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佛山3人獲全國五一勞動獎章!附“勞模”煉成記

28日,佛山召開2017年慶祝“五一”國際勞動節大會,對2017年獲全國五一勞動獎章和工人先鋒號以及省五一勞動獎狀、獎章的先進個人和集體進行表彰。

2017年佛山市全國五一勞動獎章獲得者、“全國工人先鋒號”榮譽稱號班組、省五一勞動獎章獲得者、五一勞動獎狀獲獎單位合影留念。高綺樺攝

據瞭解,今年佛山市獲全國五一勞動獎章有3人,獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號4個(班組),獲廣東省五一勞動獎章9人,獲廣東省五一勞動獎狀11個(單位)。

大會對受表彰的先進個人和集體進行頒獎。全國五一勞動獎章獲得者胡鋒、全國工人先鋒號代表廖世興和省五一勞動獎章獲得者尚慧玲分別作了事蹟報告。

佛山市委書記、市人大常委會主任魯毅表示,工匠精神是新時期的勞模精神,是佛山人共同的精神家園。佛山要在全市形成尊重勞模、愛護勞模、關心勞模、爭當勞模的良好風尚,同時要積極幫助勞模解決實際困難,

為勞模做好工作、發揮作用創造良好的環境和條件。

當前,佛山提出打造面向全球的國家製造創新中心。魯毅認為,打造國家製造業創新中心,創新是核心,人才是關鍵,需要各行各業、各條戰線湧現出更多素質一流、專業精深的現代勞動大軍。“佛山要進一步優化整合資源、搭建平臺,鼓勵職工參加文化教育、技能培訓和各種形式的崗位練兵活動,力爭在各個領域成為行家裡手。

會上,魯毅要求各級各部門要實施更加積極的就業創業政策,多管道促進就業和增收,同時認真抓好社會保障、住房改善、子女教育、醫療衛生等問題,特別關注一線職工、農民工、困難職工等群體,不斷完善幫扶機制。

勞模事蹟

●2017年全國五一勞動獎章獲得者、海信科龍電器股份有限公司冰箱開發中心工程師胡鋒:

26年如一日探索發泡技術解決冰箱高成本高能耗難題

胡鋒加入海信科龍已經有26年。在這26年裡,他只堅持幹一件事,就是研究和探索冰箱的發泡技術,使中國冰箱聚氨酯發泡的節能、環保水準、經濟性走在世界前列。

2016年,中國冰箱總產量達到9200多萬台,占全球總產量70%,產值2000多億。然而,很多人並不知道,冰箱內部之所以能保持穩定的溫度,奧妙在於箱體夾層中充滿了一種叫聚氨酯的發泡保溫材料,阻止、隔斷了冰箱內外的熱量交換。

“這種材料本身還具備了骨架支撐作用,如果沒有發泡材料,或者發泡的材料、品質不過關,冰箱不僅保溫效果差而且會變成‘軟骨病’收縮變形。”胡鋒說,這26年來他一直堅持不懈研究聚氨酯發泡技術。在他的帶領下,1996年,海信科龍的無氟電冰箱技術獲得行業內屈指可數的國家科技進步獎。

進入21世紀,冰箱市場競爭日益激烈,不僅重視降能耗,而且重視降成本。生產企業越來越認識到,目前使用的發泡劑雖有較好的環保效果,但缺點也很明顯,就是導致製造成本大幅上升。

為了找到新型的發泡方案,胡鋒和他的團隊先後設計了多種方案。然而都因為經濟性和節能性的矛盾,最終都失敗了。“研發一度停滯,一天晚上一個大膽的想法突然冒出,那就是參考歐美企業的一些方法降低材料密度,利用多氟原子的特殊結構,形成了二元符合發泡技術,從而在滿足環保法規的前提下,解決了原有技術高成本、高能耗的難題。”

胡鋒的這個方案得到了驗證,達到了比預期更好的效果。沿著這條研發路線,胡鋒和團隊相機相繼開發出眾多的發泡技術,推動了國內冰箱行業發泡技術的升級換代,冰箱行業因此每年可節約發泡原材料數萬噸,直接經濟效益超十億元。

