職場上，罵別人馬屁精的阿Q精神！

曾有人分別在中國和美國做個類似的問卷調查：在中國，每一百個成功人士當中，就有67位認為，曾經在他們的職業生涯當中，人際交往方面受到的挫折，成為他們事業發展的巨大阻力。

這裡所說的人際交往的挫折，就是拉不下臉來讚美別人。美國《幸福》雜誌名下有一個名人研究會，他們對500位年薪超過50萬美金的企業高級管理人員和300位政界人士進行過問卷調查，其中，93.7%的這個美國的成功人士，都認為，人際關係方面的技巧，對於他們的職業生涯至關重要。他們共同認為最重要的一門課就是能夠讚美別人。你說同樣是讚美別人，為什麼在中國和美國差別就這麼大呢？

其實在職場上打拼久了，就會很容易的發現，在中國的職場上，你要是敢去讚美同僚，讚美上司，立刻就會被別人冠以一個充滿道德批判意味的名字：馬屁精！

馬屁精，這是一個貶義的名詞。通常情況下，不會拍馬的，罵那些會拍馬的；不得意的，罵那些得意的；想拍而又拉不下臉拍的，就去罵那些通過拍馬屁得到了既得利益的；而且，馬屁精這三個字一出，可以說是無往而不勝。不是我沒能力，是他拍馬屁了；不是我不會拍，是我道德高尚不稀得拍。所以有時候在職場上，罵別人馬屁精啊，

那也是一種阿Q精神啊！

批判馬屁精，是絕對正確的，但是我們批判了幾千年，每個人的職場卻還是都註定擺脫不了馬屁的糾纏。

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