可穿戴設備讓美國運動員的身體資料成為了一座閃閃發亮的金山
此時，比賽已經到了最為緊張的時刻！坐在家中，被電視螢光打亮臉龐的球迷朋友們，
就在此時，每台電視打出字幕，顯示出目前有關這個球員的一系列資料，比如他之前罰球多少次，
教練團隊相信：有了這樣一塊數位設備，他們可以獲取到最為詳細透明的資料，借此能夠深度掌握這個明星選手身體機能的運作狀況，然後將這樣有價值的資訊轉化成為更加有效的戰略戰術，使得球隊在至關重要的比賽時刻獲得勝出！
在世界範圍內，各式各樣的體育聯盟都開始普遍應用這種可穿戴的生物資料追蹤器。
但恰恰是對於美國職業籃球聯盟來說，為什麼這樣的設備並沒有普及開來，反倒成為了一件稀罕事兒呢？
其實答案很簡單：美國男子籃球協會中，球員工會的勢力實在太過強大了。這是其他國家任何籃球聯盟中的工會所無法比擬的。在一番討價還價的談判當中，
雖說球隊管理人員都在苦口婆心地勸說球員：這項科技只會幫助你們；甚至於某些球員（包括了一些明星球員）都已經在自己的私人訓練計畫中使用了這樣的資料收集器，但大部分的球員很清楚風險所在：在他們簽署下一賽季的合同時，
但是，這種阻擋的力量過不了多久就會土崩瓦解，不到幾年的時間，無論是籃球還是其他運動聯盟，都將廣泛地採用這樣的資料收集設備，這種趨勢或者說潮流，將是不可阻擋的。
畢竟，不是說光 NBA 在絞盡腦汁地想著如何推廣可穿戴設備，美國其他職業運動領域，可穿戴設備的重大意義已經開始被越來越多的人意識到。自 2016 年開始，美國職棒大聯盟就開始進行了一些嘗試，聯盟批准了兩款設備。第一款是一種特別定制的袖口，上面配備了專門的感測器設備，旨在更好地掌握投球手胳膊上的壓力變化。第二款是用來追蹤運動員的心跳頻率，皮膚溫度以及睡眠週期的。
在國家足球聯盟中，一些隊伍還在訓練的時候，在運動員的運動衫裡面插入了一些微型晶片，收集類似的資訊；
在 NHL（全國曲棍球協會）中，這種新技術的推行速度相對慢一些，但即便如此，最近也推出了一款運動追蹤設備，這在其他的體育領域其實已經存在了多年了；
在專業運動以外的領域，這種轉變也在發生。目前，已經有好幾家公司的老闆開始選擇擁抱「大資料」，甚至有些公司準備把可穿戴硬體應用到辦公室，這樣就能時刻掌握員工一天都到哪兒去了。
但就是籃球領域，關於可穿戴產品的爭議發生了很多起。這些矛盾的根源是什麼呢？
可穿戴設備將徹底刷新對運動員身價的評估方式目前，拒絕使用這種生物追蹤器，是被明確地寫在了 NBA 最新出爐的「集體談判協定」中的。這份長達 600 頁的檔明確了聯盟、團隊和球員工會之間的關係。
在有關可穿戴設備的三頁內容裡，可穿戴設備被明確禁止使用在比賽當中，而如果是賽前的訓練，這種使用必須嚴格遵循自願原則，並且指定了 6 家品牌中的一家來提供這樣的服務。任何的團隊如果要求運動員佩戴這種東西，必須書面地寫明你們追蹤的資料到底是什麼，而團隊拿這些資料要來幹什麼。這份書面解釋並不僅僅是給運動員看，還要拿給一個 6 人評判小組裡看。這 6 個人裡面，其中 3 個代表著球員工會，另外 3 個代表著 NBA 聯盟。
最為重要的一點是：這份協議中明白無誤地寫了這樣一段話：「在團隊要求之下所佩戴了這款設備之後，所得到的資料可以用在運動員健康和競技表現，團隊戰略戰術之目的，而資料決不能用在諸如未來運動員協定簽署，轉會等有關的事宜上，在上述有關的領域，它均不得被考慮、使用、討論、借鑒。如果違反，會面臨 25 萬美金的罰款。」
這可以說是讓球員舒了一口氣，他們不用擔心自己的薪資浮動，會有可能因為某個冷冰冰的儀器上面顯示出來的心跳而大幅浮動了。
可穿戴設備的積極作用「但是這並不意味著運動員以後就高枕無憂，團隊能找到其他的方式來使用這些資料。」發表此觀點的是新罕布夏法學院，專門研究體育競技和生物倫理的教授 Alan Milstein。他認為，這其間最大的潛力價值來自于觀察運動員是如何休息和恢復的。
「對於團隊來說，他們更願意去瞭解年齡逐步走高的運動員場下是如何生活的，他們是如何從比賽當中恢復過來的。通過研究不同的樣本，可穿戴設備中傳輸出來的資料可以用來更好地抵禦疲勞，減少傷痛對競技體育的影響。