“我在冰箱發泡技術崗位上創新二十多年,回首過去,沒有絲毫遺憾。在今後工作中,我會繼續專注發泡技術水準的提高,為海信科龍容聲冰箱的發展、佛山家電製造業的升級,國家冰箱產業的進步、實現我國對聯合國關於溫室氣體減排的承諾,繼續貢獻自己的力量。”胡鋒說。

●2017年全國五一勞動獎章獲得者、廣東正野電器有限公司技術部經理孫明冬:

專注研發既靜又耐用換風扇 獲美國通用主動上門找合作

家裡每天使用的換氣扇,看上去很簡單,內裡卻有一系列複雜的技術指標。孔明冬自1994年進入正野電器後,從基層做起,到技術員、技術主管、技術部經理,一直專注換氣扇的研製以及技術品質的研究。

孔明冬還記得,2000年前正野電器的換氣產品出現了品質問題,從那時起,他就決心要解決這些品質問題。“通過對產品問題現象研究,我從多方面分析可能產生品質問題的原因,並對症下藥,制定改進措施並實驗驗證,最後終於找到了原因並落實品質改進為公司挽回損失。”

一台好的換氣扇,不僅要求換氣量大,還需滿足穩定、節能、低噪等要求。其中,電機被稱為換氣扇的“心臟”,對換氣扇產品品質起到關鍵作用。而檢驗電機是否優秀,關鍵在於看它是否足夠的“靜”和“耐用”。

2002年,孫明冬擔任技術主管,負責產品電機的技術研發工作,將大量的精力放在實現電機的“靜”和“耐用”上。為此,他和他的團隊從材料的選擇、公差尺寸的配合、材料配方實驗、模具設計製作等方面著手,經過無數次制樣、實驗,最終研發出品質優秀的電機。

兩年後,為了抓住中國加入WTO的機遇,孫明冬和同事開始研製北美地區適銷的金屬管道換氣扇。這個專案對產品的風量要求十分苛刻,不允許有一點地偏差。其開發的產品還要符合美國的HVI認證、UL認證,以及加拿大的CSA認證。

“我們翻閱了大量的書籍,做了不少的方案設計和試驗,每天加班,最後通過優化電機繞組,成功研發了這款產品。”孫明冬說,該專案為中國換氣扇企業出口北美市場取得了第一張通行證。不久,包括通用電氣在內的幾家美國大型公司,都主動上門求合作。

●2017年“全國工人先鋒號”獲得單位、廣東志高空調有限公司海外行銷本部:

每年飛行里程可繞地球10圈 百名志高人堅持海外追夢

廖世興所在的廣東志高空調有限公司海外行銷本部獲得了2017年“全國工人先鋒號”榮譽稱號。在上午召開的2017年佛山市慶祝“五一”國際勞動節大會,他代表部門作“追夢人”的主題演講。

“我們團隊的夢就是要走出國門,融入國家‘一帶一路’戰略,讓中國製造偉大,讓中國品牌偉大。”廖世興自信地介紹,目前志高海外團隊擁有精通英、法、俄、西班牙、阿拉伯、越南、波斯等多語種的國際化行銷人才150多人,平均年齡30歲左右,中方人員100人左右,外籍人員近50人,大學本科以上學歷占95%,碩士以上占10%。

在開拓國際市場過程中,由於存在空間距離、地域環境、社會管理、文化差異等方面問題,志高海外團隊不僅要適應當地氣候條件、克服當地飲食習慣、打破當地語言障礙、融入當地宗教習俗,還要耐得住寂寞和誘惑。

廖世興給現場觀眾講述了多個團隊工作的感人故事。為洽談重大項目,北美市場總經理陳雪輝每年有一半時間飛往國外,年度飛行里程超過40萬公里,可以繞地球10圈,被譽為“空中飛人”。

