家電企業董事長薪酬最大差70倍方洪波分紅是年薪的17倍
家電企業董事長薪酬最大差70倍
方洪波分紅是年薪的17倍
編者按：年報是觀察企業發展的重要視窗，從年報中不僅可以看到業績水準，而且可以看到高管的薪酬水準等等，通過不同角度的觀察，對企業投資價值也有了較為準確的把握。今日本報繼續對上市公司年報、以及半年報預報進行盤點。希望提供有益的價值參考。
■本報記者 賈 麗
家電上市公司的年報悉數出爐，各公司董事長的年薪也陸續浮出水面。在家電董事長年薪排名中，
據Choice資料統計顯示，美的集團董事長方洪波以766萬元年薪位居家電企業董事長年薪之首，格力電器董事長董明珠位居次，年薪達619萬元。而創維數字董事長年薪相對較低，去年為11萬元，與方洪波年薪相差70倍。
值得注意的是，對於家電大佬而言，年薪也僅是毛毛雨，他們一年中進賬大頭都是公司分紅，
而方洪波去年的分紅與年薪相差17倍，年薪僅是分紅的5.6%；董明珠分紅是年薪的13倍，年薪僅是分紅的7%。兩家同在廣東的收入規模數一數二的家電上市公司，一直互為對手，暗中較勁，其老闆的薪酬比拼也可謂不分上下。
冰火兩重天
方洪波拿最多
家電上市公司董事長薪酬可謂相差巨大。去年，家電大佬方洪波、董明珠等薪酬都超600萬元。
值得注意的是，美的集團高管年薪總額為3719萬元，也是高管集體領取年薪最多的家電上市公司。
五年前，方洪波接過了何享健的權杖,美的進入了完全由職業經理人操盤的時代。
“鐵娘子”董明珠剛剛卸任格力集團董事長，而仍任職格力電器董事長兼總裁，
在兩個白電巨頭董事長拿著幾百萬薪酬之際，也有部分家電上市公司董事長的薪酬僅在十萬級。而創維數字董事長楊東文在上市公司領取的薪酬相對較低，僅為11.5萬元。不過創維數位年報顯示，楊東文同時還在深圳創維-RGB電子有限公司等創維數位的關聯公司領域報酬。
值得注意的是，創維數字在公佈年報之後，遭遇到高管集體離職。在發佈2016年年報的4天后，創維數字發佈公告稱，公司收到董事長楊東文、董事劉小榕和監事會主席郭利民提交的書面辭職報告。
楊東文1998年即加入創維集團，此前是創維集團彩電事業部副總裁，並是創維電視在中國區的行銷總指揮，在創維內部舉足輕重，對於三者的離職，業界猜測紛紛。有分析人士認為，創維數字高層震盪或與業績有關。
創維數位年報顯示，其2016年的營業收入為59億元，同比增長8%；淨利潤為5億元，同比增長7%。其去年第四季度的淨利潤為1.4億元，同比減少31%。廣發證券分析師認為，創維數字的業績低於市場其預期。
格力最大方
董事長分紅與年薪差13倍
雖然方洪波和董明珠薪酬可觀，不過相較他們的分紅，年薪僅是“毛毛雨”。
美的集團在去年實現營業總收入為1598.42 億元，同比上升15%；淨利潤 146.84 億元，同比增長16%。公司年報顯示，其決定每10股派發現金10.00 元，共計要派發64.65億元紅利，分紅占淨利潤44%。年報顯示，方洪波期末持股數為1.36億股，此次方洪波分紅達1.36億元。不過，顯然，格力在分紅方面比美的更大方。
今年，格力電器的股東們迎來史上最慷慨分紅。格力電器剛出爐年報顯示，公司去年營收為1083億元，同比增10.8%，公司擬10派18元。按公司總股本60.16億股計算，此次格力電器的總分紅額高達108.28億元，分紅金額創歷史新高，如若不考慮稅收因素，僅此次董明珠的分紅就可達7977萬元。而去年格力電器總分紅為90億元。加上年薪，董明珠一年可獲得8596萬元。
《證券日報》記者粗略計算發現，方洪波去年的分紅與年薪相差17倍，年薪僅是分紅的5.6%；董明珠分紅是年薪的約13倍，年薪僅是分紅的7%。
與此同時，上市公司分紅與業績表現息息相關。
美的集團的2016年年報顯示，公司實現營業總收入約1598億元，增長了210億，公司擬每10股派現10元，分紅總額高達65億。同時，公司還推出面向中高層及業務骨幹的多層次激勵方案，包括第三期合夥人計畫、限制性股票激勵、第四期股票期權。美的集團相關核心高層收益可觀，集體造富。
