華文網

我是黨代表——一個“芝麻官兒”的大作為

共產黨員是什麼樣的人?

自《共產黨宣言》問世,這個問題的提出已超過一個半世紀。而今,人們仍在追問。

有時他們被稱為“特殊材料製成的人”,但更多時候他們也被凡人瑣事包圍,

也有尋常的喜怒哀樂。這樣一個群體的存在,對國家、民族和時代究竟意味著什麼?

8700多萬中國共產黨員,就在我們身邊,是同事、朋友、家人,是茫茫人海中熟悉又陌生的一張張面孔。然而,走近基層黨員中那些優秀分子,總讓人有一種別樣的觸動和感悟……

按照市委的統一部署,中國共產黨天津市第十一次代表大會即將召開。特開設全新欄目“我是黨代表”,為您介紹北辰區共產黨員中的優秀分子。

一個“芝麻官兒”的大作為

在外環線邊上有座風景秀麗的村莊,那裡鄉風淳樸、村民和諧,那就是著名的桃花園一一韓家墅村。村黨總支書記李德明,用共產黨員的崇高宗旨、村幹部的責任心和決心帶領鄉親們走上致富路的頑強追求,

譜寫出社會主義新農村建設的美麗詩篇。

“村民生活不幸福,我當村官不舒服。”這是北辰區青光鎮韓家墅村黨委書記李德明說的話。他堅持為民謀福利當好村書記,把一個負債一千多萬元的村莊,打造成2016年村集體經濟收入達1.8億元的新小康村。

最困難時,被“架”到村書記的位子上

韓家墅村是北辰區第一個億元村,但是由於汽車配套產業的衰落,十六家村辦企業相繼停產,村裡“以工補農”的資金靠東拆西借。到2003年底,村集體負債多達一千多萬元。在這個最困難的時候,大傢伙把李德明“架”到了村書記的位子上。

走馬上任,他把壯大集體經濟放在第一位,而當務之急是解決擱置了幾年的村集體企業改制難題。

他和村“兩委”,認真分析企業的現狀後,制定出了收回現有集體企業經營權,將廠房設備對外租賃的企業改制方案。

兩個多月的時間裡,企業改制在“暴風驟雨”中完成,收繳企業資金六千多萬元。當年實現租賃收入四百萬元,抑制了村集體經濟滑坡,在強村富民的道路上邁出了可喜的第一步!

再接再厲,重點發展系列大專案

企業改制完成,德明書記又提出新建韓家墅工業園區、農產品市場、鋼材市場、集成板材市場和津霸公路商業門臉房等重點專案。當時有村民代表提出質疑,村裡的經濟狀況剛剛有所好轉,還是穩妥為好!這麼大投資,賠了怎麼辦?李德明認為經濟好轉,但發展不能停步,必須帶領群眾闖出一條致富路。他還為每一名黨員和每一名村幹部都制定了崗位責任制,並張榜公佈給村民,讓村民監督。李德明說: “作為班子,我都有我的工作任務和責任,都有小黑板,往辦公桌兒上一掛,每個人都有。”

如今,韓家墅農產品批發市場,在一年內實現了開工建設、竣工使用、開業運營的“三級跳”。

經過六年的發展和培育,現在,一個涵蓋天津、輻射華北,集農產品批發交易、加工配送、檢驗檢測、電子商務為一體的多功能農副產品物流中心,韓家墅海吉星的牌子響徹津沽大地。

此同時,“工業園區、三大市場”相繼建成,收益可觀;德墅小額貸款公司參與資本運作,風生水起;高標準現代苗木基地,成為韓家墅村的“綠色銀行”,村集體收入從2004年四百四十二萬元躍升到2015年的一點七億元。

“村民生活不幸福,我當村官不舒服。”

“村民生活不幸福,我當村官不舒服。”這是德明常說的話。現在,村裡上學的孩子每年都能拿到一千到六千元的助學津貼;年齡達到二十周歲的村民每月給八百塊錢的生活補助;達到退休年齡的老人每月有1700元養老金;村民看病除了醫保以外,村裡二次報銷的比例達到了百分之九十。

同時,嚴格執行“六步決策法”,凡涉及村民利益的事和大項開支,都由村民說了算。堅持每月公佈財務收支情況,每半年彙報一次工作,每年邀請審計部門進行專項審計,自覺接受監督。在2004年以來歷次換屆選舉中,均以高票當選,贏得了全村黨員群眾的擁護和信賴。

“我認為當好農村基層幹部,必須想幹事,幹好事,一心為群眾,捨得個人的一切。結合實際,以村規民約為抓手,規範全民言行,統一全村黨員和村民代表思想。落實發展規劃,實現增收目標,為建成富強、現代、民主的新韓家墅,腳踏實地,真誠付出,奉獻一切!”,李德明如是說。

他還為每一名黨員和每一名村幹部都制定了崗位責任制,並張榜公佈給村民,讓村民監督。李德明說: “作為班子,我都有我的工作任務和責任,都有小黑板,往辦公桌兒上一掛,每個人都有。”

如今,韓家墅農產品批發市場,在一年內實現了開工建設、竣工使用、開業運營的“三級跳”。

經過六年的發展和培育,現在,一個涵蓋天津、輻射華北,集農產品批發交易、加工配送、檢驗檢測、電子商務為一體的多功能農副產品物流中心,韓家墅海吉星的牌子響徹津沽大地。

此同時,“工業園區、三大市場”相繼建成,收益可觀;德墅小額貸款公司參與資本運作,風生水起;高標準現代苗木基地,成為韓家墅村的“綠色銀行”,村集體收入從2004年四百四十二萬元躍升到2015年的一點七億元。

“村民生活不幸福,我當村官不舒服。”

“村民生活不幸福,我當村官不舒服。”這是德明常說的話。現在,村裡上學的孩子每年都能拿到一千到六千元的助學津貼;年齡達到二十周歲的村民每月給八百塊錢的生活補助;達到退休年齡的老人每月有1700元養老金;村民看病除了醫保以外,村裡二次報銷的比例達到了百分之九十。

同時,嚴格執行“六步決策法”,凡涉及村民利益的事和大項開支,都由村民說了算。堅持每月公佈財務收支情況,每半年彙報一次工作,每年邀請審計部門進行專項審計,自覺接受監督。在2004年以來歷次換屆選舉中,均以高票當選,贏得了全村黨員群眾的擁護和信賴。

“我認為當好農村基層幹部,必須想幹事,幹好事,一心為群眾,捨得個人的一切。結合實際,以村規民約為抓手,規範全民言行,統一全村黨員和村民代表思想。落實發展規劃,實現增收目標,為建成富強、現代、民主的新韓家墅,腳踏實地,真誠付出,奉獻一切!”,李德明如是說。