生物指標資料會一舉改寫現在的局面。自從 2016 年開始，美國職棒大聯盟跟某家生產特別衣袖的可穿戴公司合作，衣袖上的感測器可以有效地評估投球手運動時的手部壓力。在 2017 年，聯盟最新修訂的集體談判中也進一步推動了生物資料在的使用。
但是，資料真的只跟運動員身體的恢復重建有關嗎？資料背後，更多的陰雲其實浮現在了談判桌的上空。
團隊有可能是為了最終拿下一個比較不錯的價格，故意從裝有感測器的袖口上提取一些看起來不好的資料，又或者，僅憑著資料顯示：他有可能會在接下來的比賽中傷到自己，團隊完全有理由要求這名球員在一個賽季的最後一個月休賽！
要知道，幾個星期的休賽會直接影響到球員下一賽季簽署合約的最終結果！不管他在這個賽季表現的多麼出色，不管他的胳膊是不是真的受傷，不管這個資料在提示風險的時候是否準確，一個「他有可能無法打滿整個賽季」的可能，會嚴重地影響最後談判議價的結果。這怎麼看似乎有利於隊伍而不利於運動員本人。
伊利諾斯大學的法學教授 Michael LeRoy 說道：「當最終薪資的談判不再跟球員場上的表現有關，而是跟某些錯綜複雜、相互關聯的資料有關時，談判桌上的天平明顯就朝著球隊那方傾斜。尤其是資料顯示出某種『相關性』、某種『可能性』。無論從哪個角度看，最終的結果都是有利於球隊而不利於球員。」
從理論上來說，在簽署協定之前，球員也同樣可以利用這個資料來證明自己的價值會很高。但這一切都得等他拿到了這個結果才算數，而團隊的領導往往是第一個知情的人，所以他們可以利用時間上的先後去制定談判策略，從而進一步地加劇了談判天平雙方的不平衡。
所以這對球員來說造成了一次兩難的窘境。一方面，根據球隊管理人員繪聲繪色的描述：「這個可穿戴產品你使用之後，可以幫助你更好地恢復機能，制定更加科學的恢復計畫。」但是另外一方面，球員把資料分享給團隊、聯盟之後，下一賽季的協議上有可能損失幾百萬美金。
但總的說來，隨著技術不斷的進步，越來越多的團隊會從資料層面更加清楚的把握運動員們的身體狀態。而此時，有可能會出現更多的研究專案，比如對運動員大腦的研究是否可以提升他們在場上的即時決策水準？比如是否應該對運動員進行更多基因層面的研究？這裡面涉及到技術上的挑戰，但更多的質疑聲音會來自于倫理道德領域。
而當我們後退一步，望向更加宏大的社會圖景，我們會發現更多的問題會出現。比如：可穿戴設備是否應該被允許進入到辦公領域，讓雇主們更好的掌握員工們的身體和心理狀態？在這樣一個機器註定要搶佔我們工作崗位的未來之中，僅有的員工還需要受到技術的窺伺和監視，勞動者的權益是否能夠保障，這足以讓每個人的心頭浮現出陰雲。
本文來源：theatalantic自 2016 年開始，美國職棒大聯盟就開始進行了一些嘗試，聯盟批准了兩款設備。第一款是一種特別定制的袖口，上面配備了專門的感測器設備，旨在更好地掌握投球手胳膊上的壓力變化。第二款是用來追蹤運動員的心跳頻率，皮膚溫度以及睡眠週期的。
在國家足球聯盟中，一些隊伍還在訓練的時候，在運動員的運動衫裡面插入了一些微型晶片，收集類似的資訊；
在 NHL（全國曲棍球協會）中，這種新技術的推行速度相對慢一些，但即便如此，最近也推出了一款運動追蹤設備，這在其他的體育領域其實已經存在了多年了；
在專業運動以外的領域，這種轉變也在發生。目前，已經有好幾家公司的老闆開始選擇擁抱「大資料」，甚至有些公司準備把可穿戴硬體應用到辦公室，這樣就能時刻掌握員工一天都到哪兒去了。
但就是籃球領域，關於可穿戴產品的爭議發生了很多起。這些矛盾的根源是什麼呢？
可穿戴設備將徹底刷新對運動員身價的評估方式目前，拒絕使用這種生物追蹤器，是被明確地寫在了 NBA 最新出爐的「集體談判協定」中的。這份長達 600 頁的檔明確了聯盟、團隊和球員工會之間的關係。
