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我們的老師,我們的生涯規劃師

“每一個孩子都是渴望被看見,被啟發,被引導的。”

美都教育銷售及市場拓展總監金老師,同時也負責立信國際的招生工作。近兩年來,金老師帶領所有立信國際的諮詢顧問,均獲得了生涯規劃師的證書。

金老師講到,立信國際的學生在國內的學習時間只有3年,之後便要遠赴海外進行1-2年本碩深造,學習之路很長,需要學習的內容也非常多。時間成本對一個年輕人的一生至關重要,如果職場方向提前制定,為之努力的目標會更加明確,因此立信國際在最初招生的時候,就為學生提供“生涯規劃”服務。金老師在教育行業有著幾十年的從業經驗,同時本身是一名優勢力教練,

採訪中她以教練思維方式,來構架什麼是生涯規劃師,如何引導95後孩子規劃屬於他們的學習和職場生涯。

生涯規劃師:厘清目標

聯合國教科文組織國際21世紀教育委員會提出的“教育的四個支柱”思想,即:學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存。

現在的教育理念不僅僅是為了獲得知識,而是為了個人的發展,幫助一個人在其一生中不斷學習和得到訓練的結構和方法,向每一個個人提供在最高、最真實程度上完成自我發展的目標和工具。

國家也開始對中國大學的架構和職能重新定位:綜合性大學應該是怎樣的培養目標,應用型大學應該是怎樣的培養目標。對學生而言,厘清目標更利於未來就業。

上海立信會計金融學院,它的職業導向非常明確,大學四年都是圍繞會計金融,畢業生的就業率非常高,這表明按照這樣一個系統去培養學生是正確的。也有一些年輕人,在專業對口的崗位上工作不到兩年,就換一個和專業完全無關的工作,這說明雖然教育系統正確,但他們自身沒經過思考就進入了這樣一個系統,與原生興趣和職業興趣背向而馳。

在這樣一個資訊爆炸的時代,年輕人擁有很強的個性和獨立的思考能力,缺乏的是一個系統性的引導。

生涯規劃師:確定目標

在國外,初中階段就有了職業導向,並且以這個導向為目標學習專業知識和技能;在國內,依然還是“唯有讀書高”的思想。實際上,每一個學生都是願意被啟發和引導的。金老師提到,職業生涯規劃的過程就是建立互相理解的平臺,進行專業的引導和啟發,

挖掘他們內心的職業夢想。現在的學生有很多都是因為缺乏理解沒有被接納,使得家庭和學校都在他們的對立面。

金老師以立信國際舉例,遇到的學生一般是分為兩類,一類是非常喜歡該專業,諮詢顧問會提出一些問題讓他們思考為什麼會喜歡,一般都是有原因的,比如父母親戚從事這方面的工作,自己耳濡目染下也產生興趣,這份喜愛往往是感性的,諮詢顧問引導他們瞭解該專業之後的發展,在職業諮詢過程中為學生植入一些理性的思考成分,讓學生在尋找實習公司和去海外留學的專業選擇上,目標性更強。

另一種是完全不喜歡,諮詢顧問則會與他們溝通:是瞭解過這專業後不喜歡?還是與家長“對著幹”的叛逆性不喜歡?這樣的溝通不是讓他們從不喜歡轉為喜歡,而是去幫助他們做這樣一個思考,尤其是關係到自己未來職場的思考,即使這些學生最後並沒有選擇立信國際,至少當他們走出立信國際招生辦時,已經化解了他們生命中的叛逆和對抗的心態,也對自己的專業方向有了一定的概念。

生涯規劃師:達成目標

立信國際實行課程顧問制服務,從學生入學到畢業,課程顧問都會一直陪伴著學生去執行學業規劃和職業規劃;監督與激勵學生積極有效的學習;去真正思考自己的未來。在厘清目標,確定目標後,立信國際課程顧問開始為學生進行生涯規劃,一塊是學業生涯規劃,在立信國際的3年內,應該完成哪些專業課程,雅思分數必須達到多少分,引導學生學會自己掌握學習節奏,制定學習計畫,為海外留學和未來的終身學習打下基礎。

