「今日要聞」我市舉行慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會
我市舉行慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會
4月27日，
市委書記王冰出席會議並講話，市委副書記、市長王迅主持會議，尹貴生、陸毅敏、李榮敬、楊正山、王燕、王梅、夏榮生、陳錦良、付永江、楊志剛出席。
王冰代表市級四班子，向受表彰的我市首屆38位勞動模範表示熱烈祝賀！向辛勤工作在全市各行各業、各條戰線上的廣大幹部職工、勞動群眾致以節日的祝福和誠摯的問候！他指出，廣大勞動者和勞動模範在平凡的崗位上，以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造和忘我的拼搏奉獻，做出了不平凡的業績，為全市人民樹立了良好榜樣。
王冰強調，當前，全市上下正全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，按照省委、昆明市委創建全國文明城市推進會的部署要求，
“勞動錘煉品質，勞動塑造精神，
會上，市政府副市長、總工會主席王梅宣讀了市委、市政府《關於表彰安寧市第一屆勞動模範的決定》，
昆鋼集團公司社會職能移交座談會召開
4月26日，市領導王冰、王迅、焦振華、張宏斌、王梅、田建宏與昆鋼集團公司領導座談，就昆鋼集團公司社會職能移交及創城工作的開展進行深入交流和探討。
國有企業辦社會職能是計劃經濟時期遺留的問題。為彌補社會資源不足，國有企業興辦了學校、醫院、市政等大量承擔社會職能機構，這些機構在當時歷史條件下發揮了重要作用，但隨著社會經濟發展和市場經濟體系的逐步完善，國有企業辦的社會職能機構日益萎縮，既不能為企業職工和家屬區居民提供良好服務，也日益成為制約企業發展的負擔。企業辦社會範圍龐大，問題較多，尤其是國有企業家屬區各項社會職能需要通過分離移交，納入地方政府公共服務管理體系。
座談會上，與會人員圍繞昆鋼社會職能移交、管理等問題各抒己見。“國有企業社會職能移交是一項系統工程，需要企業和政府部門通力合作，密切配合。”市委書記王冰對移交工作提出了要求，一是要提高思想認識。企業要充分認識分離辦社會職能的重要性和急迫性，主動對接、積極配合。政府將敞開胸懷，全力承接。二是要處理好邊界問題，處理好移交問題中存在的權責關係、企業和職工個人利益關係、城市建設開發的關係、改革發展和穩定的關係。三是市委、市政府將以此次社會職能移交為契機，主動擔當，高位統籌規劃，扎實做好城市管理各項工作。四是要進一步統一思想，統一步調，將行動統一到省、昆明市關於國有企業改革精神上來，按照既定目標要求和時間節點，分步實施、有序推進，完成剝離國企辦社會職能和遺留問題。
昆鋼公司黨委書記、董事長趙永平表示，集團公司將與市委、市政府共同努力，完善社會職能移交工作方案，按照相關程式上報審批，儘快完成昆鋼集團公司社會管理職能的移交。
王冰率隊調研安寧化工廠
4月26日，市委書記王冰率市國稅、地稅、發改、工信、住建等部門負責人到安寧化工廠調研，現場辦公幫助企業解決發展中遇到的問題。市政協副主席、國土資源局局長夏榮生參加調研。
安寧化工廠始建於1950年，是雲南省第一家民用爆破器材定點生產企業。現已發展成為集民用爆炸物品科研開發、產品生產，專用設備製造、安裝調試和工程爆破服務為一體，兼營精製紫膠、塑鋼建材、汽車發動機連杆、數控機床、包裝材料、汽車貨運、機器視覺系列產品的國有企業。為提高企業的競爭力，企業提出“做精民爆、多元發展戰略”，2014年啟動建設滇中軍民結合產業基地暨太平2.5創智產業園。目前，一期工程已進入收尾階段。
王冰一行實地查看了企業乳化炸藥、包裝材料兩條生產線，詳細瞭解了企業當前的生產經營情況及發展過程中遇到的困難和問題。王冰對企業為安寧經濟社會發展做出的貢獻表示感謝，並對企業的發展提出希望：進一步增強創新意識，積極推進技術創新，增強企業的發展後勁和活力，走現代化化工企業發展路子；高點定位產業園，完善產業規劃，加快轉型升級，提升產業集聚水準，努力打造有特色、有亮點的產業載體；加強園區招商引資，與太平發展定位相結合，引進高新、大健康等專案。各相關部門要進一步溝通協調，搭好平臺，做好服務工作，説明企業解決困難、做大做強。
王冰在會上明確，要將企業的滇中軍民結合產業基地暨太平2.5創智產業園納入安寧工業園區，作為安寧工業園區的 “園中園”來發展。
太平新城街道、發改、工信、國土、國稅、地稅、住建等部門負責人針對企業在發展過程中遇到到的土地、融資、招商引資等方面的困難和問題，提出了意見和建議。
我市舉行2017年組工資訊宣傳業務培訓會
4月25日，我市舉行2017年組織工作資訊宣傳業務培訓會，總結2016年全市組工資訊宣傳工作，部署2017年工作，並對全市組織委員、宣傳委員、組織系統資訊宣傳員120余人進行了業務培訓。