去年5月,迦納分公司總經理傅新建及經理趙丹軍駕車前往迦納阿克拉往庫馬西的途中,在紅綠燈路口被兩個騎著摩托車的人持搶一左一右逼停,身上5000多美金現金、手機、相機等被一搶而空,所幸人員未受傷。

“有些國家治安環境較差,搶不到財物而開槍傷人的傳聞偶有發生,因此我們駐外人員出差都會隨身帶一些現金作為‘保命錢’,這也算是因地制宜的對策。”廖世興說,還有的同事曾經遭遇因出差地局勢動盪而滯留機場等待救援,也有的同時曾經遇到妻子待產、兒子出生也無法回家陪伴照顧的情況……“這就是志高海外人每天用行動和生命在追夢。”

2014年,國家提出“一帶一路”戰略,志高海外團隊馬上跟進並積極融入。同年,志高空調註冊了越南分公司和迦納分分司,2015年註冊哈薩克分公司和伊朗分公司,並成功召開了緬甸、馬來西亞、越南、卡達、沙特、阿聯酋等各國經銷商會議,輻射“一帶一路”沿線國家。

當前,志高在“一帶一路”國家裡的市場份額超過10%,銷售占比超過志高總銷額的一半(約52%),在“一帶一路”國家自主品牌銷售額超過30%,且每年保持30%以上的增速。

●2017年廣東省五一勞動獎章獲得者、佛山市第一人民醫院婦一科主任尚慧玲:

查房、手術、出診每天不落 她用行動講述“醫者父母心”故事

從國家的最北邊來到佛山,尚慧玲2002年畢業後,便進入百年老院佛山市第一人民醫院。一年365天,每天查房、手術、出診、撰寫總結、研究……她一項不落,用行動講述“醫者父母心”的故事。

去年5月,從清遠來佛山打工的羅女士因為患“子宮肌瘤”四處求醫,幾家醫院都不願給她做手術,因為患有不明過敏性疾病,羅女士頭髮掉光,因手術及麻醉用藥風險很高,她被送進手術室後又被送出了手術室。

“患者來找我就是對我的信任,我當時立下決心要幫助她。”尚慧玲說。羅女士住院後,尚慧玲多次請風濕科、皮膚科、內分泌科、麻醉科的專家進行會診,手術前,還專門組織全院開展大會診。

功夫不負有心人,羅女士的手術非常成功。“我常常去重症監護室看望她,通過聊天緩解其心理壓力,增強其信心。”尚慧玲說。

“選擇了醫學,就意味著你選擇了病房,而不是歌房。”尚慧玲時刻記住老師的話。從住院醫師到主治醫師、從副主任醫師到正主任醫師,無論身處哪個位置,她始終熱愛臨床一線工作,節假日常常帶頭加班。截至目前,尚慧玲獲得了多項省、市科技成果獎,發表論文數10篇,參與編寫著作6部,獲得發明專利1項。

2017年勞模(單位)名單

(一)孫明冬,廣東正野電器有限公司技術部經理,全國五一勞動獎章;

(二)葉錦華,佛山市東成立億紡織有限公司保全部組長,全國五一勞動獎章;

(三)胡 鋒,海信科龍電器股份有限公司專家,全國五一勞動獎章;

(四)廣東志高空調有限公司海外行銷本部,全國工人先鋒號;

(五)廣東新寶電器股份有限公司審計監察法務中心,全國工人先鋒號;

(六)中國移動通信集團廣東有限公司佛山分公司順德分公司,全國工人先鋒號;

(七)廣東電網有限責任公司佛山供電局輸電管理所,全國工人先鋒號;

(八)胡建武,佛山市南海中南機械有限公司總經理助理,省五一勞動獎章;

(九)柳小明,廣東志高空調有限公司項目專員,省五一勞動獎章;

(十)譚聯枝,佛山市祥源傢俱製造有限公司行政總監,省五一勞動獎章;

(十一)陳紅軍,佛山市三技精密機械有限公司工程設計經理,省五一勞動獎章;

