合夥人模式：是不是讓一部人先富起來還是……？

小編前兩天寫了關於美容美髮合夥人模式打敗自由加盟模式，根據大家回饋過來的資訊和閱讀人數和推薦次數來評估的話，美容美髮行業的合夥人模式已經越來越顯示其優勢，

今天小編把自己所掌握的真正在美容美髮行業實行合夥人模式的的優秀企業進行一下曝光，讓真正做合夥人模式的人富起來，讓那些想借機打折“掛羊頭-賣狗肉”招牌的偽合夥人業呈現給大家，讓個人在做合夥人模式的時候，小編建議還是先瞭解一下小麥人才坊的創始人劉陽老師的合夥人4.0課程，然後進行操作，這樣最後會讓您“人+財”雙豐收在美容美髮界，同時也是讓您在行業裡形成極具競爭力。

昨天小編也給各位介紹了很多做得非常優秀的美容美髮合夥人模式，不但為企業的強大帶來了優勢，同時也讓門店裡的美髮優秀技師的積極主動性帶動起來（敬業度-忠誠度--責任心-學習意願），比如說北京的東方名剪、1983美容美髮連鎖/逸絲風尚、木北造型.....(大概100多家像這樣的美容美髮連鎖做的合夥人模式）。

同時小編也注意到在智聯和前程無憂以及58等招聘網站打著“合夥人”招牌的美髮企業來進行欺騙他人的形式招聘偽合夥人。小編在百度上隨手年來的招募合夥人資訊：標題：吸引合夥人：**雲美容美髮連鎖

招聘詞兒：為你打造創業成功平臺抓住機遇．**雲美容美髮連鎖第五、六家正在啟動中誠聘：行業精英和優秀股東

美髮部：髮型師、燙染師、助理、美髮學員、美髮前臺美容部：優秀美容師、美容前臺、美容學員

一、薪酬（每月）：學員成長薪2萬左右；正常做年薪6萬左右；認真做年薪10萬以上；努力做年薪20萬以上；全命以赴年30萬以上。

二、要求：

1、對人忠誠正直；真誠實幹，有血性有激情；敢於夢想，敢拼敢幹敢挑戰。

2、年齡18～35周歲

3、有超強的學習能力，有較強的溝通能力和執行力。

4、業務體系崗位有相關工作經驗（新手可培訓後上崗），管理體系崗位有同等三年以上經驗（學習力，表現力）

5、形象上佳，畢竟是做時尚美麗健康產業

三、工作內容:

1、學習成長，定目標，做結果。

2、自己樹立正確人生規劃和事業理念。

3、自己學會如何建立團隊，打造團隊

4、和我們共同達成年度業績規劃目標。

四、工作收穫:滿足你想要的結果，房子、車子、票子。

像這樣的偽合夥人招聘廣告枚不勝舉（比如有的採用O2O的模式來吸引美容美髮的合夥人），

無論是從職位還是薪酬以及工作收穫來看（小面也是HR工作者喲），這是與普通的招募沒有什麼區別，談何吸引合夥人呢？根據劉陽老師講的合夥人概念根本不搭邊呀，這讓真正知道合夥人模式的夥伴視為偽合夥人模式，進行招搖撞騙嗎？

別的小編也不願在此進行過多舉反例，因為真正合夥人模式至少是達到“共創+共擔+共用”這樣的原則，否則基本上就是偽合夥人模式，請有意願的人想找合夥人還是需要普及一下合夥人相關的知識和內容，這樣會避免你的時間+精力+金錢都會付諸東流，會真正讓一部分美容美髮業的人“先富起來”的結局。

作者：合夥人模式

否則基本上就是偽合夥人模式，請有意願的人想找合夥人還是需要普及一下合夥人相關的知識和內容，這樣會避免你的時間+精力+金錢都會付諸東流，會真正讓一部分美容美髮業的人“先富起來”的結局。

作者：合夥人模式