2016年，全市組工資訊宣傳工作緊緊圍繞全市黨建中心工作，積極反映全市党的建設和組織工作中的優秀經驗和做法，在服務領導決策、推動工作落實、引領組織工作創新發揮了重要作用。會議提出，2017年的組工資訊宣傳工作，各級黨組織要明確任務，自加壓力，將“埋頭工作”與“抬頭宣傳”充分結合起來，注重工作的歸納、總結、提煉，補足短板，努力完成目標任務；要突出重點，提升品質，圍繞工作大局和省、市組織工作重點，及時收集反映新情況、新問題、新經驗，深入挖掘特色、亮點；要努力提高隊伍業務水準，培養善於動腦、勤於動手的隊伍，確保一線工作第一時間轉化為工作成果；要狠下功夫，深入鑽研，努力開創組工資訊宣傳工作新局面。
培訓會上，昆明市委組織部，盤龍區紀委相關同志分別就組工資訊撰寫及投稿等業務工作對參會人員進行了專題輔導。
這些機構在當時歷史條件下發揮了重要作用，但隨著社會經濟發展和市場經濟體系的逐步完善，國有企業辦的社會職能機構日益萎縮，既不能為企業職工和家屬區居民提供良好服務，也日益成為制約企業發展的負擔。企業辦社會範圍龐大，問題較多，尤其是國有企業家屬區各項社會職能需要通過分離移交，納入地方政府公共服務管理體系。座談會上，與會人員圍繞昆鋼社會職能移交、管理等問題各抒己見。“國有企業社會職能移交是一項系統工程，需要企業和政府部門通力合作，密切配合。”市委書記王冰對移交工作提出了要求，一是要提高思想認識。企業要充分認識分離辦社會職能的重要性和急迫性，主動對接、積極配合。政府將敞開胸懷，全力承接。二是要處理好邊界問題，處理好移交問題中存在的權責關係、企業和職工個人利益關係、城市建設開發的關係、改革發展和穩定的關係。三是市委、市政府將以此次社會職能移交為契機，主動擔當，高位統籌規劃，扎實做好城市管理各項工作。四是要進一步統一思想，統一步調，將行動統一到省、昆明市關於國有企業改革精神上來，按照既定目標要求和時間節點，分步實施、有序推進，完成剝離國企辦社會職能和遺留問題。
昆鋼公司黨委書記、董事長趙永平表示，集團公司將與市委、市政府共同努力，完善社會職能移交工作方案，按照相關程式上報審批，儘快完成昆鋼集團公司社會管理職能的移交。
王冰率隊調研安寧化工廠
4月26日，市委書記王冰率市國稅、地稅、發改、工信、住建等部門負責人到安寧化工廠調研，現場辦公幫助企業解決發展中遇到的問題。市政協副主席、國土資源局局長夏榮生參加調研。
安寧化工廠始建於1950年，是雲南省第一家民用爆破器材定點生產企業。現已發展成為集民用爆炸物品科研開發、產品生產，專用設備製造、安裝調試和工程爆破服務為一體，兼營精製紫膠、塑鋼建材、汽車發動機連杆、數控機床、包裝材料、汽車貨運、機器視覺系列產品的國有企業。為提高企業的競爭力，企業提出“做精民爆、多元發展戰略”，2014年啟動建設滇中軍民結合產業基地暨太平2.5創智產業園。目前，一期工程已進入收尾階段。
王冰一行實地查看了企業乳化炸藥、包裝材料兩條生產線，詳細瞭解了企業當前的生產經營情況及發展過程中遇到的困難和問題。王冰對企業為安寧經濟社會發展做出的貢獻表示感謝，並對企業的發展提出希望：進一步增強創新意識，積極推進技術創新，增強企業的發展後勁和活力，走現代化化工企業發展路子；高點定位產業園，完善產業規劃，加快轉型升級，提升產業集聚水準，努力打造有特色、有亮點的產業載體；加強園區招商引資，與太平發展定位相結合，引進高新、大健康等專案。各相關部門要進一步溝通協調，搭好平臺，做好服務工作，説明企業解決困難、做大做強。
王冰在會上明確，要將企業的滇中軍民結合產業基地暨太平2.5創智產業園納入安寧工業園區，作為安寧工業園區的 “園中園”來發展。
太平新城街道、發改、工信、國土、國稅、地稅、住建等部門負責人針對企業在發展過程中遇到到的土地、融資、招商引資等方面的困難和問題，提出了意見和建議。
我市舉行2017年組工資訊宣傳業務培訓會
4月25日，我市舉行2017年組織工作資訊宣傳業務培訓會，總結2016年全市組工資訊宣傳工作，部署2017年工作，並對全市組織委員、宣傳委員、組織系統資訊宣傳員120余人進行了業務培訓。
2016年，全市組工資訊宣傳工作緊緊圍繞全市黨建中心工作，積極反映全市党的建設和組織工作中的優秀經驗和做法，在服務領導決策、推動工作落實、引領組織工作創新發揮了重要作用。會議提出，2017年的組工資訊宣傳工作，各級黨組織要明確任務，自加壓力，將“埋頭工作”與“抬頭宣傳”充分結合起來，注重工作的歸納、總結、提煉，補足短板，努力完成目標任務；要突出重點，提升品質，圍繞工作大局和省、市組織工作重點，及時收集反映新情況、新問題、新經驗，深入挖掘特色、亮點；要努力提高隊伍業務水準，培養善於動腦、勤於動手的隊伍，確保一線工作第一時間轉化為工作成果；要狠下功夫，深入鑽研，努力開創組工資訊宣傳工作新局面。
培訓會上，昆明市委組織部，盤龍區紀委相關同志分別就組工資訊撰寫及投稿等業務工作對參會人員進行了專題輔導。