女生們看過來！江蘇擬規定“痛經假”最多休兩天 哺乳假為一年

4月24日，省政府法制辦就《江蘇省女職工勞動保護特別規定（草案）》（第二次徵求意見稿）徵求公眾意見。

與第一次徵求意見稿相比，最新的草案明確，女職工因痛經不能堅持工作的可以休息1至2天。

同時要求有條件的用人單位，可以每月發放一定的衛生用品或費用。

關鍵字：痛經假

對於此前備受關注的“痛經假”，最新的草案有所修改。最新的草案規定，女職工因痛經不能堅持工作的，經醫保定點醫療機構證明，可以休息1至2天。此前的草案只規定給予公假1天。

這樣看來，“痛經假”有望延長為2天。

關鍵字：女職工福利

最新的草案還積極為女職工謀福利，規定有條件的用人單位，可以每月發放一定的衛生用品或費用。此外，用人單位安排已婚待孕女職工從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動，

應當征得女職工同意。

關鍵字：哺乳假

如今，“背奶媽媽”在職場很常見。她們在生育後因工作不能在家做全職媽媽，只得利用工作間隙存儲母乳，晚上背回家給寶寶當第二天的“口糧”。此前的草案就規定女職工在哺乳期內可以休哺乳假，時間為1年。

關於具體的待遇問題，此前規定由用人單位和女職工雙方協定，而最新的草案明確，不得低於當地最低工資標準的80%。雙方協商待遇時，有了參照，可以參考病假工資的標準發放。

此外,正在徵求意見的草案還提出,對於哺乳期的女職工，每日勞動時間內應當安排不少於1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，增加1小時哺乳時間；哺乳時間以及在本單位內哺乳往返途中時間計入勞動時間，

有勞動定額的，減少相應的勞動量。