普華永道面試紀實：驚心動魄的PK三小時！

說出來你可能不信，這篇文章，我是從普華AC面前的十分鐘開始寫的。在面試完後，又用了一個小時在手機裡總結了一下，收了個尾，文檔一直存在手機的備忘錄裡。

對當時的我來說，

結果如何，已經不重要了，這一次體驗也算是給一直以來的“四大夢”畫上了一個還算圓滿的句號。

先簡單介紹一下自己：13年畢業於上海某財經院校工商管理系，現為國內零售行業某500強企業財務經理。前些時在梳理手機記憶體的時候，偶然之間，發現了自己存了好幾年的這篇稿子。

有些地方，現在看來，還顯得極為不成熟，可言語中流露出的那種心情，現在仍然能感覺得到。

也許是時候通過直通四大這個平臺，和大家分享一下，這段被時光掩藏過的經歷。

2013年5月13日星期一多雲

四大，我來了！

現在是下午1點50分，座標上海星展的一間會議室，距離約定好的面試時間還有10分鐘。雖然是抱著一種“死豬不怕開水燙”的心態來參加的，

不過，一走進會議室，腦子裡就只剩下一片空白，完全的當機狀態，雖然，會議室裡當時只有三個人。一進門大家齊刷刷地抬頭望著我，那種感覺，平添了幾分緊張。

其實，今天的面試，我本來可以不參加的，畢竟就在上周，我剛簽下了一家500強企業的財務崗。當時也糾結過，到底是繼續等毫無音訊的普華，還是抓住眼前的機會，權衡之下，最終選擇了後者，一個對我來說，和我的興趣更相匹配的崗位。

我並不是“拜四大党”，但平時聽同學，聽老師提多了，說不曾憧憬過“四大生活”，絕對是假的。這次我投的是普華上海所的風險管理和內部控制部門，想著，體驗一把“四大”的面試，無論結果如何，好歹也算圓了曾經第一個“四大夢”。

下午5點34分地點：附近的一家KFC

噗，三個多小時的AC面，終於結束啦！比想像中要快一點。也許是心態問題，時間過得還算是蠻快的。

廢話不多說，

切正題。

兩點左右，有人將我們帶進了不同的會議室。一個會議室大概12個候選人，外加兩個部門經理，另外還有兩個，應該是HR吧！12人又被分為紅藍兩隊，我當時是在紅隊。和同組的，有兩個是當地的本科生，還有三個是碩士。

第一個環節，是抽問題，英文作答，

順帶自我介紹。我當時是第三個作答的，問題還算是簡單，大致是問我對未來的職業規劃，一個老生常談的話題。在自我介紹的時候，就更加簡單了，雖說我的成績不是非常拔尖的，但好在我曾有過幾段還算不錯的實習經歷，一些基本的證書，像ACCA已經利用週六日在高頓上課，順利考完，CPA也在備考中。

反正，總之一句話，把自己最牛逼的地方，優先說出來。之後，考官也不曾多問些什麼。

當天總體氣氛不算緊張，畢竟現場還是有不少牛人的，他們的經，完全聽上去就像是傳奇。

案例討論，也是占比較大的一個環節。藍組/紅組同一個案例，但互為辯論組。30分鐘閱讀討論案例，15分鐘展示，並接受對方的Q&A。

總的一個感受，一定要先定好小組裡的角色，不然一不小心就容易出亂子！

因為，沒有太強的表現欲，leader我就沒有主動爭取了。我們當時安排的是一個leader，四個人陳述分論點，一個人總結。同伴在陳述的時候，也可以適當記一些筆記，這樣銜接起來會比較自然。關於用來展示的白板稿紙，請記住：簡潔、簡單是原則，除非，你想主動給考官提供找茬的機會。

就比如我們當天的對手，大概是為了突出自己的高大上和牛逼，把白板紙做得相當抽象，以及晦澀難懂，並作死地，用的大段英文專業詞彙。結果就是：被考官追問了不少問題。

模擬情景writing環節就不贅述了，只要細心一點，還是很容易搞定的。

最後，就是經理一對一了，一個人10分鐘左右。給我的感覺，這場單面更像是——拉家常。一些像英文水準、專業技巧，在之前的環節中都有涉及，因而，這個環節主要聊一些偏軟的話題。主要還是為了看你的性格，以及你和這個崗位的匹配度，總之還是比較輕鬆的。

大致情況就是這樣……雖然有點小緊張，但總體還是一個字“爽”。

如今，好幾年過去了，如果不是這篇意外的稿子，對當初的很多情節甚至已經記不清了。

唯一還記得的是，幾個星期後，確實接到了HR的電話，這是後話。