的需求，又實現了盈利。

2、內容為王

在快速經濟時代，各類資訊鋪天蓋地，

如何從眾多同類中脫穎而出?最重要的是以下兩點：

簡單：內容要足夠簡單，粉絲花碎片時間即可參與。因此我主推簡單精緻的內容，避免內容複雜，門檻太高讓人望而卻步。

有趣：簡單易懂且有趣的內容，能讓粉絲們樂在其中，提高留存。因此我創建了聽歌學英文欄目，讓粉絲在美妙的音樂中學習。

1、打造精緻社群

善用工具：起初，群維護全靠自己，群內領讀、打卡監督，作業審核等全靠人工，

5個群的維護耗費我將近1整天的時間。因精力有限，時常導致粉絲不滿意，極大影響體驗和口碑。年初我引入了小U管家，同時升級了聯盟(添加內鏈，內鏈到文章：社群聯盟——讓千群管理和單群管理一樣輕鬆!)，群內實現智慧化管理，既提升粉絲滿意度，又極大節省了時間，讓我有更多精力思考運營方向和技巧。

2、互動打造黏度

群內高度互動，營造學習氛圍，實行領讀、監督、審查等流程，

讓群成員感覺有班級歸屬感。而這些可以借助小U管家便捷實現。

入群歡迎：以前，我每隔幾小時就在群內@新人表示歡迎。每天要多群重複操作，且體驗不好。現在用小U管家開啟聯盟入群歡迎語，不僅只要在一個群設置，其他群也能歡迎，且歡迎語是在新成員入群第一時間，還能同時告知群規、群內事件流程等，完全解放了我的時間，群成員體驗也更好了。

每日監督：學習型社群重要的是有老師指導，因此我每天都會將晨讀內容領讀一遍，再提醒大家打卡完成任務。用了小U升級聯盟後，我會同步在多個群發定時提醒，還可以將作業設置聯盟任務。這樣學習就有儀式感，也獲得了老師的回饋，學員學習熱情更高。

任務審核：學習型社群，群內監督和成員相互影響非常重要，因此群內要求每位成員打卡完成任務，不執行者請出。以前有成員完成任務，會和我確認是否已收到申請，非常耗時。現在，我設置好關鍵字，成員@小管家打卡，管家自動回復，我只需隨機抽查幾位，既可以監督學員又可節省時間。

口碑傳播-拉新

總之，興趣學習、內容類別社群更多的是群內互動留存粉絲，引導產生好的口碑。如果您也對多群聯盟這個工具有興趣，請看下方購買方式↓↓↓

如何購買?

1、選擇一個已購買小U管家的群-呼出社群空間-群中心-群聯盟-升級為聯盟主群即可。

公告通知

小U管家每週邀請優秀盟主分享社群運營經驗，若您也想分享，請在聯盟用戶群聯繫小夢-小U管家。