入職前老闆答應完成1千萬獎勵豪車，年底業績翻倍，卻只給了1千

【職場吐槽】職場中，有一些老闆的確不太講究，明明在入職前答應的事情，可到最後兌現時卻克扣員工獎金。

這幾天，有網友在跟小編職場大師邱少交流職場銷售問題時，就提到這樣的一個親身的經歷：

哥們姓黃，3年前入職一公司，該公司實力還算不錯，小黃入職時，在當地業內也算可以，銷售做的不做，那老闆便把他挖了過來，來之前談好的1年做到1千萬，獎勵寶.馬一輛，老闆也經常說，自己為人很大方，員工掙得越多，自己掙得也就越多。

那哥們就當真了！

一年後，小黃把業績做到了近1800多萬，本以為可以這次可以開著車回家了，可最後老闆卻說，要達到2000萬再獎勵，哥們一聽直接拍桌子走人了，臨走時，把所有的資料一塊打包全部帶走！後來那老闆還回頭找過他，小黃直接沒屌他。

其實像這樣的案例也有很多，小編之前也曾遭遇過類似的，當時新老闆講好兩個試用期，完成業績，薪酬增加2000元，結果快兩個時，老闆說你這待遇在濰..坊算不低了，咱們再按照以前的來吧。

我直接撂挑子走人！

【職場分析】職場中不可避免有些不會做事的老闆，但有句話講的好，打鐵還需自身硬，無論老闆是什麼人，只要自己有本身，好的老闆總會想辦法留人的。

你覺得呢？

我是職場大師邱少，同名公眾ID，每天分享職場中擇業、創業、銷售經典案例，上午學下午便可用，同時有2000人高手圈子隨時互動。

【本文由職場大師邱少原創】