維也納酒店集團2017春季校園招聘圓滿收官

近日，由維也納酒店集團董事長黃德滿先生親自掛帥，從籌備到全國巡講歷時近3個月的2017春季校園招聘正式宣告圓滿收官。

維也納酒店集團憑藉25年持續深入的品牌建設，被譽為雇主品牌建設方面的先行者、人力資源企業的標杆，

2016年底榮獲高端人才招聘網獵聘網頒發的“2016年度非凡雇主”稱號，同時被智聯招聘評為“2016中國年度最佳雇主”。

春季校園招聘是企業充實人才庫，保持企業運作活力的重要舉措，維也納酒店集團作為雇主品牌的佼佼者，2017春季校園招聘取得了哪些成果？記者就此採訪了維也納酒店集團校招負責人，他說：“本次春招共在全國8個城市舉辦了14場高校宣講會，

參加宣講會的學生6000余人，收到簡歷5800份，發放Offer140份，高管代培生及酒店管理培訓生合格者皆已進入入職流程。”

據介紹，本次春招維也納校招團隊兵分兩路，分中線、西線兩條巡講線路，中線西安-武漢-南昌-廣州，西線貴陽-長沙-桂林-南寧，在中南財經政法大學、暨南大學、西北大學、貴州大學、湖南大學、廣西師範大學、江西財經大學等14所高校中進行了14場宣講。

維也納西安站宣講會現場

“在江西師範大學宣講會開始之前，一位前來準備參加另一家企業宣講會的同學，不經意看到了我們的宣傳海報，在聆聽了HR對維也納酒店集團的介紹之後，這位同學毅然決定參加維也納的宣講會，並當場投遞了簡歷；武漢站華中農業大學宣講會，

我們還吸引到大三學生參與；西安站西北大學宣講會，還有學生從別的城市經過幾個小時車程趕來參加”，維也納酒店集團校招負責人回憶道，“維也納家人的互助友愛精神也體現在了這次校招中，校招網站的所有維也納分店同事都對宣講會的正常進行提供了無私的幫助。”

維也納酒店集團吸引應屆生的理由是什麼呢？記者就此採訪了一名剛剛入職的高管代培生，

他表示：“維也納酒店在行業知名度高，鍛煉機會多，成長空間大，令人神往，並且，宣講會上維也納人身上所表現出的專業、從容的氣質更加堅定了選擇維也納的決心。”

維也納貴陽站宣講會現場

記者瞭解到，維也納酒店集團以“高薪、高股權、內部創業”的人才政策蜚聲酒店業，

維也納主張並落實了幾項細則：有行業競爭力的薪資福利待遇、創新的人才激勵、優秀的企業文化、清晰的發展通道、系統的專業培訓、貼心的員工關懷、有愛的工作氛圍。維也納酒店集團將人才戰略作為發展的第一戰略，對人才的選拔、培養尤其重視，“高管代培生一職經校招團隊精細篩選後，最終必須由維也納酒店集團董事長黃德滿先生親自面試並簽署錄用意見，合格者才能進入入職流程，這充分展現了維也納對人才招聘的重視以及對優秀人才的尊重”，維也納酒店集團校招負責人對記者說道。

維也納酒店集團2017春季校園招聘主要吸納兩種崗位的優秀畢業生，高管代培生及酒店管理培訓生。作為集團重要儲備人才，高管代培生將被分配到集團各大部門，經過學習鍛煉，逐漸向集團中高層崗位發起衝刺；酒店管理培訓生則是在分店培養，逐步晉升管理層。

著名哲學家辛尼加曾言：“青春並不是生命中一段時光，它是心靈上的一種狀況。它跟豐潤的面頰，殷紅的嘴唇，柔滑的膝蓋無關。它是一種沉靜的意志，想像的能力，感情的活力，它更是生命之泉的新血液。”年輕蘊藏的能量無限，祝福所有應屆生找准定位，事業起航騰飛。

合格者才能進入入職流程，這充分展現了維也納對人才招聘的重視以及對優秀人才的尊重”，維也納酒店集團校招負責人對記者說道。

維也納酒店集團2017春季校園招聘主要吸納兩種崗位的優秀畢業生，高管代培生及酒店管理培訓生。作為集團重要儲備人才，高管代培生將被分配到集團各大部門，經過學習鍛煉，逐漸向集團中高層崗位發起衝刺；酒店管理培訓生則是在分店培養，逐步晉升管理層。

著名哲學家辛尼加曾言：“青春並不是生命中一段時光，它是心靈上的一種狀況。它跟豐潤的面頰，殷紅的嘴唇，柔滑的膝蓋無關。它是一種沉靜的意志，想像的能力，感情的活力，它更是生命之泉的新血液。”年輕蘊藏的能量無限，祝福所有應屆生找准定位，事業起航騰飛。