濼源知事|山東上調最低工資標準，工資卡多哪些錢？
5月26日，省委副書記、省長龔正主持召開省政府常務會議，研究了2017年山東調整最低工資標準和發佈企業工資指導線等工作。
5天后，也就是6月1日起，全省月最低工資新標準按地區分為三檔：1810元、1640元、1470元，
2017年企業工資指導線也將作出調整。
綜合山東省經濟增長、勞動生產率提高及企業盈利能力下降等因素，有關部門建議，以去年企業在崗職工平均工資估算數57714元為基數，將2017年企業職工貨幣工資增長指導線擬定為：基準線7.5%，上線12%，下線3%。基準線、上線比上年分別下調0.5和1個百分點，下線與上年持平。
最低工資標準上漲
至少影響病假工資等6大權益
月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準提高了，對這部分按最低工資標準拿薪水的勞動者來說，收入提高了。
在收入不斷提高的當下，所謂的最低工資標準對很多人來說不過是一個數字而已。拿的不是最低工資，不等於最低工資標準就與你無關了，
一般來說，正式工資低於最低工資標準的可能不大多見，但值得注意的是，試用期期間的工資，同樣不能低於最低工資標準。
此外，關於假期工資，每個企業規定不同，但部分假期，法律有明確規定按照最低工資標準來發放。
比如病假工資。根據勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
住房公積金的繳費基數，一般按照職工上年實發工資數平均計算得來，
按照失業保險的相關規定，失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。
如果你所在的用人單位停工、停產，《工資支付暫行規定》第12條規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，
山東連續8年上調最低工資標準
去年全國平均增幅10.7%，你跑贏了嗎
這是我省連續8年調整最低工資標準，連續19年發佈企業工資指導線。
今年上半年，上海、深圳、陝西、福建等地已經宣佈上調最低工資標準。
目前，上海、深圳月最低工資標準超過2000元，其中上海月最低工資標準從2190元調整到2300元，增加110元，為全國最高。深圳新標準是2130元/月。
天津表示將適時調整最低工資標準，著力提高企業職工工資收入，有望突破2000元。2016年天津的最低工資標準是1950元，比北京還高，後者是1890元。
但也有省市明確表示不上調。2016年，廣東省明確，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發佈的標準執行，並適當降低最低工資標準增幅。四川也宣佈繼續沿用2015年的月最低工資標準。
2016年，全國共有北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南等9個省市提高了最低工資標準。全國最低工資標準的平均增幅是10.7%。反思一下，你去年的工資漲幅有沒有跑贏全國最低工資標準平均增幅呢？
全國各地區月最低工資標準情況(截至2016年12月)。來自人社部網站
根據《最低工資規定》，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。值得注意的是，青海的最低工資標準自2014年5月後沒有再調整，以第一檔工資1270元/月全國墊底。
全國各地區小時最低工資標準情況(截至2016年12月)。來自人社部網站
經梳理發現，近年來最低工資標準調整省份數量和調增幅度呈現“雙降”。具體來看，2015年共有24個地區調整了最低工資標準，平均增幅14%。2014年，有19個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。2013年，有27個地區，調增幅度為17%；2012年，有25個地區，調增幅度為20.2%；2011年，有25個地區，調增幅度為22%。2016年，9個省市調整最低工資標準，平均增幅10.7%。
人社部原副部長信長星此前曾表示，隨著人工成本上升，中國勞動力成本的優勢不像過去那麼明顯。如果企業要保持一定的競爭優勢，可以適度放緩工資調整的頻率和漲幅，合理把握，繼續保持競爭優勢。
中國勞動學會副會長蘇海南接受媒體採訪時稱，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水準也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水準，要在這兩者之間取得一個平衡點。
儘管目前工資增幅有所降低，但增長趨勢將會繼續。人社部國際勞動保障研究所所長莫榮則認為，只要工資增長水準不超過勞動生產率增長水準，這種增長就是可以持續的。
2016年，山東省經濟運行緩中有進、穩中向好，GDP比上年增長7.6%，居民人均可支配收入增長8.7%，工資性收入增長8.5%。
齊魯晚報·齊魯壹點 廖雯穎
壹點號 濼源知事
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目前，上海、深圳月最低工資標準超過2000元，其中上海月最低工資標準從2190元調整到2300元，增加110元，為全國最高。深圳新標準是2130元/月。
天津表示將適時調整最低工資標準，著力提高企業職工工資收入，有望突破2000元。2016年天津的最低工資標準是1950元，比北京還高，後者是1890元。
但也有省市明確表示不上調。2016年，廣東省明確，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發佈的標準執行，並適當降低最低工資標準增幅。四川也宣佈繼續沿用2015年的月最低工資標準。
2016年，全國共有北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南等9個省市提高了最低工資標準。全國最低工資標準的平均增幅是10.7%。反思一下，你去年的工資漲幅有沒有跑贏全國最低工資標準平均增幅呢？
全國各地區月最低工資標準情況(截至2016年12月)。來自人社部網站
根據《最低工資規定》，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。值得注意的是，青海的最低工資標準自2014年5月後沒有再調整，以第一檔工資1270元/月全國墊底。
全國各地區小時最低工資標準情況(截至2016年12月)。來自人社部網站
經梳理發現，近年來最低工資標準調整省份數量和調增幅度呈現“雙降”。具體來看，2015年共有24個地區調整了最低工資標準，平均增幅14%。2014年，有19個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。2013年，有27個地區，調增幅度為17%；2012年，有25個地區，調增幅度為20.2%；2011年，有25個地區，調增幅度為22%。2016年，9個省市調整最低工資標準，平均增幅10.7%。
人社部原副部長信長星此前曾表示，隨著人工成本上升，中國勞動力成本的優勢不像過去那麼明顯。如果企業要保持一定的競爭優勢，可以適度放緩工資調整的頻率和漲幅，合理把握，繼續保持競爭優勢。
中國勞動學會副會長蘇海南接受媒體採訪時稱，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水準也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水準，要在這兩者之間取得一個平衡點。
儘管目前工資增幅有所降低，但增長趨勢將會繼續。人社部國際勞動保障研究所所長莫榮則認為，只要工資增長水準不超過勞動生產率增長水準，這種增長就是可以持續的。
2016年，山東省經濟運行緩中有進、穩中向好，GDP比上年增長7.6%，居民人均可支配收入增長8.7%，工資性收入增長8.5%。
齊魯晚報·齊魯壹點 廖雯穎
壹點號 濼源知事
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