2000萬書友，公號粉絲1400萬，他們為啥能把讀書這事做成

有書創始人：雷文濤

之前有書的CEO雷文濤曾向外界透露過他的神秘計畫，

如今開始揭開面紗，有書推出“1000萬共讀獎學金”計畫，據雷文濤介紹，該項激勵機制旨在獎勵那些真正熱愛讀書、積極讀書的個人，讓大家重新認識閱讀，在閱讀中實現個人精神財富與物質財富。

直擊用戶痛點

這樣的轉變並不是雷文濤心血來潮，在摸索的過程中，雷文濤發現有讀書需求的用戶群體有兩個痛點：1、想讀書但不知道讀什麼；2、想讀書但是堅持不下去。

雷文濤認為，第二個層面的痛點更待解決。基於這樣的點出發，有書給出的應對策略具體體現在選書、拆書、音訊、簽到等環節來激勵想讀書的人。

“但整個邏輯是以激勵為主，我們設計的場景會有簽到，有積分等級，有點贊，有書圈裡面還可以進行一些分享，評價，讀者的PK等”。

打造“有書空間”，線上反哺線下

除此之外，也是書友才能展示的空間，有書在這裡設有一些類似綜藝類的節目讓書友展示自己的才華。

“圖書交換、共用，類似於圖書館的功能都會在空間裡面呈現”，雷文濤補充道。

雷文濤還表示，“有書空間”主要面對書友，相當於一個共讀會，“如果有些組織進來參觀，也不排外”。

未來，有書空間將承擔書友專屬讀書陣地，定期組織共讀沙龍、同城書友見面會、讀書交友聯誼、文化藝術等活動角色。雷文濤表示，希望“有書空間”與書友建立線下有溫度的連接，

來增進有書與書友彼此的瞭解。

另外，據雷文濤介紹，有書是千萬級的用戶群，有相應的閱讀的電商。還有一系列的付費共讀計畫。“整理來說有了不錯的盈利，所以我們現在有能力去建立像這樣的空間”。

下一步，有書的計畫是“1+1+1”工程，就是要在超過一百所城市裡面去建立同城共讀會，發起超過一千個“全員審核認可”精品的工作計畫，招募超過一萬個人的“術業有專攻”領讀達人群體。