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上市公司連自己人都坑?24家公司股價跌破員工持股成本

近期,A股市場呈現震盪回檔態勢,東方財富choice資料顯示,截至5月11日收盤,在今年已經完成員工持股計畫的的公司中24只個股已經跌破了員工的持股成本,占比高達8成。

一直以來,上市公司員工持股計畫的持股成本,

代表了公司內部對於公司股價的可接受程度。

而對於二級市場的投資者來說,員工持股成本,是投資安全線的重要參考指標。但現在來看,所謂的安全線也並不安全。

東方財富Choice資料顯示,截至到5月11日收盤,今年以來滬深兩市共有106家上市公司公佈了員工持股計畫。

從實施進度看,處於董事會通過的有19家,57家獲股東大會審議通過,30家完成實施。

在實施完成員工持股計畫的公司中,24家跌破購買成本,占比達8成。其中9只折價幅度超過兩成。香雪製藥和漢威電子的折價幅度則雙雙超過60%。

今年以來完成員工持股計畫的個股:

不過,30家實施完成員工持股計畫的公司中,金輪股份的收益達到了47%,該股員工買入均價為19.17元,

而5月11日該股報收28.18元。

事實上,市場普遍認為,對於一些股價跌破員工持股價的上市公司來說,雖然目前股價低,但考慮到持股的員工多為公司核心人員,而這些持股人員對公司情況比較瞭解,其持股價格有一定的保底效應,一旦市場轉暖,部分品種或率先迎來反彈。

光大證券表示,員工持股計畫有利於提高員工的工作積極性,長期來看對公司發展具有正面影響;高管較高的參與比例更是傳遞了對公司發展的信心。

同時,作為國企混改的主要方式之一,員工持股計畫已成為眾多投資者所關注的事件,而通過量化的方法對該事件的股價效應進行統計分析,可以幫助投資者更準確地捕捉由此產生的投資機會。

關注員工持股計畫實施完成的股票,若完成當日低於持股計畫收購均價,短期超額收益較可觀。

香頌資本執行董事沈萌表示,

股市行情差,所以股價往往低於員工持股的目標價,因此就失去了持股的意義,為了能夠保證員工持股計畫的有效性和對員工的激勵,上市公司將原有計劃肯定會進行修改。