(十二)吳樹鴻,廣東電網有限責任公司佛山供電局調度中心助理技能專家,省五一勞動獎章;

(十三)金敏翔,廣東精工鋼結構有限公司總經理,省五一勞動獎章;

(十四)陳建洪,佛山市國家稅務局紀檢組副組長、監察室主任,省五一勞動獎章;

(十五)尚慧玲,佛山市第一人民醫院婦一科主任,省五一勞動獎章;

(十六)邱全發,廣東志達家居實業有限公司傢俱製造中心技術開發部主管,省五一勞動獎章;

(十七)佛山市東鵬陶瓷有限公司技術中心,省五一勞動獎狀;

(十八)佛山市南海區大瀝鎮大瀝行政服務中心,省五一勞動獎狀;

(十九)佛山柯維光電股份有限公司,省五一勞動獎狀;

(二十)佛山歐神諾陶瓷股份有限公司蒙臻明勞模創新室,省五一勞動獎狀;

(二十一)佛山市婦幼保健院產科,省五一勞動獎狀;

(二十二)廣東盛路通信科技股份有限公司,省五一勞動獎狀;

(二十三)廣東威恒輸變電工程有限公司變電部,省五一勞動獎狀;

(二十四)本田汽車零部件製造有限公司工會委員會,省五一勞動獎狀;

(二十五)廣東萬昌印刷包裝股份有限公司技術品質部,省五一勞動獎狀;

(二十六)歐浦智網股份有限公司,省五一勞動獎狀;

(二十七)中國人民銀行佛山市中心支行,省五一勞動獎狀。

來源丨南方網、東方頭條

編輯丨鐘靜文

目前使用的發泡劑雖有較好的環保效果,但缺點也很明顯,就是導致製造成本大幅上升。

為了找到新型的發泡方案,胡鋒和他的團隊先後設計了多種方案。然而都因為經濟性和節能性的矛盾,最終都失敗了。“研發一度停滯,一天晚上一個大膽的想法突然冒出,那就是參考歐美企業的一些方法降低材料密度,利用多氟原子的特殊結構,形成了二元符合發泡技術,從而在滿足環保法規的前提下,解決了原有技術高成本、高能耗的難題。”

胡鋒的這個方案得到了驗證,達到了比預期更好的效果。沿著這條研發路線,胡鋒和團隊相機相繼開發出眾多的發泡技術,推動了國內冰箱行業發泡技術的升級換代,冰箱行業因此每年可節約發泡原材料數萬噸,直接經濟效益超十億元。

“我在冰箱發泡技術崗位上創新二十多年,回首過去,沒有絲毫遺憾。在今後工作中,我會繼續專注發泡技術水準的提高,為海信科龍容聲冰箱的發展、佛山家電製造業的升級,國家冰箱產業的進步、實現我國對聯合國關於溫室氣體減排的承諾,繼續貢獻自己的力量。”胡鋒說。

●2017年全國五一勞動獎章獲得者、廣東正野電器有限公司技術部經理孫明冬:

專注研發既靜又耐用換風扇 獲美國通用主動上門找合作

家裡每天使用的換氣扇,看上去很簡單,內裡卻有一系列複雜的技術指標。孔明冬自1994年進入正野電器後,從基層做起,到技術員、技術主管、技術部經理,一直專注換氣扇的研製以及技術品質的研究。

孔明冬還記得,2000年前正野電器的換氣產品出現了品質問題,從那時起,他就決心要解決這些品質問題。“通過對產品問題現象研究,我從多方面分析可能產生品質問題的原因,並對症下藥,制定改進措施並實驗驗證,最後終於找到了原因並落實品質改進為公司挽回損失。”

一台好的換氣扇,不僅要求換氣量大,還需滿足穩定、節能、低噪等要求。其中,電機被稱為換氣扇的“心臟”,對換氣扇產品品質起到關鍵作用。而檢驗電機是否優秀,關鍵在於看它是否足夠的“靜”和“耐用”。

