最容易打動貴人的是什麼，在職場又該怎麼做？
職場之上，一個好漢也要三個幫。如果再有一個貴人提攜，進步就會更加神速。可是貴人，不是那麼容易碰見的，一個貴人，為何非要提攜你？因為平時的付出和積累啊。今天，架構師米洛談談如何打動你的貴人。
在職場中與別人交往，無論這個人是你從未接觸過的陌生人，還是很熟悉的老朋友，都有一個友情由淺及深的過程。這個過程中，你會逐漸選擇到自己的真正朋友與貴人。
在此過程中，你需要的是袁現出足夠的真誠，
中國有句格言：患難見真情。首先，當同事遇到困難時，盡力予以關照和幫助。這是保證同事之間友誼長存的有效方法。
其次，共同活動。多與同事上司接觸，多參與群體性的活動，增加相互的瞭解。像是很多公司搞的聚餐，團隊拓展等，這種活動參與一些，也是培養同事關係的好途徑。
再者關心對方。對待給你以幫助的朋友，平時要多加關注，及時關心他們的工作、學習和生活情況。
最後，在與同事的交往中，相互理解更為重要。只有理解對方，設身處地為對方著想，才會瞭解他的內心世界，得到他的信任，久而久之，這種誠意讓對方感覺到你的溫暖和熱誠，勢必銘記在心，投桃報李的日子自然不遠了。
職場之上，人與人的關係除了爾虞我詐，也是充滿很多溫情的。畢竟，大家都要抱團取暖，工作為先。
那麼問題來了，除了以誠待人，還可以怎樣結識貴人？