內丘縣人民法院招聘15名司法輔助人員
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，實行考試、考察的方式擇優錄用。
二、招聘條件及崗位
1、報考人員或配偶一方具有內丘縣戶籍，或父母工作關係在內丘的。
2、年齡在30周歲以下，年齡計算日期截止到報名之日(報名時以身份證為准)。
3、遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡和條件;適應崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。
4、招聘人數、崗位和具體條件詳見↓↓
內丘縣公開招聘司法輔助人員崗位條件表
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
三、招聘程式及方法
1、發佈公告：2017年5月24日在縣電視臺發佈公告，內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)發佈公告、招聘簡章和招聘崗位條件表。
3、資格審查：由縣人力資源和社會保障局組織對報名者進行資格審查，
4、開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低於1:3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，並通知應聘人員;或經縣人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。
5、准考證發放：考生領取准考證時間、地點在內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)另行通知。
6、考試：考試採取筆試、面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試准考證》
筆試：考試內容為《公共基礎知識》，筆試滿分為100分，考試時間90分鐘，採取閉卷方式進行。筆試成績在內丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)公佈，按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，如果末位相同，一同進入面試，筆試成績最低分數線與筆試成績一同發佈。
面試：面試採取結構化面試的形式，體操打分法的方式進行，
總成績合成：面試結束後，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點後兩位。
7、體檢：依據報考崗位總成績，按1:1確定擬聘人選進行體檢，
8、考察：體檢合格人員要在規定的時間內，提交本人檔案及相關證明材料，以備檔案審核。對未在規定時間內提交本人檔案的按自動退出處理。考察中出現不合格者，按總成績排名依次遞補。
9、公示：考察後的合格人員即為擬招聘對象，在內丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，在公示期間被舉報不符合招聘條件並核實的予以取消資格，其空位不再遞補。
四、聘用
被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格後，與縣法院簽訂聘用合同，實行合同制管理，不佔用機關事業單位行政(政法)事業編制，工資、福利參照機關工勤人員對待，養老保險按冀政函【2014】88號檔規定，參加企業職工基本養老保險，工資及社會保險(單位部分)由縣財政撥付。考核不合格的，取消聘用。
諮詢電話：0319—6867581
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
按總成績排名依次遞補。9、公示：考察後的合格人員即為擬招聘對象，在內丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內丘政府門戶網(www.hbnq.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，在公示期間被舉報不符合招聘條件並核實的予以取消資格，其空位不再遞補。
四、聘用
被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格後，與縣法院簽訂聘用合同，實行合同制管理，不佔用機關事業單位行政(政法)事業編制，工資、福利參照機關工勤人員對待，養老保險按冀政函【2014】88號檔規定，參加企業職工基本養老保險，工資及社會保險(單位部分)由縣財政撥付。考核不合格的，取消聘用。
諮詢電話：0319—6867581
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。