教你一招！老師和學生之間有衝突時，老師該怎麼處理？

最近，有些學校接連發生了一些由於師生之間的矛盾而引發的衝突，有的甚至造成了嚴重的後果，也造成了不好的社會影響。那麼，作為老師如何處理師生之間發生的衝突呢？

在日常的學校教學中，老師與學生之間難免會發生一些小的衝突。就好比學生在家中，也會因為各種原因與家長發生矛盾一樣。不管是什麼原因，老師一般都不是矛盾的發起者，而主要是學生的原因而產生的。在矛盾發生後，學生一般是心虛的，

有著害怕的心理。所以，此時老師處理矛盾時，不要過於強勢，防止造成學生產生破罐子破摔的想法，這樣，師生之間的矛盾就可能演變為衝突。舉個例子，前幾年，一所高中學校的老師在晚自習上發現一位同學玩手機，當著全班同學的面將手機沒收並在教室嚴厲批評了他，而這位學生拿著板凳就砸向了老師，導致老師受傷住院一個多月。我想，如果該老師發現他玩手機後，將他叫到教室外冷靜後再對他批評教育，這樣他不會感覺到沒面子而做出出格的舉動。

有的老師在處理學生問題時，喜歡有點事就打電話叫家長，

我到覺得最好不要這樣。能自己處理最好，因為學生一般都怕家長知道他在學校出了問題，如果立即叫家長來學校，等於和他撕破了臉皮，也可能造成和他的衝突，他就更不願配合解決問題了。我認為，叫家長是老師處理學生問題時最後的一把武器，不到萬不得已不要使用。

當然，在處理師生矛盾時，老師都不能體罰學生，更不能有傷害學生的行為。否則師生之間的衝突一觸即發，有可能造成嚴重的後果。學生畢竟是未成年人，他們的思想和心理還不夠成熟，自控力也不高。所以，老師還是以教育為主，給他們改正錯誤的機會。可以多找找這些學生身上的閃光點。有時先講講他們的優點，再去指出他們的不足，

學生往往更樂意接受。