美的集團業績表現趨勢向好。美的集團公告，2017年一季度營收597.6億元，同比增55.85%；淨利達43.5億元，同比增11.4%。一季度，庫卡集團、東芝家電及其他已完成的並購專案均已納入合併報表，不考慮並購專案合併報表，美的集團原業務實現營業收入同比增加31%，淨利潤同比增加22%。
過去的一年，對格力來說也是至關重要的一年，是董明珠全盤接手格力電器後，公開宣稱要在五年內再造一個格力的第四年。不過，年報顯示，格力電器2016年實現營收1083.03億元，僅保持了一定增長，離實現格力的再造還有空間。距離董明珠的再造計畫的到期僅還有一年時間，看來董明珠的壓力不小。
在兩個白電巨頭董事長拿著幾百萬薪酬之際，也有部分家電上市公司董事長的薪酬僅在十萬級。而創維數字董事長楊東文在上市公司領取的薪酬相對較低，僅為11.5萬元。不過創維數位年報顯示，楊東文同時還在深圳創維-RGB電子有限公司等創維數位的關聯公司領域報酬。
值得注意的是，創維數字在公佈年報之後，遭遇到高管集體離職。在發佈2016年年報的4天后，創維數字發佈公告稱，公司收到董事長楊東文、董事劉小榕和監事會主席郭利民提交的書面辭職報告。
楊東文1998年即加入創維集團，此前是創維集團彩電事業部副總裁，並是創維電視在中國區的行銷總指揮，在創維內部舉足輕重，對於三者的離職，業界猜測紛紛。有分析人士認為，創維數字高層震盪或與業績有關。
創維數位年報顯示，其2016年的營業收入為59億元，同比增長8%；淨利潤為5億元，同比增長7%。其去年第四季度的淨利潤為1.4億元，同比減少31%。廣發證券分析師認為，創維數字的業績低於市場其預期。
格力最大方
董事長分紅與年薪差13倍
雖然方洪波和董明珠薪酬可觀，不過相較他們的分紅，年薪僅是“毛毛雨”。
美的集團在去年實現營業總收入為1598.42 億元，同比上升15%；淨利潤 146.84 億元，同比增長16%。公司年報顯示，其決定每10股派發現金10.00 元，共計要派發64.65億元紅利，分紅占淨利潤44%。年報顯示，方洪波期末持股數為1.36億股，此次方洪波分紅達1.36億元。不過，顯然，格力在分紅方面比美的更大方。
今年，格力電器的股東們迎來史上最慷慨分紅。格力電器剛出爐年報顯示，公司去年營收為1083億元，同比增10.8%，公司擬10派18元。按公司總股本60.16億股計算，此次格力電器的總分紅額高達108.28億元，分紅金額創歷史新高，如若不考慮稅收因素，僅此次董明珠的分紅就可達7977萬元。而去年格力電器總分紅為90億元。加上年薪，董明珠一年可獲得8596萬元。
《證券日報》記者粗略計算發現，方洪波去年的分紅與年薪相差17倍，年薪僅是分紅的5.6%；董明珠分紅是年薪的約13倍，年薪僅是分紅的7%。
與此同時，上市公司分紅與業績表現息息相關。
美的集團的2016年年報顯示，公司實現營業總收入約1598億元，增長了210億，公司擬每10股派現10元，分紅總額高達65億。同時，公司還推出面向中高層及業務骨幹的多層次激勵方案，包括第三期合夥人計畫、限制性股票激勵、第四期股票期權。美的集團相關核心高層收益可觀，集體造富。
美的集團業績表現趨勢向好。美的集團公告，2017年一季度營收597.6億元，同比增55.85%；淨利達43.5億元，同比增11.4%。一季度，庫卡集團、東芝家電及其他已完成的並購專案均已納入合併報表，不考慮並購專案合併報表，美的集團原業務實現營業收入同比增加31%，淨利潤同比增加22%。
過去的一年，對格力來說也是至關重要的一年，是董明珠全盤接手格力電器後，公開宣稱要在五年內再造一個格力的第四年。不過，年報顯示，格力電器2016年實現營收1083.03億元，僅保持了一定增長，離實現格力的再造還有空間。距離董明珠的再造計畫的到期僅還有一年時間，看來董明珠的壓力不小。