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我們拼命加班,只是為了老闆生活得更好?!

從這篇文章的標題來看,小編這是要放肆了!放肆之前先誇誇公司,

不然容易被打。

第一,平臺好、實力強。給我工資讓我有實現自身價值的機會。

第二,產品好、收益可觀。之前只敢投資有名氣的大平臺,可是平臺大收益就低呀,低到一支口紅都快買不起。總算加入蜂湧理財大家庭,員工必然擁有第一手資料,進來後果斷投資起來,每個月領到工資之餘,還有額外小幾百收益。

第三,團隊好。有一群能把我牙花笑掉的夥伴們一起吃、喝、玩、樂、拼。

很多人都羡慕我有一個好公司、好老闆,轟趴、下午茶、聚餐不斷,我是很知足感恩的,每天拼了命地加班,不為別的,只為老闆能生活得更好!最近觀察,每天都有很多人陪我一起加班,技術每天各種改bug加班,運營每天各種活動加班改改改,只為最好的福利給到蜂迷們。

網路上把給老闆打工的人根據上下班時間分為以下幾類:

1.到得早,走得早

總是會有一些奇葩,每天早上很早就睡不著了,

與其把時間浪費在早高峰擠地鐵上,還不如早點到公司做些有意義的事情。因此,他們每天早上總是第一個到的,下班背包就走了,但打卡總時間卻一點都不短,總是有人懷疑:他們是不是給考勤人員送禮了!

今天不瞞你了,客服經理,你是不是給考勤人員送禮了?(開玩笑)

客服經理,說好的你每天一到六點就下班,怎麼客戶一打電話就接通了?怎麼QQ群一有人問問題,你就秒速回答了?敢情回家路上也不忘記蜂迷們?(端午蜂湧理財客服仍然線上哦)

2.來得早,走得晚

他們是同事們眼中的工作狂,是老板眼中的優秀員工,是家人眼中的大傻B。他們堪稱上學期間的一級學霸,總是把工作放在第一位。每天特別早到,

特別晚走,絕對是提升公司平均工作時長的主力。但是吧,一般都是工作兩三年,小怪獸已被打完準備升級的同事,工作成績不算是最出眾,甚至經常羡慕別人,質疑自己:憑什麼我這麼努力什麼都懂,你卻不給我機會我還沒有升為主管?

3.來得晚,走得早

他們是傳說中的“8小時鬥士”,不肯為自己的薪水多付出1分鐘,每天固定8小時打卡。感覺他們是“遊民”,每天慢慢悠悠進公司,溜溜達達出公司。心中總有一桿秤,稱出上下班的準確時間。他們是老板眼中的“眼中釘”,老闆總想定個高指標為難他,幹掉他!但這個月的業績又被他完成了。同事總是這樣看他們:這小子肯定有後臺!

4.來得晚,走得晚

估計大多數人都在這個類別裡面。每天早上拎著早餐氣喘吁吁跑到辦公室,故作淡定地和旁人打招呼,若無其事地坐到工位上,到了晚上下班的時候抓耳撓腮趕任務。完成工作趕緊回家,剛到家躺在床上,忽然想起來:“擦!忘了打卡!!”

讓我們來看看,哪種人最多

小編倒是認為:比加班更重要的是方法,加班固然可以體現你的工作態度,但成績比態度更重要。方法往往是決定工作成績的重要因素,找到適合自己的技巧,才能取得更好的成績,才能升職加薪,生活得更好。

要是每個月存點錢在蜂湧理財,賺它個幾百一千額外收益,生活會過得更好(#`O′)

每天早上拎著早餐氣喘吁吁跑到辦公室,故作淡定地和旁人打招呼,若無其事地坐到工位上,到了晚上下班的時候抓耳撓腮趕任務。完成工作趕緊回家,剛到家躺在床上,忽然想起來:“擦!忘了打卡!!”

讓我們來看看,哪種人最多

小編倒是認為:比加班更重要的是方法,加班固然可以體現你的工作態度,但成績比態度更重要。方法往往是決定工作成績的重要因素,找到適合自己的技巧,才能取得更好的成績,才能升職加薪,生活得更好。

要是每個月存點錢在蜂湧理財,賺它個幾百一千額外收益,生活會過得更好(#`O′)