如何解雇公司員工？

大家好，我是何磊，今天與大家聊的話題是：如何解雇公司的員工？

剛創業的小老闆一般沒經驗解雇員工，甚至不知道那些員工應該解雇。由於剛開始，別人都瞧不上你的小公司，

招人本來就很難。所以，很多老闆招聘到了一些本來就找不到工作的人，這些人呢，就在你這個公司混日子。

老闆要明確一件事，只要這個人在一定的時間內不能給公司帶來利益，就應該立馬解雇。

解雇任何人都不要鬧僵，要好言好語，說明公司的情況，為什麼他需要離開，都可以告訴他。也切記不發員工工資，導致員工去勞動局告你，甚至在網上散播你們公司的負面資訊，

導致影響你的業務。

每個與你接觸的人都是你的活體廣告，儘量別給他們做你負面廣告的理由。

創業人永遠要保持頭腦清晰，公司資金緊張了，該裁剪員工就迅速做出決斷。別拖。越拖錢越少。也別走漏風聲，要當機立斷。走漏消息的後果往往是節外生枝，麻煩不斷。

解雇一個人，要講清楚是公司經營不善造成的，不要怪罪員工無能，告訴員工可以在其他行業找到合適他們的工作，

會有前途。

如果你實在不擅長做解雇的事情，可以培養一個心腹，可以是你的人事，可以是你們公司的二把手，重要的是要確保他們不會破壞公司的形象，採取粗暴的解雇員工的方式。他們爽了，背黑鍋的是你。

對於讓你背黑鍋的團隊成員，不能讓一個坑我們的人留在身邊，理應開除。