2002年,孫明冬擔任技術主管,負責產品電機的技術研發工作,將大量的精力放在實現電機的“靜”和“耐用”上。為此,他和他的團隊從材料的選擇、公差尺寸的配合、材料配方實驗、模具設計製作等方面著手,經過無數次制樣、實驗,最終研發出品質優秀的電機。

兩年後,為了抓住中國加入WTO的機遇,孫明冬和同事開始研製北美地區適銷的金屬管道換氣扇。這個專案對產品的風量要求十分苛刻,不允許有一點地偏差。其開發的產品還要符合美國的HVI認證、UL認證,以及加拿大的CSA認證。

“我們翻閱了大量的書籍,做了不少的方案設計和試驗,每天加班,最後通過優化電機繞組,成功研發了這款產品。”孫明冬說,該專案為中國換氣扇企業出口北美市場取得了第一張通行證。不久,包括通用電氣在內的幾家美國大型公司,都主動上門求合作。

●2017年“全國工人先鋒號”獲得單位、廣東志高空調有限公司海外行銷本部:

每年飛行里程可繞地球10圈 百名志高人堅持海外追夢

廖世興所在的廣東志高空調有限公司海外行銷本部獲得了2017年“全國工人先鋒號”榮譽稱號。在上午召開的2017年佛山市慶祝“五一”國際勞動節大會,他代表部門作“追夢人”的主題演講。

“我們團隊的夢就是要走出國門,融入國家‘一帶一路’戰略,讓中國製造偉大,讓中國品牌偉大。”廖世興自信地介紹,目前志高海外團隊擁有精通英、法、俄、西班牙、阿拉伯、越南、波斯等多語種的國際化行銷人才150多人,平均年齡30歲左右,中方人員100人左右,外籍人員近50人,大學本科以上學歷占95%,碩士以上占10%。

在開拓國際市場過程中,由於存在空間距離、地域環境、社會管理、文化差異等方面問題,志高海外團隊不僅要適應當地氣候條件、克服當地飲食習慣、打破當地語言障礙、融入當地宗教習俗,還要耐得住寂寞和誘惑。

廖世興給現場觀眾講述了多個團隊工作的感人故事。為洽談重大項目,北美市場總經理陳雪輝每年有一半時間飛往國外,年度飛行里程超過40萬公里,可以繞地球10圈,被譽為“空中飛人”。

去年5月,迦納分公司總經理傅新建及經理趙丹軍駕車前往迦納阿克拉往庫馬西的途中,在紅綠燈路口被兩個騎著摩托車的人持搶一左一右逼停,身上5000多美金現金、手機、相機等被一搶而空,所幸人員未受傷。

“有些國家治安環境較差,搶不到財物而開槍傷人的傳聞偶有發生,因此我們駐外人員出差都會隨身帶一些現金作為‘保命錢’,這也算是因地制宜的對策。”廖世興說,還有的同事曾經遭遇因出差地局勢動盪而滯留機場等待救援,也有的同時曾經遇到妻子待產、兒子出生也無法回家陪伴照顧的情況……“這就是志高海外人每天用行動和生命在追夢。”

2014年,國家提出“一帶一路”戰略,志高海外團隊馬上跟進並積極融入。同年,志高空調註冊了越南分公司和迦納分分司,2015年註冊哈薩克分公司和伊朗分公司,並成功召開了緬甸、馬來西亞、越南、卡達、沙特、阿聯酋等各國經銷商會議,輻射“一帶一路”沿線國家。

當前,志高在“一帶一路”國家裡的市場份額超過10%,銷售占比超過志高總銷額的一半(約52%),在“一帶一路”國家自主品牌銷售額超過30%,且每年保持30%以上的增速。

●2017年廣東省五一勞動獎章獲得者、佛山市第一人民醫院婦一科主任尚慧玲:

查房、手術、出診每天不落 她用行動講述“醫者父母心”故事

從國家的最北邊來到佛山,尚慧玲2002年畢業後,便進入百年老院佛山市第一人民醫院。一年365天,每天查房、手術、出診、撰寫總結、研究……她一項不落,用行動講述“醫者父母心”的故事。

