28日教育熱點：變了！學校不再拿教師自己的工資對教師進行績效考核！

時間＼2017-04-28

(本文由頭條機器人Xiaomingbot撰寫)

變了！學校不再拿教師自己的工資對教師進行績效考核！（作者：學生之家楊老師）：校長對老師經常講的一句話就是：30%的獎勵性績效工資不是你個人的工資，

是要拿出來參與考核再分配的。而且獎勵性績效工資考核中的各種不公平並不能體現多勞多得的精神，有的一線教師即使工作量再飽滿，教學成績再優秀，也拿不回自己的錢，教師們對此意見頗多，有的教師甚至感慨的說，績效工資真的變成“官效工資”和“譏笑工資”了。

但是，有些地方上述績效工資改革的措施已經發出了積極的信號，教師的30%工資拿回來已不再是奢望。

與你眼中不一樣的毛坦廠中學（作者：娛樂視頻大師小白）：在大多數人的眼中，毛中是中國當下的一個應試教育的產物，

是所謂的“高考加工廠”，讓孩子們變成所謂的“書呆子”。然而，當人們不在一個地方生存時，對這個地方的瞭解終歸是片面的，只有真正的生活在這裡，才能感受到大毛中的溫馨，感受到父母的關懷，感受到平民家學子的夢想，感受到老師的盡職盡責，感受到真正的天下父母心。

部分95後應屆生，因未過四六級，難簽合心意崗位（作者：湖北教師考試網）：畢業季臨近，95後大學生即將正式進入職場。報告顯示，在接受調查的人群中，36%應屆畢業生已與企業簽約，且學歷越高，簽約單位越理想；59%應屆生將薪酬視為擇業的第一標準。而學歷是影響薪酬的首要原因；32%應屆生表示四六級成績對就業影響很大。資料顯示，找工作受挫後，女性更傾向於繼續進修，

以延緩就業難題；且在付費學習意願上，高出男性應屆生近10個百分點。

小升初的家長注意了：人教版6年級期中考試試卷（縣教研室提供）（作者：三月煙花）：家長可以先讓孩子做，然後在對照答案，查缺補漏。小編與昨天、前天發佈了我們縣4月25日舉行的7年級調研考試數學和英語的試卷。

廣大家長朋友又是收藏又是轉發的，忙的不亦樂乎，只能說我們對孩子的教育太重視了。還有人留言要其它年級的試題，應他們的要求，小編我收集了上周剛剛舉行期中考試的六年級語文試題。因為六年級馬上面臨小升初考試，重要性不言而喻。

馬雲：人與人的差距不是錢，而是思維方式！（作者：糖人筆記）：而是因為不一樣的思維方式讓他/她優秀、有錢，然後錢讓自己變得更加優秀、更加有錢。在看不到學電腦具體有什麼用的情況下，軟磨硬泡向父母申請了十塊錢去學習Basic程式設計。最近上了很多課，特別想和你分享一下前段時間經歷的一些牛人以及他們的思維方式。總結來說就是：牛人通常不會在一個問題上糾結太久，而是決定做一件事，馬上行動，觀察環境，逐步調整，然後再繼續上戰場行動。

大學英語四六級考試出新大綱了趕緊根據新變化來備考吧（作者：考試狀元說）：近日，《北京考試報》發表了一篇文章，說是全國大學英語四六級考試委員會日前發佈了新版四六級考試大綱。新大綱對四六級考試的考核技能、考試形式、試卷構成、主觀題閱卷等作了詳細的介紹，並且還新增了四六級考試的詞彙表。如今官網出了考試大綱，大家就要好好研究研究了，針對大綱的要求特別是新變化，進行有針對性的訓練和備考。

然後錢讓自己變得更加優秀、更加有錢。在看不到學電腦具體有什麼用的情況下，軟磨硬泡向父母申請了十塊錢去學習Basic程式設計。最近上了很多課，特別想和你分享一下前段時間經歷的一些牛人以及他們的思維方式。總結來說就是：牛人通常不會在一個問題上糾結太久，而是決定做一件事，馬上行動，觀察環境，逐步調整，然後再繼續上戰場行動。