在有關可穿戴設備的三頁內容裡，可穿戴設備被明確禁止使用在比賽當中，而如果是賽前的訓練，這種使用必須嚴格遵循自願原則，並且指定了 6 家品牌中的一家來提供這樣的服務。任何的團隊如果要求運動員佩戴這種東西，必須書面地寫明你們追蹤的資料到底是什麼，而團隊拿這些資料要來幹什麼。這份書面解釋並不僅僅是給運動員看，還要拿給一個 6 人評判小組裡看。這 6 個人裡面，其中 3 個代表著球員工會，另外 3 個代表著 NBA 聯盟。
最為重要的一點是：這份協議中明白無誤地寫了這樣一段話：「在團隊要求之下所佩戴了這款設備之後，所得到的資料可以用在運動員健康和競技表現，團隊戰略戰術之目的，而資料決不能用在諸如未來運動員協定簽署，轉會等有關的事宜上，在上述有關的領域，它均不得被考慮、使用、討論、借鑒。如果違反，會面臨 25 萬美金的罰款。」
這可以說是讓球員舒了一口氣，他們不用擔心自己的薪資浮動，會有可能因為某個冷冰冰的儀器上面顯示出來的心跳而大幅浮動了。
可穿戴設備的積極作用「但是這並不意味著運動員以後就高枕無憂，團隊能找到其他的方式來使用這些資料。」發表此觀點的是新罕布夏法學院，專門研究體育競技和生物倫理的教授 Alan Milstein。他認為，這其間最大的潛力價值來自于觀察運動員是如何休息和恢復的。
「對於團隊來說，他們更願意去瞭解年齡逐步走高的運動員場下是如何生活的，他們是如何從比賽當中恢復過來的。通過研究不同的樣本，可穿戴設備中傳輸出來的資料可以用來更好地抵禦疲勞，減少傷痛對競技體育的影響。
生物指標資料會一舉改寫現在的局面。自從 2016 年開始，美國職棒大聯盟跟某家生產特別衣袖的可穿戴公司合作，衣袖上的感測器可以有效地評估投球手運動時的手部壓力。在 2017 年，聯盟最新修訂的集體談判中也進一步推動了生物資料在的使用。
但是，資料真的只跟運動員身體的恢復重建有關嗎？資料背後，更多的陰雲其實浮現在了談判桌的上空。
團隊有可能是為了最終拿下一個比較不錯的價格，故意從裝有感測器的袖口上提取一些看起來不好的資料，又或者，僅憑著資料顯示：他有可能會在接下來的比賽中傷到自己，團隊完全有理由要求這名球員在一個賽季的最後一個月休賽！
要知道，幾個星期的休賽會直接影響到球員下一賽季簽署合約的最終結果！不管他在這個賽季表現的多麼出色，不管他的胳膊是不是真的受傷，不管這個資料在提示風險的時候是否準確，一個「他有可能無法打滿整個賽季」的可能，會嚴重地影響最後談判議價的結果。這怎麼看似乎有利於隊伍而不利於運動員本人。
伊利諾斯大學的法學教授 Michael LeRoy 說道：「當最終薪資的談判不再跟球員場上的表現有關，而是跟某些錯綜複雜、相互關聯的資料有關時，談判桌上的天平明顯就朝著球隊那方傾斜。尤其是資料顯示出某種『相關性』、某種『可能性』。無論從哪個角度看，最終的結果都是有利於球隊而不利於球員。」
從理論上來說，在簽署協定之前，球員也同樣可以利用這個資料來證明自己的價值會很高。但這一切都得等他拿到了這個結果才算數，而團隊的領導往往是第一個知情的人，所以他們可以利用時間上的先後去制定談判策略，從而進一步地加劇了談判天平雙方的不平衡。
所以這對球員來說造成了一次兩難的窘境。一方面，根據球隊管理人員繪聲繪色的描述：「這個可穿戴產品你使用之後，可以幫助你更好地恢復機能，制定更加科學的恢復計畫。」但是另外一方面，球員把資料分享給團隊、聯盟之後，下一賽季的協議上有可能損失幾百萬美金。
但總的說來，隨著技術不斷的進步，越來越多的團隊會從資料層面更加清楚的把握運動員們的身體狀態。而此時，有可能會出現更多的研究專案，比如對運動員大腦的研究是否可以提升他們在場上的即時決策水準？比如是否應該對運動員進行更多基因層面的研究？這裡面涉及到技術上的挑戰，但更多的質疑聲音會來自于倫理道德領域。
而當我們後退一步，望向更加宏大的社會圖景，我們會發現更多的問題會出現。比如：可穿戴設備是否應該被允許進入到辦公領域，讓雇主們更好的掌握員工們的身體和心理狀態？在這樣一個機器註定要搶佔我們工作崗位的未來之中，僅有的員工還需要受到技術的窺伺和監視，勞動者的權益是否能夠保障，這足以讓每個人的心頭浮現出陰雲。
本文來源：theatalantic