「光榮安監人」明明可以靠顏值,他卻用實力證明自己!
陳震西,男,中共黨員,現為市安全監管理局監管三處主任科員。從事安全生產工作12年來,他憑著對事業的忠誠與執著,清退非煤礦山和危險化學品等高危企業381家,排除礦山、尾礦庫、油庫、地下管線各類城市運行隱患2000餘處,
勤學善思,求真篤行,不斷提升精神文明素養
他始終堅持把學習擺在首位,勤於學習,善於思考總結,積極參加各類培訓活動,注重通過學習不斷提高自身能力素質和水準。在“三嚴三實”、“兩學一做”等教育活動中,
立足本職,紮根一線,致力疏解非首都功能
作為業務幹部出身的他,始終堅持紮根一線,先後負責過全市非煤礦山和尾礦庫、危險化學品隱患治理和專項整治等高危行業的安全監管工作,
敢於擔當,甘於奉獻,以行動維護首都生產安全
他始終堅持共黨員信念和理想,無時無刻都在提醒黨員的身份,不辱使命,在重大問題上敢於擔當,甘於奉獻。他關鍵時刻頂得上,“8.12”天津爆炸事故發生後,在局黨組直接指揮下,與同事們同心協力,克服連續作戰的疲勞,放棄休息日,精心組織市級層面緊急工作部署會、高質高效起草緊急檔、徹夜梳理重點企業特殊檢查標準,保障了全市危險化學品安全大檢查行動的順利展開並取得實效,維護了首都的安全穩定;他特殊時期站得住,煙花爆竹工作開展階段,開啟白加黑工作模式,以極端負責態度排查城區城六區零售網點、房山和大興區煙花爆竹倉庫、停售節點執行0點夜查,為首都人民過一個歡樂祥和的春節默默守護;他重要任務抗得起,為解決城市運行巨大隱患,以高度責任感、使命感,堅決推進沙河油庫、二商集團大紅門地區冷庫、燕化儲運一廠等3項市級掛賬隱患的整改,通過請市領導調研、現場勘查、調度座談等方式,努力破解隱患難題,為周邊群眾保障一份平安。
嚴於律己,團結同志,樹立首都安監幹部新形象
他思想作風正派,為人謙虛,能模範遵守各項規章制度,認真落實精神文明建設各項工作,立足自身崗位和團員幹部角色定位,通過各式活動積極推動“六個堅持”的安監精神在青年幹部間傳播和發展,促進安監系統精神文明建設向縱深發展。他堅持立德與立行相統一,以作風純潔為基,以清正廉潔為重,以紀律嚴明為要,工作和生活中能做到公私分明,在“感情關係”面前不逾越公私界線,不接受行政相對人的宴請、送禮和邀約,是個“不近人情”的人;他堅持他律與自律相統一,牢固樹立“紅線”意識、“底線”意識,認真遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和局“25條禁令”等規定,在實際工作中積極落實各項工作紀律、財務紀律,堅持權受民監督、依法用好權,能自覺接受其他同志和群眾的監督,從事安全監管工作來,以“嚴格執法、熱情服務”為宗旨,獲得基層和行政對象的大量好評,無不良回饋,是個群眾身邊“靠得住”的人;他堅持團結與協作相統一,在日常工作中,與全域同志能和諧相處,以誠相待,注意傾聽基層和行政相對人意見和要求,善於做細緻的思想政治工作,很好的推動了各項工作的進展,是同志們和群眾身邊“貼心人”。
治理3個區廢棄尾礦庫13座,避免發生重大災害性事故,封堵6個區的廢棄礦洞2572個,有效制止了盜采事件;負責危險化學品隱患治理和專項整治時期,在局黨組精確指導下完成了對全市113家涉氨製冷企業專項整治,33家不合格企業退出使用,79家企業完成改造,提升了企業自動化水準和防災、減災能力,消除了一大批群眾身邊的重大隱患,獲得國家安全監管總局和市政府的好評;在街道掛職期間,他創建並鞏固豐台區第一個“全國安全社區”和安全文化展館,豐富轄區安全文化建設;遍訪16個社區和50餘家重點單位,建立多點溝通模式;創設組合式檢查表,提升基層“40、50”人員檢查效率和能力;率先開展小微企業標準化達標創建,淘汰安全不達標的“五小”、“六小”企業,實現轄區兩年無安全生產事故。敢於擔當,甘於奉獻,以行動維護首都生產安全
他始終堅持共黨員信念和理想,無時無刻都在提醒黨員的身份,不辱使命,在重大問題上敢於擔當,甘於奉獻。他關鍵時刻頂得上,“8.12”天津爆炸事故發生後,在局黨組直接指揮下,與同事們同心協力,克服連續作戰的疲勞,放棄休息日,精心組織市級層面緊急工作部署會、高質高效起草緊急檔、徹夜梳理重點企業特殊檢查標準,保障了全市危險化學品安全大檢查行動的順利展開並取得實效,維護了首都的安全穩定;他特殊時期站得住,煙花爆竹工作開展階段,開啟白加黑工作模式,以極端負責態度排查城區城六區零售網點、房山和大興區煙花爆竹倉庫、停售節點執行0點夜查,為首都人民過一個歡樂祥和的春節默默守護;他重要任務抗得起,為解決城市運行巨大隱患,以高度責任感、使命感,堅決推進沙河油庫、二商集團大紅門地區冷庫、燕化儲運一廠等3項市級掛賬隱患的整改,通過請市領導調研、現場勘查、調度座談等方式,努力破解隱患難題,為周邊群眾保障一份平安。
嚴於律己,團結同志,樹立首都安監幹部新形象
他思想作風正派,為人謙虛,能模範遵守各項規章制度,認真落實精神文明建設各項工作,立足自身崗位和團員幹部角色定位,通過各式活動積極推動“六個堅持”的安監精神在青年幹部間傳播和發展,促進安監系統精神文明建設向縱深發展。他堅持立德與立行相統一,以作風純潔為基,以清正廉潔為重,以紀律嚴明為要,工作和生活中能做到公私分明,在“感情關係”面前不逾越公私界線,不接受行政相對人的宴請、送禮和邀約,是個“不近人情”的人;他堅持他律與自律相統一,牢固樹立“紅線”意識、“底線”意識,認真遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和局“25條禁令”等規定,在實際工作中積極落實各項工作紀律、財務紀律,堅持權受民監督、依法用好權,能自覺接受其他同志和群眾的監督,從事安全監管工作來,以“嚴格執法、熱情服務”為宗旨,獲得基層和行政對象的大量好評,無不良回饋,是個群眾身邊“靠得住”的人;他堅持團結與協作相統一,在日常工作中,與全域同志能和諧相處,以誠相待,注意傾聽基層和行政相對人意見和要求,善於做細緻的思想政治工作,很好的推動了各項工作的進展,是同志們和群眾身邊“貼心人”。