另一塊就是職業生涯規劃。當職業導向形成後,未來將會有無限改變機會和重塑機會,比如會計專業,是否理解會計的職能和目標?很多人都把會計局限在算帳上,就是職業認知的局限性,現代的國際會計完全不是這樣定義,通過職業導向也讓學生知道未來你要學習的課程是什麼,這些課程對你日後的工作有哪些助益,而你未來從事的工作,是偏向企業,事務所,金融機構,是擔任財務會計,還是管理會計或者審計,這也就是幫助學生突破思維的局限性,梳理學生的真正興趣所在,探索自己對怎樣的職業願景擁有最大認可度。任何的職業願景沒有最好,只有最適合,適合的職業,會為之付出努力。

多年教育行業的洗禮,讓金老師對這個教育有著更多的認識和心得,金老師採訪中表示,教育絕對不是學歷課程,也不是一紙文憑,而是面對活生生的個體,説明他們達成自己的目標,讓他們通過教育煥發出生命的光彩。

對金老師的採訪告一段落,金老師提到現在她接觸的95後乃至00後,人性覺醒的很早,懂得也很多,因而他們更願意被看見,生涯規劃不是單純的去灌輸職業和學習的概念,而是引導學生,幫助他們明白自己未來的方向,這樣能讓他們在未來的人生中始終充滿著對學習的熱情和動力,這也是立信國際的教育理念。

在職業諮詢過程中為學生植入一些理性的思考成分,讓學生在尋找實習公司和去海外留學的專業選擇上,目標性更強。

另一種是完全不喜歡,諮詢顧問則會與他們溝通:是瞭解過這專業後不喜歡?還是與家長“對著幹”的叛逆性不喜歡?這樣的溝通不是讓他們從不喜歡轉為喜歡,而是去幫助他們做這樣一個思考,尤其是關係到自己未來職場的思考,即使這些學生最後並沒有選擇立信國際,至少當他們走出立信國際招生辦時,已經化解了他們生命中的叛逆和對抗的心態,也對自己的專業方向有了一定的概念。

生涯規劃師:達成目標

立信國際實行課程顧問制服務,從學生入學到畢業,課程顧問都會一直陪伴著學生去執行學業規劃和職業規劃;監督與激勵學生積極有效的學習;去真正思考自己的未來。在厘清目標,確定目標後,立信國際課程顧問開始為學生進行生涯規劃,一塊是學業生涯規劃,在立信國際的3年內,應該完成哪些專業課程,雅思分數必須達到多少分,引導學生學會自己掌握學習節奏,制定學習計畫,為海外留學和未來的終身學習打下基礎。

另一塊就是職業生涯規劃。當職業導向形成後,未來將會有無限改變機會和重塑機會,比如會計專業,是否理解會計的職能和目標?很多人都把會計局限在算帳上,就是職業認知的局限性,現代的國際會計完全不是這樣定義,通過職業導向也讓學生知道未來你要學習的課程是什麼,這些課程對你日後的工作有哪些助益,而你未來從事的工作,是偏向企業,事務所,金融機構,是擔任財務會計,還是管理會計或者審計,這也就是幫助學生突破思維的局限性,梳理學生的真正興趣所在,探索自己對怎樣的職業願景擁有最大認可度。任何的職業願景沒有最好,只有最適合,適合的職業,會為之付出努力。

多年教育行業的洗禮,讓金老師對這個教育有著更多的認識和心得,金老師採訪中表示,教育絕對不是學歷課程,也不是一紙文憑,而是面對活生生的個體,説明他們達成自己的目標,讓他們通過教育煥發出生命的光彩。

對金老師的採訪告一段落,金老師提到現在她接觸的95後乃至00後,人性覺醒的很早,懂得也很多,因而他們更願意被看見,生涯規劃不是單純的去灌輸職業和學習的概念,而是引導學生,幫助他們明白自己未來的方向,這樣能讓他們在未來的人生中始終充滿著對學習的熱情和動力,這也是立信國際的教育理念。