4月30日下午，渝黔專案部 19名黨員參與的一場別開生面的黨員民主生活會在渝黔專案部四樓會議室召開，此次會議開展批評敢自我點穴位，給他人點穴位，相互點穴位，合計19乘19等於361次。
“辣味”彌漫，蔚然成風。
渝黔專案部党工委書記俱興安開場白:“少數黨員幹部存有“批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票、自我批評丟了面子”的顧慮。不講真話實話，甚至“只栽花，不挑刺”導致批評與自我批評有形式化、庸俗化傾向。
”今天，大家要圍繞工作和個人思想、作風和紀律等方面存在的問題及產生的原因，拋開思想顧慮包袱，祛除私心雜念，以刨析問題為方向，本著實事求是，幫助提高的原則，做到批評不拐彎抹角，不和稀泥，不留情面，點到要害，要有 “辣味”。立足公心，找准問題，通過談心、交流來相互提高認識。首先從我先做自我批評：“我深入施工現場及職工駐地不夠，對職工的思想狀況瞭解的膚淺，
給職工宣傳企業知識的不夠力度，執行規章制度手腕不夠硬，三工建設工作抓的不徹底……。餘下的18名黨員卸下頭銜和思想“包袱”分別對俱興安同志展開批評。俱興安同志這種帶頭自我刨析，敢於自我“揭短亮醜”，起到以上率下，營造敞開心扉、推心置腹、共論長短的良好氛圍。
餘下的18名黨員避開只講成績，不談問題、避開穿靴戴帽、溜鬚拍馬的現象，直 “拽”心窩的展開批評與之我批評，
並相互提出“返工”建議。做到 自我批評 “怕不辣”， 聽取批評 “辣不怕”。相互批評 “不怕辣”。知無不言，言無不盡。讓整個批評與自我批評彌漫於“辣味”中，整整5個小時的批評與自我批評場面高☆禁☆潮此起彼伏，直接踹心的、點到的、擦邊而過的、話中帶話的話語讓在場黨員臉色或紅或白，身體或冷或熱。並將整個談話記錄在案，作為日後評先評優的重要依據，確保讓批評和自我批評成為黨內生活常態，
發揮長效作用。
最後，對每位黨員進行了不記名民主測評。(中鐵電化局：郝培霞)