你的每一次吐槽，都在自掘墳墓，而且是很重的一鍬！
我有好茶，福建安溪的鐵觀音，戰友給的，自家產的，天然無污染。
還有山澗的水，泡出茶來清澈透亮，清香甘甜。
有好茶，就容易有好友。
好友大多是戰友，或者戰友的戰友，用戰友的茶來招待戰友，
有好友，就會有好故事。坐下來，泡一壺茶，話閘子就拉開了。我不愛說話，但喜歡聽。做一個醜陋的聆聽者，是我的強項。
所以他們經常向我吐槽，而我，就像一個槽坑，裡面滿滿的是他們的髒水。
今天是3.15，是打假的爆破筒。
坐下來，戰友就開始吐槽，反映他家領導最近老是無緣無故折騰他們，天天為“非打仗的事加班”，
久不發言的我，實在坐不住，說：“打住！”
我說：“感謝你們對我信任，關於這方面的消息，我真的不願意聽。”
對不起，關於部隊內部的事，我真的不願意聽，也不會去打聽。
部隊有部隊的紀律，部隊有部隊的規矩。不要因為我和你熟，你就口無遮攔。
還記得我在部隊時，保密條例十條，不看、不聽、不問、不傳，如此等等，我背得很牢。
還有，“敵人在身邊、洩密在嘴邊”的警句，
何況，每個人看問題的角度不同，理解問題的能力不同，對某件事的看法也會不同。你說的，不一定準確。你理解的，不一定客觀。
光聽一個人說，是不是真實的？還得打一折扣。
在背後，說一個領導的壞話，說自己單位的不好，這間接地反映了一個人的品質問題。
雖然說者無心，但也許有的聽者有意，你能保證嗎？不能保證。
所以我還是勸那些有向無關人員吐槽本單位問題習慣的人，
當前，部隊正在向正的一面、實的一面發展，正在向更具血性、更能打仗的方向發展。在這個發展過程中，大家都在摸著石頭過河，肯定會有這樣那樣的問題，有問題糾正了、解決了就好，沒必要拿出來和外人說！
你能保證我不會向領導告密？我都不能保證，你敢保證嗎？
千萬記住，你的每一次吐槽，都是在自掘墳墓，而且是下了很重的一鍬！
還有一些已經退伍的戰友，也很喜歡跟我吐槽，講他們老闆這樣那樣的事，這樣那樣的不好。雖然不認識他們的老闆，但我以為，能當他們老闆的人，肯定比他們要來得強。
沒有兩把刷子，能當老闆？
雖然我的茶好喝，但也不能作為吐槽的藥引子吧。
當老闆，首要目的當然是自己的公司要賺錢，如果你的某些行為，難以讓他賺更多的錢，他能不煩燥嗎？這是一種很正常的行為。
人性嘛，終究不完美。
當然，也有一些老闆，眼界不高遠，做事不果斷，教訓不吸取，這些毛病肯定會有。誰能在成長的進程中一帆風順？誰沒有一點臭毛病？誰還沒有失敗過？古人還說，失敗是成功他娘呢！
但是，話說回來，老闆有問題，你可以向他提建議，提想法，他肯定樂意聽，只要你的建議有理有據，我想，開明的老闆都不會拒絕。但是，如果你把問題拿到茶餘飯後來跟我講，作為笑料談資，這就是你的不對了。
你能保證，你講的時候，除了我，沒有旁人聽見？
我都不能保證，你敢保證？
我要是你的老闆，聽到你在我背後講我的這毛病那毛病，當面卻這好那好，非開了你不可！
有一則小寓言：驢對磨說：“你離開我，就是一堆石頭！”磨對驢說：“你離開我，我就死定了！”
別吐槽，別抱怨，別相互傷害，既然結合在一起，就共同努力吧！
否則，誰比誰更慘，還說不準！
每一次吐槽，並不是對你心理上的一種減壓，而是對你衝勁和銳氣的一種挫傷！
吐槽過後，你輕鬆了，潛在的，你的動力也減了。因為你對你所處的環境，你的內心、潛意識裡充滿著敵意。
一種潛在的抵觸情緒，總在左右著你。如此這般，就會導致你降低標準、改變態度、弱化激情。
這種變化，難道不正引導你走向消亡嗎？
人生不積極，日子必離奇！
警惕吧，我的好戰友！
我的好茶，是用來品的，不是用來吐的！
提想法，他肯定樂意聽，只要你的建議有理有據，我想，開明的老闆都不會拒絕。但是，如果你把問題拿到茶餘飯後來跟我講，作為笑料談資，這就是你的不對了。你能保證，你講的時候，除了我，沒有旁人聽見？
我都不能保證，你敢保證？
我要是你的老闆，聽到你在我背後講我的這毛病那毛病，當面卻這好那好，非開了你不可！
有一則小寓言：驢對磨說：“你離開我，就是一堆石頭！”磨對驢說：“你離開我，我就死定了！”
別吐槽，別抱怨，別相互傷害，既然結合在一起，就共同努力吧！
否則，誰比誰更慘，還說不準！
每一次吐槽，並不是對你心理上的一種減壓，而是對你衝勁和銳氣的一種挫傷！
吐槽過後，你輕鬆了，潛在的，你的動力也減了。因為你對你所處的環境，你的內心、潛意識裡充滿著敵意。
一種潛在的抵觸情緒，總在左右著你。如此這般，就會導致你降低標準、改變態度、弱化激情。
這種變化，難道不正引導你走向消亡嗎？
人生不積極，日子必離奇！
警惕吧，我的好戰友！
我的好茶，是用來品的，不是用來吐的！