“我們要找准切入點和落腳點，以‘兩學一做’學習教育為引領，
充分發揮黨組織在企業發展中的政治核心作用，充分發揮企業文化在公司事業中激勵創新、促進管理、推動發展的關鍵作用，充分發揮廣大黨員職工在公司發展中的主人翁精神和創造力。”3月30日，在談到企業党建工作時，宜川縣供電分公司黨支部書記劉旭東介紹道。
今年，該公司黨委把落實黨建任務和完成年度指標相統一，深入開展“走在前、做表率”黨建主題活動，
堅持“三會一課”制度，組辦黨員學習園地，實行黨員公開承諾、拓展黨員活動室，設立黨務公開專欄，通過各種形式強化黨組織建設，增強黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎，提升黨支部工作水準。
黨員管理實行“三制三亮”，為黨員劃定底線和紅線，要求黨員牢固樹立“底線思維”和“紅線意識”，
加強黨性修養，規範日常行為，遵守黨紀國法，爭做合格黨員。結合學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，制定黨員“五要十不”。“五要”即要嚴格遵守黨紀國法；要不斷加強理論學習；要認真落實工作紀律；要帶頭做到勤儉節約；要廉潔自律潔身自好。“十不”即不組織、參加迷信活動；不利用職權或者工作為本人或者其他人謀取利；不違反規定出入私人會所；不收受、贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；不違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動；不違反有關規定從事營利活動；不用公款旅遊、借公務差旅之機旅遊或者以公務差旅為名變相旅遊；不拉派系、搞小團體，
嚴重阻撓黨組織正常工作；不組織、參與群眾集體上訪鬧事或參與無理上訪、越級上訪；不無正當理由不參加黨的組織生活。
通過對標“五要十不”，支部廣大黨員進一步明確了在工作和生活中什麼“可為”，什麼“不可為”，進一步築牢了道德底線和紀律紅線，進一步強化了黨員身份認同意識。
該公司十分注重企業文化建設，通過建立健全企業文化管理體系，深化企業文化的傳播、落地和評價工作，推進省地電集團企業文化在宜川分公司和電網發展中落地生根。
堅持以黨建引領企業文化建設方向，以“党魂禹魂黃河魂”為企業文化建設核心，以“黃河魂”黨員服務隊為載體，以省級文明單位標兵、市級“青年突擊隊”、“志願服務先進集體”為起點，使黨建工作與中心工作完美融合，引導黨員立足本職崗位，學優秀、爭優秀、當優秀。建立“風清氣正、企興人和”廉潔文化，實行關鍵崗位廉政風險防控，開展黨員廉潔承諾，建設廉潔教育基地，以黨建把握企業方向、經營開拓企業市場，把理想、道德、信仰、信念的培育與企業經營緊密結合，實現以文化引領企業發展。（通訊員：李文振）
學優秀、爭優秀、當優秀。建立“風清氣正、企興人和”廉潔文化，實行關鍵崗位廉政風險防控，開展黨員廉潔承諾，建設廉潔教育基地，以黨建把握企業方向、經營開拓企業市場，把理想、道德、信仰、信念的培育與企業經營緊密結合，實現以文化引領企業發展。（通訊員：李文振）