去年5月,從清遠來佛山打工的羅女士因為患“子宮肌瘤”四處求醫,幾家醫院都不願給她做手術,因為患有不明過敏性疾病,羅女士頭髮掉光,因手術及麻醉用藥風險很高,她被送進手術室後又被送出了手術室。

“患者來找我就是對我的信任,我當時立下決心要幫助她。”尚慧玲說。羅女士住院後,尚慧玲多次請風濕科、皮膚科、內分泌科、麻醉科的專家進行會診,手術前,還專門組織全院開展大會診。

功夫不負有心人,羅女士的手術非常成功。“我常常去重症監護室看望她,通過聊天緩解其心理壓力,增強其信心。”尚慧玲說。

“選擇了醫學,就意味著你選擇了病房,而不是歌房。”尚慧玲時刻記住老師的話。從住院醫師到主治醫師、從副主任醫師到正主任醫師,無論身處哪個位置,她始終熱愛臨床一線工作,節假日常常帶頭加班。截至目前,尚慧玲獲得了多項省、市科技成果獎,發表論文數10篇,參與編寫著作6部,獲得發明專利1項。

2017年勞模(單位)名單

(一)孫明冬,廣東正野電器有限公司技術部經理,全國五一勞動獎章;

(二)葉錦華,佛山市東成立億紡織有限公司保全部組長,全國五一勞動獎章;

(三)胡 鋒,海信科龍電器股份有限公司專家,全國五一勞動獎章;

(四)廣東志高空調有限公司海外行銷本部,全國工人先鋒號;

(五)廣東新寶電器股份有限公司審計監察法務中心,全國工人先鋒號;

(六)中國移動通信集團廣東有限公司佛山分公司順德分公司,全國工人先鋒號;

(七)廣東電網有限責任公司佛山供電局輸電管理所,全國工人先鋒號;

(八)胡建武,佛山市南海中南機械有限公司總經理助理,省五一勞動獎章;

(九)柳小明,廣東志高空調有限公司項目專員,省五一勞動獎章;

(十)譚聯枝,佛山市祥源傢俱製造有限公司行政總監,省五一勞動獎章;

(十一)陳紅軍,佛山市三技精密機械有限公司工程設計經理,省五一勞動獎章;

(十二)吳樹鴻,廣東電網有限責任公司佛山供電局調度中心助理技能專家,省五一勞動獎章;

(十三)金敏翔,廣東精工鋼結構有限公司總經理,省五一勞動獎章;

(十四)陳建洪,佛山市國家稅務局紀檢組副組長、監察室主任,省五一勞動獎章;

(十五)尚慧玲,佛山市第一人民醫院婦一科主任,省五一勞動獎章;

(十六)邱全發,廣東志達家居實業有限公司傢俱製造中心技術開發部主管,省五一勞動獎章;

(十七)佛山市東鵬陶瓷有限公司技術中心,省五一勞動獎狀;

(十八)佛山市南海區大瀝鎮大瀝行政服務中心,省五一勞動獎狀;

(十九)佛山柯維光電股份有限公司,省五一勞動獎狀;

(二十)佛山歐神諾陶瓷股份有限公司蒙臻明勞模創新室,省五一勞動獎狀;

(二十一)佛山市婦幼保健院產科,省五一勞動獎狀;

(二十二)廣東盛路通信科技股份有限公司,省五一勞動獎狀;

(二十三)廣東威恒輸變電工程有限公司變電部,省五一勞動獎狀;

(二十四)本田汽車零部件製造有限公司工會委員會,省五一勞動獎狀;

(二十五)廣東萬昌印刷包裝股份有限公司技術品質部,省五一勞動獎狀;

(二十六)歐浦智網股份有限公司,省五一勞動獎狀;

(二十七)中國人民銀行佛山市中心支行,省五一勞動獎狀。

來源丨南方網、東方頭條

編輯丨鐘靜文