建築業工傷維權再也不難！省人社廳聯合多部門保障從業人員安全
高空下
一頂黃色安全帽
一根安全繩
成了多數
建築行業工人的保命符
除了安全繩和安全帽
建築工人還有什麼保命符？
猜對了
參加工傷保險
但有的建築工人反映
有的企業不為工人
參加工傷保險
遇事了也不管不顧
針對建築業職工參保難
工傷維權難的問題
省人社廳聯合省住建廳等部門
出臺多個辦法
保障高危行業從業人員安全
同時
省人社廳也聯合多部門
提出相關辦法
降低工傷保險利率
減輕企業負擔
建築業按專案優先參加工傷保險
努力解決建築業工傷維權難問題
針對建築業職工參保難、工傷維權難的問題，2015年省人社廳聯合省住建廳等五部門出臺了《關於進一步做好我省建築業工傷保險工作的實施意見》（粵人社規〔2015〕5號），推行建築業按專案優先參加工傷保險的新辦法：
1
對不能按用人單位參保、建築專案使用的職工，特別是異地務工人員，規定按建設專案為單位優先辦理參加工傷保險；
2
規定建設專案工傷保險費造按照專案工程總價的一定比例計繳（千分之一左右），由施工承包單位在開工前一次性繳納，覆蓋專案使用的全部職工；
3
規定在工程概算中，建設單位要將工傷保險費單獨列支，作為不可競爭費用，
4
規定建設單位在辦理施工許可手續時，應當提交建設專案工傷保險參保的證明材料，作為保證工程施工安全的具體措施之一，施工安全措施未落實的專案，各地住房城鄉建設主管部門不予核發施工許可證；
5
規定對建築專案工傷保險期限內發生工傷的職工，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇。
2016年，深入推進建築業參加工傷保險的“同舟計畫”，著力建立健全“聯合宣傳培訓、資訊共用、聯合通報、聯合經辦、聯合督導檢查”的五項部門協作機制，
適當降低工傷保險平均費率
切實減輕各類企業繳費壓力
為貫徹國家和省的供給側改革決策部署，省人社廳聯合省財政廳、省地稅局出臺了《關於調整完善我省工傷保險費率政策進一步加強基金管理有關問題的通知》（粵人社規〔2015〕6號），從2015年10月至2016年6月，在原三類行業基準費率的基礎上實施階段下調費率措施，全省平均下調比例約30%；從2016年7月起，各市制定實施了新的八類行業基準費率政策，並對執行新費率後行業基準費率升高的行業單位，繼續實施階段性下調費率措施，確保了各類企業工傷保險繳費只減不增、工傷職工待遇只升不降。
經調整後，全省工傷保險平均費率從0.63%下降至0.47%，比全國平均低約0.23個百分點，一年可減輕企業單位繳費約20億元，惠及了180多萬戶企業和3100多萬名職工，為降低企業成本、增進經濟活力發揮了積極作用。下一步，省人社廳將督促指導各市制定工傷保險費率浮動管理辦法，進一步降低工傷預防好的用人單位繳費費率。
從2015年10月至2016年6月，在原三類行業基準費率的基礎上實施階段下調費率措施，全省平均下調比例約30%；從2016年7月起，各市制定實施了新的八類行業基準費率政策，並對執行新費率後行業基準費率升高的行業單位，繼續實施階段性下調費率措施，確保了各類企業工傷保險繳費只減不增、工傷職工待遇只升不降。經調整後，全省工傷保險平均費率從0.63%下降至0.47%，比全國平均低約0.23個百分點，一年可減輕企業單位繳費約20億元，惠及了180多萬戶企業和3100多萬名職工，為降低企業成本、增進經濟活力發揮了積極作用。下一步，省人社廳將督促指導各市制定工傷保險費率浮動管理辦法，進一步降低工傷預防好的用人單位繳費費率。